中鼎股份(000887)2025年度ESG报告解读

公司概况与报告亮点

安徽中鼎密封件股份有限公司（股票代码：000887）于2026年4月29日发布2025年度可持续发展报告，系公司第四份社会责任报告。报告显示，中鼎股份作为国内最大的橡塑密封件和汽车橡胶制品生产企业，2025年位列“全球非轮胎橡胶制品50强”第8位、“全球汽车零部件供应商100强”第87位。报告期内，公司员工总数达22,717人，实现温室气体排放总量253,977 tCO2e，光伏累计装机容量68兆瓦，全年光伏发电量42,844 MWh。

公司治理：董事会多元化与反腐机制

董事会结构与ESG治理

• 董事会共8人，其中女性董事2人，占比25%；独立董事3人。
• 公司设立CSR委员会，由董事长担任负责人，副总经理及分公司总经理以上核心领导层为成员，定期召开决策会议。
• 下属企业ISO14001认证48家（占比69%）、ISO45001认证25家（36%）、ISO27001/TISAX认证19家（27%）、ISO50001认证13家（19%）。

诚信经营与反腐败

• 制定7项廉洁反腐制度，形成“制度约束+审计稽查+信访监督”三位一体机制。
• 2025年组织班组级以上管理人员诚信廉洁自检1,959人，商业道德专题培训1.2万人次。
• 全年重大贸易违规及商业贿赂事件0次，举报事件82件，处理率100%。
• 向701家合作单位发放《致供应商朋友的一封信》，合同附加《阳光采购协议》。

内部风险管理

• 报告期内内控审核提出问题42项，已逐项整改并持续跟踪。
• 公司通过海关AEO高级认证，跻身海关最高信用等级企业行列。

产品与服务：技术创新与质量管控

产品质量

• 2025年一次投入产出合格率目标96.55%，实际达成96.68%。
• 不合格品处理完成率100%，客户投诉关闭率100%。
• 近三年客户满意度：2023年96.29%、2024年96.65%、2025年95.72%（同比下降0.93个百分点）。

技术创新与知识产权

• 研发人员3,312人，占员工总数14.58%。
• 报告期内申请专利221项，截至2025年底拥有自主知识产权1,330项，其中国内专利1,032项（发明专利211项、实用新型770项、外观设计51项），国外知识产权201项。
• 公司拥有国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站、院士工作站。
• 2025年与中国科大联合启动聚氨酯（NDI）项目自主研发，突破国外技术依赖。
• 创新领域延伸至半导体、航空、人形机器人、氢能等新兴领域。

信息安全保护

• 新增11家子公司获取TISAX认证，截至2025年底TISAX认证共18家，ISO27001认证1家。
• 员工信息安全培训覆盖率100%，考试合格率95%以上。
• 全年信息安全事件0起。

供应链管理：绿色与责任采购

供应商选择与评价

• 供应商《可持续发展行为准则》签署覆盖率100%。
• 2025年开展CSR&可持续发展专项审核31家，审核通过率100%。
• 进行CSR风险评估的供应商占比16.94%，采购人员可持续发展培训覆盖率100%。
• 设立“鼎链发展奖”，鼓励供应商打造绿色工厂。

冲突矿产与贸易合规

• 参照OECD指南及RMI指引，推动供应商进行责任矿产尽职调查。
• 遵守中国及国际出口管制法规，定期进行贸易合规内部评审。

绿色发展：碳减排与循环经济

温室气体排放

可再生能源

• 新增屋面光伏装机21兆瓦，累计装机68兆瓦。
• 全年自用光伏电量42,844 MWh，可再生能源占能源消耗总量8.68%。
• 2025年CDP评级处于“C级”水平。

污染防治

• 累计环保投入约9,000余万元（2017-2025年），2025年环保费用投入约950万元。
• VOCs排放量137.43吨，处理量101.74吨，处理率74%。
• 污水处理总量64.94万吨，自行监测31批次，关键指标全部达标。
• 一般废弃物产生量7,155吨，100%回收利用；危险废弃物处置量4,811.35吨，合规处置率100%。
• 2家子公司（中鼎流体、无锡嘉科）获评省级绿色工厂，累计1家国家级、3家省级绿色工厂。

水资源管理

• 循环水利用率98%以上，节水型卫生洁具覆盖率90%，智能感应水龙头覆盖率95%。
• 总部园区老化管网改造后月均节水约1,700吨。
• 总取水量1,752,228立方米，重复用水量5,255,072立方米。

员工权益：多元包容与职业健康

员工结构

培训与发展

• 人均培训课时40.15小时，员工技能培训62,400人次。
• 与高校合作开设“中鼎卓越工程师班”等，引进技术质量储备人才370余人、数控设备技术人才400余人。
• 2025年职业技能等级认定209人次。

职业健康与安全

• 职业健康安全总投入4,776万元。
• 职业病风险岗位员工5,886人，体检覆盖率100%。
• 工伤人数93人，千人事故率5.05%，无因工死亡事故。
• 隐患排查5,862项，其中员工上报隐患628项，发放奖励2.22万元。
• 健康驿站累计服务员工1,528人次，一对一心理辅导32人次。

员工满意度

• 一线员工满意度78.46%（同比+0.37%），非一线员工满意度80.13%（同比+0.79%）。
• “中鼎员工心声”小程序接收反馈82件，回复率100%。

社会公益：乡村振兴与慈善捐赠

• 2025年“春蕾助学”收集爱心捐款11万余元，帮助困难学子90位。
• 鼎湖救助基金累计资助1,018名员工，金额960.9万元。
• 中鼎集团集聚产业链上下游中小企业300余家，推动9个海外并购项目反向投资落户宁国，累计引进外资超1.2亿美元。
• 获评宣城市“以商招商”工作突出企业。

关键绩效总结与漂绿提示

亮点

• 光伏装机快速增长，可再生能源占比提升至8.68%。
• 一般废弃物100%回收利用，危废合规处置率100%。
• 研发投入持续，专利布局覆盖核心领域，创新延伸至半导体、氢能等新赛道。
• 员工培训体系完善，人均培训时长40.15小时，职业健康安全投入充足。

关注点

• 客户满意度同比下降0.93个百分点，需关注原因及改善措施。
• 未披露范围三排放及碳排放强度数据，难以评估碳减排效率。
• 报告未提供外部鉴证（有限保证或合理保证），信息披露的可靠性有待提升。
• 员工流失率10.26%，女性高管比例12.66%偏低，多元化仍有提升空间。
• 与同行业可比企业相比，碳排放强度数据缺失，无法进行横向对比。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。