宝通科技于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会及治理(ESG)报告,全面披露公司在可持续发展领域的实践与绩效。报告显示,公司首个“ESG三年行动计划(2023-2025)”圆满收官,在环境、社会及治理维度均取得显著进展,Wind ESG评级维持AA,CDP气候变化评级首次获评B级,并入选证券时报“中国上市公司ESG百强”。
环境维度:绿色共治迈向零碳
气候行动与减排成效
公司设定2030年实现运营层面碳中和、2050年实现全价值链碳中和的目标。2025年,集团运营层面碳排放(范围1+2)为35,593.10吨二氧化碳当量,较2022年基准年下降39.8%;碳排放强度为0.103吨二氧化碳当量/万元营收,较基准年下降43.3%。范围三排放为261,088.48吨二氧化碳当量,占总排放的88%。
| 指标 | 2025年 | 较2022基准年变化 |
|---|
| 运营碳排放(S1+S2) | 35,593.10 tCO2e | -39.8% |
| 碳排放强度 | 0.103 tCO2e/万元 | -43.3% |
| 绿电使用占比 | 50.32% | - |
| 低碳可持续材料应用占比 | 22% | - |
绿色生产与资源管理
- 所有制造基地100%通过ISO14001环境管理体系认证,山东邹城制造基地获评引领级零碳工厂。
- 能源消耗总量13,637.17吨标准煤,单位营收能耗39.44千克标准煤/万元。
- 取水量214,578吨,生产用水循环利用率达92%。
- 一般工业固废2,826.66吨,危险废弃物64.7吨,均合规处置。
- 废气排放浓度远低于国家标准,非甲烷总烃排放12.107吨。
产品全生命周期绿色管理
- 绿色输送带产品销售占比14.37%,RFID数字化输送带及在线监测产品销售占比16%。
- 澳洲珀斯失效橡胶产品回收工厂投产,一期年处理能力2万吨,实现产品全生命周期绿色闭环。
- 自研碳管理平台通过第三方认证,实现月度碳排放数据追踪。
社会维度:成长共进培育多元发展
员工权益与关爱
- 员工总数1,675人,较上年增加160人。女性员工占比25.31%,女性管理者占比24.61%。
- 员工满意度93.54分,报告期内员工关爱投入约2,000万元。
- 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。
- 宝通致德家基金支出357,961.86元,覆盖婚嫁、生育、子女教育、医疗等。
职业健康与安全
- 所有生产基地通过ISO45001认证。
- 全年开展安全培训292场,累计25,294.58小时,覆盖4,906人次。
- 发现有效安全隐患1,418项,整改率100%。
- 员工工伤11起,工伤率0.83%,无因工死亡及职业病病例。
培训与发展
- 宝通学院上线课程1,410+门,全年培训总时长106,077.6小时。
- 非一线员工人均培训39.40小时,一线员工42.92小时。
- 累计培训管理干部901人次,新员工836人。
多元平等包容(DEI)
- 全员DEI文化培训覆盖率91.7%。
- 签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》(WEPs),受邀参加庆祝联合国设立国际妇女节50周年活动。
- 残障员工18人,外籍员工179人(占比10.69%)。
供应链与客户
- 供应商行为准则及廉洁诚信协议签署率100%。
- 召开第二届供应链可持续发展大会,发布《宝通大供应链战略蓝图》。
- 完成43家供应商ESG审核,开展供应商ESG培训54次。
- 客户满意度91.2分,较上年提升7.04分。
社区公益
- 全年公益总投入346.41万元,其中教育投入200万元。
- 开展公益活动40场,志愿服务2,045小时。
- 非洲“未来输送者培训计划”累计培训38名当地青年。
- 获江苏省慈善总会“慈善之星”。
治理维度:稳健共信驱动基业长青
董事会与ESG治理
- 董事会由7名成员组成,其中独立董事3名(占比42.86%),女性董事2名(占比29%),女性独立董事1名。
- 设立战略与可持续发展委员会,构建“董事会-委员会-工作小组”三级ESG治理架构。
- 连续14年深交所信息披露考评B级及以上,其中三年为A级。
商业道德与合规
- 商业道德培训覆盖率及考试通过率100%,廉洁自律承诺书签署率100%。
- 报告期内未收到任何举报内容,未发生腐败事件。
- 内部审计项目9项,识别风险点36个。
数据安全与隐私保护
- 2025年实现重大数据安全事件零发生。
- 用户隐私投诉解决率100%,NPS净推荐值显著高于行业均值。
- 未成年人保护严格落实实名认证、防沉迷及消费限制。
科技共兴:创新驱动产业升级
研发投入与成果
- 研发投入14,264.21万元,占营收比例4.12%。
- 累计获专利授权232件,其中发明专利91件;软件著作权267件。
- 承担国家、省市级科技项目10项,其中国家重点研发计划3项。
- 问鼎江苏省省长质量奖,获应急管理科技创新奖二等奖。
创新亮点
- 发布AI智能输送机器人系统,进军全球顶级矿业市场。
- 第四代超低滚阻节能输送带研发应用,可降低能耗10%-40%。
- 移动互联网板块AI全链路赋能,“译流”平台累计处理超4,000万字符。
- 自研AI叙事引擎,完成两个剧情互动游戏项目研发并进入商业化验证。
总结与展望
宝通科技首个ESG三年行动计划圆满收官,在碳排放强度下降、绿电使用、员工关怀、供应链ESG管理等方面均超额或接近完成阶段性目标。2026年,公司启动第二个ESG三年行动计划,聚焦全价值链赋能、标准制定、社会共生生态及韧性治理四大战略跃迁。ESG表现已通过降低融资成本、提升品牌美誉度及吸引国际化人才等路径,正向传导至财务绩效。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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