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ST葫芦娃(605199)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:34:14

报告概览与公司背景


ST葫芦娃(605199)于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,这是公司连续第五年披露可持续发展信息。报告期内,公司实现营业收入90,083.52万元,资产总额260,295.40万元,员工总数1,451人。作为一家聚焦儿童药领域的制药企业,公司当前处于“ST”状态,其ESG表现中治理维度的整改成效尤为值得投资者关注。

治理维度:内控整改与合规建设


党建引领与治理架构

公司构建了以党委为核心的党群工作架构,报告期内党员总数74人,开展多项党建活动。董事会由7名董事组成,其中独立董事3名,女性董事4名。2025年公司取消监事会,由董事会审计委员会承接相关职权,并完成第四届换届选举。

内控缺陷整改

针对2023年度内部控制否定意见审计报告及保留意见财务审计报告所反映的问题,公司成立由董事长牵头的专项整改小组,全面复盘内控缺陷。具体措施包括:- 修订《研发立项管理办法》《研发费用核算管理制度》等制度,明确“先审批、后签约”流程。- 严格执行以“控制权转移”为标准的收入确认原则,建立跨部门核对机制。- 截至本报告披露日,已完成2023年年度及2024年半年度相关财务报表的会计差错更正和追溯调整。

报告期内,公司共开展2次内部审计专项检查,完成制度修订或新增共38项。

商业道德与反腐败

公司修订了《反商业贿赂合规管理办法》《廉洁自律制度细则》等制度,与员工签订《职业高压线承诺书》覆盖率达100%。2025年未发生贪污、贿赂等违法违规事件,党员和中高层员工反腐败培训覆盖率达100%。

环境维度:碳排放强度下降,但排放数据波动需关注


能源与碳排放

指标2023年2024年2025年
温室气体排放总量(范围一、二,吨CO2e)26,234.8639,053.0421,162.22
温室气体排放密度(吨CO2e/万元营收)0.140.280.23
能源消耗总量(兆瓦时)97,176.1853,126.85

2025年温室气体排放密度同比下降16.11%,主要得益于产量下降及节能技改。药谷厂区分布式光伏发电项目累计发电1,357.6 MWh,占总体用电量24%,减少约774.24吨二氧化碳排放。但需注意,公司2024年曾因违反环保法规受到处罚33.40万元,2025年未再发生处罚事件。

水资源与废弃物

指标2025年
总耗水量(立方米)362,673.00
废水排放总量(立方米)259,890.22
一般废弃物总量(吨)12,203.51
危险废弃物总量(吨)181.08

一般废弃物总量较2024年大幅上升,报告解释系来宾维威因第三方处置单位场地扩建,2024年度积存废弃物于2025年初集中处置所致。危险废弃物产生密度为0.0020吨/万元营收,较2024年的0.0015吨/万元营收有所上升。

社会维度:研发投入下降,员工规模缩减


科技创新

指标2023年2024年2025年
研发费用投入(万元)15,730.9024,953.9812,025.73
研发费用占营收比例8.76%17.58%13.35%
研发人员数量(人)788841
在研项目个数128116200
累计授权专利数(件)107112112

2025年研发费用同比下降51.8%,研发人员数量从88人降至41人,但公司在研项目个数增至200个。报告期内获得12个规格药品注册证书,其中儿童用法用量注册证书数量未单独披露。公司调整化学药品研发策略,缩减常规仿制药规模,重点布局二类改良药。

产品质量与客户服务

公司产品出厂合格率100%,市场抽检合格率100%,客户平均满意度达97.35%。报告期内接获产品及服务投诉3件,处理率100%。公司建立了完善的药物警戒体系,未发生重大质量安全事故。

员工权益

指标2025年
员工总数(人)1,451
女性员工占比46.11%
劳动合同签订率100%
社会保险覆盖率100%
员工培训覆盖率100%
员工人均培训时长(小时)14.25
员工流失情况转岗10人,存在正常流失

员工总数从2024年的2,158人降至1,451人,降幅明显。公司为34名优秀员工提供薪酬提升,2名员工获得高层次人才认定。

供应链管理

报告期内完成供应商审核236家,审核覆盖率达100%。公司要求供应商提供环保承诺书,并推动绿色采购。

关键绩效与风险提示


亮点

  • 温室气体排放密度同比下降16.11%,光伏发电占比提升。
  • 内控整改取得阶段性进展,制度修订38项。
  • 客户满意度97.35%,投诉处理率100%。
  • 在研项目200个,研发管线储备丰富。

关注点

  • 研发费用和研发人员数量大幅下降,可能影响长期创新动力。
  • 员工总数缩减近三分之一,需关注人才稳定性。
  • 一般废弃物和危险废弃物产生密度上升,环境管理精细化有待加强。
  • 公司仍处于“ST”状态,内控整改效果需持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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