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艾罗能源(688717)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:04

报告概览与核心亮点


浙江艾罗网络能源技术股份有限公司(股票代码:688717)于2026年4月29日发布其第二份环境、社会及公司治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告遵循GRI Standards 2021及上交所《可持续发展报告指引》,并引入双重重要性评估,识别出13项双重重要性议题。报告经第三方机构TUV莱茵依据AA1000AS v3进行中度审验,数据可信度较高。

2025年,公司实现营业收入408,197.18万元,资产总额715,119.87万元。研发投入达60,784.16万元,占营收14.89%,研发人员占比30.44%,彰显科创板企业的创新底色。公司成功入选全球新能源ESG百强企业榜单,并在信息安全、绿色制造等领域获得多项认证。

环境维度:低碳转型与量化管理


气候变化应对

公司已建立温室气体节能减碳工作组,并完成ISO 14064-1:2018体系核查。2025年温室气体排放数据如下:

排放类别排放量(吨CO2e)
范围一(直接排放)1,416.16
范围二(能源间接)13,597.62
范围三(价值链)2,202,278.57
范围一+二合计15,013.78
范围一+二排放强度(吨CO2e/万元营收)0.0368

范围三排放占比高达99.3%,主要来自上游原材料(类别三)和下游产品使用(类别四),公司已对30款产品完成EPD注册及部分产品碳足迹认证。与2024年相比,范围一+二排放强度从0.0371微降至0.0368,但绝对值随营收增长而上升。公司尚未披露明确的绝对减排目标,仅表示与“双碳”目标保持一致。

能源与资源管理

  • 直接能源消耗55.16吨标煤,间接能源消耗3,396.76吨标煤。
  • 可再生电力消耗5,155.97 MWh,占公司总用电量18.66%(2024年为18.29%),主要来自厂房屋顶4.94MW光伏设施。
  • 总取水量67,298吨,取水强度0.16吨/万元营收。
  • 环保总投入199.90万元,占营收0.05%。

废弃物与循环经济

  • 有害废弃物91.674吨,无害废弃物5,056.89吨,均合规处置。
  • 循环使用包装材料2,810.28吨,其中木箱1,223.23吨、纸箱1,370.68吨。
  • 公司通过使用再生铝合金、可回收塑料等材料降低产品碳足迹,年节省锡采购量1.2吨。

社会维度:创新驱动与员工发展


科技创新与知识产权

  • 研发投入60,784.16万元,同比增长26.3%(2024年48,113.86万元)。
  • 研发人员1,023人,占比30.44%。
  • 新增专利申请320件,其中发明130件(占比40.6%);新增授权专利167件,其中发明15件。有效专利405件,有效发明专利73件。
  • 公司荣获“杭州市知识产权强企”认定,并入选浙江省“尖兵领雁”科技计划。

员工权益与培训

  • 员工总数3,361人,男性占比71.47%,女性28.53%。
  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
  • 员工培训总投入166.90万元,人均培训时长44.85小时,培训覆盖率100%。
  • 为265名员工发放职业资质资助129.09万元。
  • 员工持股计划覆盖广泛,将员工利益与公司长期发展绑定。

职业健康与安全

  • 通过ISO 45001认证,零重大安全事故,零因工亡故。
  • 安全培训人均21.6小时,安全演习4次,参与3,346人次。
  • 职业健康体检率100%,有害作业环境达标率100%。

供应链管理

  • 供应商总数460家,其中境内452家,境外8家。
  • 开展现场考核评估64家,非现场11家。
  • 新增供应商100%签署不使用冲突矿产协议。
  • 基于欧盟电池法案,对4家电池供应商完成100%尽职调查。
  • 公司制定《绿色采购指南》,推动绿色供应链建设。

社区贡献

  • 社会投资总金额37.468万元,乡村振兴投入5万元。
  • 开展福利院慰问、环卫工人清凉礼包及月饼捐赠等公益活动。

治理维度:合规透明与数字化赋能


企业治理架构

  • 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.33%),女性董事1名(11.11%)。
  • 2025年12月将原“战略委员会”调整为“战略与可持续发展(ESG)委员会”,强化ESG顶层治理。
  • 董事会会议召开10次,审计委员会8次,ESG委员会2次,董事会出席率100%。
  • 提名与薪酬委员会独立董事占比66.67%,审计委员会独立董事占比66.67%。

商业道德与反腐败

  • 制定《反舞弊与举报制度》《管理与服务人员商业道德准则》等制度。
  • 商业道德培训覆盖员工92.85%,董事及管理层参与率100%。
  • 2025年对12家第三方开展反腐败尽职调查,并查处一起涉嫌索贿受贿案件,已移交公安经侦部门。
  • 未发生违反信息安全或隐私保护相关处罚事件。

信息安全与数字化转型

  • 成立信息安全委员会,通过ISO 27001、SOC 2 Type II、ISO 22301等认证。
  • 部署DLP系统、零信任架构、加密防火墙等防护措施。
  • 数字化转型成果显著:IMS系统使生产效率提升35%,订单交付周期缩短40%;ESB平台接口数量减少90%以上。
  • 2025年发生0起重大安全攻击和信息泄露事件。

关键绩效对比与趋势分析


指标2025年2024年变化趋势
营业收入(万元)408,197.18307,284.27+32.8%
研发投入占比14.89%15.66%略降
范围一+二排放强度(tCO2e/万元)0.03680.0371微降
可再生能源占比18.66%18.29%提升
员工培训人均时长(小时)44.85约26(推算)大幅提升
客户满意度(海外/国内)96.1%/96.7%95.4%/95%提升

综合评价与关注点


艾罗能源2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显进步,尤其在碳排放、能源消耗、研发投入、员工培训等关键指标上提供了连续可比数据。公司积极应对气候变化,识别了物理风险和转型风险,并制定了应对措施。在治理层面,将ESG纳入董事会专门委员会,体现了顶层设计的重视。

值得关注的方向:- 范围三排放占比极高(99.3%),公司虽已开展产品碳足迹认证,但尚未披露具体的价值链减排目标或路线图。- 环保投入占营收比例仅0.05%,与研发投入形成较大反差,未来在环境治理方面的资源倾斜力度有待观察。- 公司未披露员工流失率、性别薪酬比等社会维度敏感指标,透明度可进一步提升。- 报告未提及明确的碳中和时间表,在新能源行业竞争加剧的背景下,清晰的低碳转型路径将有助于投资者评估长期风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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