东方盛虹(000301)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG战略定位

东方盛虹于2026年4月29日发布其第三份ESG报告（此前已连续发布十五份社会责任报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司定位为全球领先、全产业链垂直整合的能源化工企业，以“1+N”产业布局（炼化一体化平台+新能源新材料、电子化学等多元化链条）为核心，致力于“为绿色和可持续的未来提供创新化学及新材料”。

报告遵循深交所《可持续发展报告（试行）》及GRI标准编制，并引入TUV南德进行有限保证级第三方鉴证，鉴证结论为“数据与信息客观、真实可靠，无系统性问题”，但建议“持续优化可持续战略及战略目标”。

治理篇：规范运作与风险防控

治理架构与董事会独立性

公司建立了“董事会战略委员会-可持续发展管理委员会-执行层”三级ESG治理架构。2025年，公司积极响应新《公司法》要求，取消监事会，由审计委员会承接监督职权。董事会成员多元化特征明显，现任董事中教授3名、博士学位3名，涵盖财务、经济等专业领域。独立董事在董事会中发挥参与决策、监督制衡作用。

关键治理绩效

• 召开股东会3次，董事会会议11次，审计委员会会议6次。
• 董事会审议议案75项。
• 2025年修订涉及对外披露的制度共40部（新立2部，废止4部）。
• 深交所信息披露考评持续保持优秀（2024-2025年）。
• 全年缴纳税款967,915.37万元，未涉及税务违规事件。

风险与合规管理

公司建立覆盖信息披露、内部控制、采购、廉洁、税务等领域的风险防控机制。反舞弊方面，制定《反舞弊与举报制度》及《实名举报奖励办法》，设立举报电话和邮箱，明确举报人保护政策。报告期内未发生重大安全生产事故、重大环境污染事件或数据安全事件。

环境篇：绿色低碳与全过程减碳

碳排放管理

2025年温室气体排放总量为2,956.15万吨二氧化碳当量（范围一1,454.14万吨，范围二1,473.74万吨），较2024年的3,010.16万吨下降1.79%。但温室气体排放密度（吨CO2e/亿元营收）从2.19上升至2.35，主要因营收同比下降8.8%（从1,376.75亿元降至1,255.87亿元）。公司需关注单位营收碳排放强度的控制。

能源与水资源管理

• 原煤消耗量从77.43万吨降至71.90万吨，天然气消耗量从28,831.61万立方米降至16,002.65万立方米。
• 电力消耗量从906,529.03万千瓦时降至876,994.36万千瓦时。
• 工业用水量从7,238.05万立方米增至7,511.36万立方米，但回用水量从589.42万立方米增至767.72万立方米（+30.3%），工业用水重复利用率提升。
• 子公司芮邦科技完成目标：单位产值综合能耗下降0.025吨标准煤/万元（目标0.005），可再生能源消费占比增加5.22%（目标2.5%）。

绿色技术亮点

• 碳捕集利用：斯尔邦石化10万吨/年绿色甲醇项目，设计回收CO2 15万吨/年，直接减排15万吨/年，间接减排55万吨/年。
• 绿色纤维产业链：全球首条“二氧化碳捕集-绿色乙二醇-功能性聚酯纤维”产业链，碳捕集纤维碳排放比原生丝降低28.4%；再生纤维产能约60万吨/年，全年可回收利用近360亿个废弃塑料瓶，减少碳排放近130万吨。
• 核能供汽：石化产业集团成为石化行业首家接收利用核电蒸汽的企业（“和气一号”项目），每年可减少燃烧标准煤40万吨，等效减排CO2 107万吨。
• 分布式光伏：化纤厂区33.44MWp光伏系统投用，预计年发电3,500万千瓦时，减排CO2 20,395吨。

污染防治与废弃物管理

• 废气排放：二氧化硫、氮氧化物、颗粒物、VOCs均同比下降，其中VOCs从270.87吨降至212.01吨（-21.7%）。
• 废水：化学需氧量从973.46吨降至866.12吨（-11.0%），但氨氮从15.72吨升至27.95吨（+77.8%），需关注。
• 一般废弃物从464.40千吨降至368.56千吨，危险废弃物从91.26千吨降至64.89千吨。
• 环保投入16.73亿元（2024年18.43亿元），污染物排放达标率、环保设施投运率、危险废物依法处置率均为100%。

创新篇：科技赋能与数智化转型

研发投入与成果

• 研发投入57.24亿元，占营收4.56%（2024年63.54亿元，占比4.62%）。
• 截至报告期末，累计发明专利299项，实用新型专利522项，外观专利9项，国外专利14项。

高端产品突破

• POE：10万吨/年工业化装置成功投产，核心催化剂及α-烯烃均为自主研发，打破进口依赖。
• EVA：总产能达90万吨/年，光伏级EVA保持龙头地位。
• PETG：13万吨/年装置投产，实现自主可控。
• 电池级EC/DMC：产能分别为3.8万吨/年和7万吨/年。

数智化与AI应用

• 盛虹炼化获评“全国工业和信息化系统先进集体”，两家工厂获评“江苏省先进级智能工厂”。
• 斯尔邦石化“黑灯实验室”建成运行，PDH装置数字孪生模型投用。
• 自主研发“盛虹流程工业智能大模型平台”，覆盖装置操作助手、动态排产优化、设备预测性维护等场景。

社会篇：以人为本与责任担当

员工权益与发展

• 员工总数27,878人（2024年29,526人），其中女性6,809人（占比24.4%）。
• 社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
• 培训总人次1,551,302次，培训总时长1,078,297小时，人均培训时长38.68小时（2024年23小时）。
• 内训师272人，工匠学堂累计培训超2万人次。

安全与职业健康

• 重大安全生产事故0起，职业病事故0起。
• 安全环保培训总时长847,345小时，培训人次525,179人次。
• 事业部级以上应急演练199次，发现隐患奖励申报3,476项，发放奖励63.59万元。
• 人员持证上岗率、劳动保护覆盖率、隐患整改率均为100%。

供应链与产品质量

• 供应商管理：仅向合格供应商采购，定期考评，明确反贿赂条款。
• 各生产环节子公司均取得ISO 9001、ISO 14001、ISO 50001、ISO 45001认证。
• 产品碳足迹：对甲醇、DTY、POY、FDY等产品开展ISO 14067认证。

社会责任

• 乡村振兴：吸纳中西部毕业生，建立社区服务站、康乃馨服务站（妈妈驿站）。
• 无偿献血、公益基金等持续开展。

关键绩效汇总

观察与思考

亮点：公司在绿色低碳技术方面走在行业前列，碳捕集利用、再生纤维、核能供汽等项目的规模化落地，体现了“全过程减碳”的战略执行力。POE、PETG等高端新材料的自主突破，增强了产业链安全。数智化转型成效显著，AI应用场景丰富。

关注点：温室气体排放密度因营收下降而上升，需警惕单位产出碳排放的长期趋势。氨氮排放量同比上升77.8%，需加强废水管理。员工总数减少约5.6%，需关注人才保留策略。研发投入金额同比下降9.9%，但占营收比例基本稳定。

鉴证质量：报告经TUV南德有限保证鉴证，覆盖范围包括总部及主要子公司，但鉴证级别为“有限保证”，投资者需注意数据精确性的局限性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。