康芝药业(300086)2025年度ESG报告解读

报告概述

康芝药业股份有限公司（股票代码：300086）于2026年4月29日发布其第五份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号-可持续发展报告（试行）》等标准编制，涵盖公司及合并报表范围内主体。2025年公司实现营业收入46,612.27万元，研发投入2,373.75万元，社会捐赠59.25万元，获评“2025年度省级绿色工厂”、“ESG先锋企业”及信用评级A级等荣誉。

可持续发展治理

治理架构

公司建立了董事会-战略委员会-可持续发展工作小组的三级治理架构。董事会全面监督可持续发展策略与报告审批；战略委员会负责中长期目标监督；工作小组由多部门组成，负责日常管理与沟通。报告期内，公司通过双重重要性评估识别出5项重要性议题，涵盖环境、社会及治理领域。

利益相关方沟通

公司识别出政府、投资者、客户、供应商、员工、社区六类关键利益相关方，并通过多种渠道回应其诉求。2025年开展42位相关方参与的影响重要性评估，确保议题识别全面。

绿色发展

应对气候变化

公司温室气体排放核算覆盖范围1和范围2，2025年排放总量为4,584.68吨二氧化碳当量，万元营收排放强度0.10吨二氧化碳当量/万元。具体排放构成如下：

公司正逐步推进范围3排放管理，尚未披露具体数据。在气候风险与机遇管理方面，公司系统识别了物理风险（极端天气、水资源短缺）和转型风险（政策、技术、市场），并制定了相应韧性建设举措。

污染物排放管理

2025年大气污染物排放：颗粒物0.1517吨、硫氧化物0.2466吨、氮氧化物0.9510吨、挥发性有机物19.4360吨，均无超标排放。废水排放总量34,684.28立方米，化学需氧量1.0608吨，氨氮0.0310吨，无超标。各生产基地均安装在线监测或定期检测，确保合规。

资源利用

• 水资源：总耗水量120,031吨（海南基地56,134吨、河北基地46,667吨、爱护基地17,230吨），全部来自市政供水，无回水利用。
• 能源管理：综合能耗2,335.82吨标准煤，单位营收综合能耗0.05吨标煤/万元。清洁能源使用量301.64吨标准煤，占比12.91%，其中太阳能光伏发电2,454,269千瓦时（海南1,489,650、河北356,999、爱护607,620）。
• 物料管理：集团统一供应链管理，保障物料质优价廉与及时供应。

废弃物处理

有害废弃物27.2470吨，无害废弃物263.7820吨。各基地严格分类、暂存并委托有资质单位处置，目标为单位万元产值产废强度逐年降低。

生物多样性保护

公司通过康芝大健康生态产业园（1000余亩）种植南药品种，与中国热科院合作，构建生态种植模式，兼顾生物多样性保护与产业融合。

产品责任

产品安全与质量

公司遵循GMP、GVP等法规，建立全生命周期质量管理体系。2025年海南基地通过7次药监检查，国抽、省抽、市场抽检合格率100%；河北基地通过多次检查，抽检合格率100%。全年无群体不良反应事件，无质量问题召回。

创新驱动

• 研发投入2,373.75万元，占营业收入5.09%。
• 研发人员99人，占比18.33%。
• 有效专利25项，新增申请专利1项。
• 2025年头孢泊肟酯片通过仿制药一致性评价（第4家过评），止咳橘红颗粒获批开展临床试验。
• 公司设有博士后科研工作站，与高校及科研院所深度合作。

药品可及性

公司从可负担性（集采、医保）、可获得性（三级供应体系）、可接受性（儿童专用剂型）、可持续性（绿色制造）四个维度保障药品可及性。报告期内累计捐赠药品及物资惠及多省儿童。

供应链安全

公司建立覆盖供应商准入、绩效评级、分级管理、动态淘汰的全周期管理体系，将ESG指标融入供应商管理。2025年修订《供应商管理制度》，与全量供应商签订《廉洁承诺书》及《保密及知识产权保护协议》。

数据安全与客户隐私保护

公司引入IPGuard加密系统、亿格云数据管控系统，实现重大信息安全事件零发生。2025年无数据安全事件及客户隐私泄露事件。

以人为本

员工权益保护

• 员工总数540人，女性占比52.96%，女性管理者占比4.07%，残障员工9人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 公司构建“新锐启航-菁英深耕-领航致远”三阶培训体系，康芝学院累计培育超550名人才。
• 2025年召开职工代表大会1次，审议通过2项核心议案。

员工健康与安全生产

• 职业健康体检覆盖率100%，职业病零发生。
• 通过ISO 45001认证，2025年未发生重大安全生产事故。
• 在岗员工每年接受不少于130学时的安全培训。

公益慈善

2025年公益投入59.25万元，历年累计1,283.17万元。康芝红脸蛋基金成立15周年，累计捐赠物资超1000万元，覆盖全国10余省份近60所乡村学校。2025年开展“红脸蛋健康科普进校园”、驰援贵州榕江洪灾、捐赠开学文具等活动。

乡村振兴

依托东山镇康芝大健康生态产业园（1000余亩），发展百香果种植与南药基地，日常聘用周边村民120人，采摘高峰期300人。与中国热科院合作推广先进技术，计划扩建至3000-4000亩。

强化治理

党建引领

公司党支部严格落实“三会一课”，全年组织党员集中学习12次，支部书记讲党课4次。通过党建联盟签约订单300万元，推动获评省级绿色工厂。

公司治理

• 董事会9名成员，女性董事3名，独立董事4名（占比超1/3）。
• 2025年董事会召开7次会议，审议28项议案；专门委员会召开13次会议。
• 公司已根据最新法规不再设监事会，同步修订相关制度。
• 2025年召开股东会2次，审议12项议案，561人次参与投票。

反商业贿赂及反贪污

公司对腐败零容忍，2025年组织廉洁培训2场，覆盖500人次，培训覆盖率100%。国内供应商廉洁协议签署率100%。截至年末，已发生并审结的贪污诉讼案件0起。

风险控制与内控建设

公司建立三级防控体系，2025年完成多项审计项目，覆盖财务、采购、销售等关键环节。举办内控与风险管理培训，营造风险文化。

投资者保护

2025年披露公告62个、文件124个，互动易回复率100%。举办业绩说明会1次，接待机构调研1次。鉴于母公司可供分配利润为负，2025年度不进行利润分配。

年度关键绩效汇总

分析评价

双重重要性体现：报告通过双重重要性评估识别出5项重要性议题，并在环境、社会、治理各章节中分别阐述了财务影响（如气候风险对运营成本、营收的影响）和影响重要性（如污染物排放对环境的实际影响）。

四要素披露质量：- 治理：董事会及专门委员会对ESG事务的监督职责明确，但未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。- 战略：公司系统分析了气候相关风险与机遇，并制定了韧性建设举措，但未量化中长期财务影响。- 风险管理：建立了气候风险矩阵、环境风险识别机制，但供应链ESG尽职调查比例未披露。- 指标与目标：提供了较完整的量化KPI（排放、能耗、废弃物、员工结构等），但部分目标（如单位产值产废强度逐年降低）缺乏基准年数据。

漂绿识别：报告未发现明显的选择性披露或过度定性描述。公司披露了温室气体排放强度、清洁能源占比等关键数据，且与行业可比（制药行业）。但报告未提及第三方鉴证，且范围3排放尚在推进中，投资者需关注后续进展。

行业异质性：作为创业板医药企业，公司研发投入占营收5.09%，符合创新驱动特征；同时作为民营企业，党建引领章节体现了对政策导向的响应。

ESG与财务绩效传导：公司通过绿色工厂建设、清洁能源使用降低运营成本；通过研发创新提升产品竞争力；通过透明治理降低融资约束。但2025年因母公司未分配利润为负未进行现金分红，需关注盈利能力恢复情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。