新锦动力集团股份有限公司(股票代码:300157)于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告显示,公司2025年实现营业收入7.19亿元,净利润0.51亿元,扭亏为盈;环保投入2,977.25万元,研发投入3,105.30万元,同比增长16.97%。报告依据深交所可持续发展报告指引、GRI Standards及UN SDGs编制,经董事会审议通过。
治理筑基:董事会多元化与合规体系深化
公司构建了由董事会决策、ESG管理工作组统筹、各部门执行的ESG治理架构。董事会由9名董事组成,其中女性董事5名(占比55.55%),独立董事3名,成员涵盖动力工程、机械设计、财会金融等领域。报告期内召开董事会11次、股东会5次,各专门委员会共召开会议11次。
绿色运营:碳排放总量上升,碳中和路径明确
公司参照ISO 14064-1:2018完成温室气体核算,承诺2030年前实现自身运营碳达峰、2050年前实现碳中和。但数据显示,温室气体排放总量连续三年上升:
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 范围一排放(吨CO2e) | 1,646.50 | 1,582.80 | 1,767.87 |
| 范围二排放(吨CO2e) | 1,386.67 | 1,595.46 | 1,591.20 |
| 排放总量(吨CO2e) | 3,033.17 | 3,178.26 | 3,359.07 |
漂绿提示:报告未披露范围三排放数据,且碳排放总量呈上升趋势,与碳达峰目标形成一定张力。投资者需关注公司后续减排路径的具体量化措施。
创新驱动:研发投入增长,核心装备实现国产化突破
公司以科技创新为核心驱动力,研发投入3,105.30万元(占营收4.40%),研发团队170人(占员工总数14.07%)。报告期内实施研发项目17项,新增授权专利11项(均为实用新型),累计有效专利134项、软件著作权267项。
责任引领:供应链与数据安全双线并进
社会赋能:员工权益保障与职业健康
公司全职员工1,208人,劳动合同签订率与社会保险覆盖率均达100%。女性管理者61人,占管理层33.89%。报告期内未发生雇佣童工或强制劳动事件。
关键绩效与展望
报告附录提供了2023-2025年连续三年的关键绩效数据,涵盖经济、治理、环境、社会等维度。值得关注的是,公司净利润由负转正(2023年-1.82亿元、2024年-1.68亿元、2025年0.51亿元),但碳排放总量同步增长,单位营收碳排放强度需持续跟踪。公司ESG战略聚焦绿色技术、高端装备、全球布局,未来需在范围三排放核算、第三方鉴证覆盖等方面进一步完善。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
