通用股份(601500)2025年度ESG报告解读

江苏通用科技股份有限公司（股票代码：601500）于2026年4月30日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为江苏省属国企苏豪控股集团控股的轮胎制造企业，通用股份在报告期内完成了从民营企业向国有控股上市公司的历史性跨越，并围绕“国际化、智能化、绿色化”战略，系统构建ESG管理体系。

可持续发展管理

双重重要性议题识别

公司依据交易所《指引》及财政部《企业可持续披露准则》，引入影响重要性与财务重要性双重视角，识别出24项ESG议题，最终确定5项具有财务重要性的重点议题：研发创新、可持续供应链、产品和服务安全与质量、职业健康与安全、环境合规管理。报告针对上述议题按“治理、战略、影响、风险与机遇管理、指标与目标”四要素框架进行披露。

ESG治理架构

公司建立由董事会、战略及ESG委员会、工作组构成的“战略－管理－执行”三级架构。董事会下设战略及ESG委员会，负责ESG发展战略规划与目标设定；ESG治理目标与高管薪酬建立联系。2025年12月，公司组织近50位中高层管理人员参加ESG专项培训。

治理篇：稳健通用，合规诚信发展

党建引领

公司党委下设11个党支部，共有正式党员193名。报告期内召开党委会14次，开展“第一议题”学习14次，“三重一大”集体决策65项。公司建立班子领学-支部促学-党员践学的三级联动机制，推动党建与公司治理深度融合。

公司治理

• 董事会构成：7名成员，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事3名（占比42.86%）。
• 报告期内召开董事会8次，审议议案89项，董事会成员出席率100%。
• 取消监事会设置，监督职能由董事会审计委员会承接。
• 信息披露：累计披露公告83份（定期公告4份，临时公告79份），未出现虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
• 投资者关系：组织业绩说明会3场，回复上证e互动投资者提问33次，投资者热线答复率99%。

商业道德

• 成立纪律检查委员会，设立纪检工作部，修订多项廉洁制度。
• 开展反商业贿赂及反贪污全员培训2次，覆盖董事及中层管理层人员100%、员工100%。
• 报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，不存在因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。
• 设立信访举报电话（0510-66862111）及邮箱（gs_jiwei@163.com）。

信息安全与隐私保护

公司成立网络安全和信息化领导小组，建立覆盖技术防护、运营监测、应急响应的全流程管理机制。报告期内未发生重大网络安全与数据泄露事件。2026年计划建设安全智慧指挥中心。

数字化建设

公司通过工信部“智能制造成熟度三级”认证，推进ESB/MDM数据集成平台、全球订单中心（OMS）、招采平台（SRM）等重点项目建设。联合清华大学与贝尔利科技开发“通用慧眼”AI大模型，实现轮胎外观质检智能化，单胎检测时间压缩至25秒，检测效率提升194%。

环境篇：绿韵山河，绘就低碳画卷

环境管理

• 公司获得ISO 14001环境管理体系认证，环境信用等级评定为蓝色。
• 环保投入3,827.13万元，环境领域违法违规事件0件，新建建设项目环保合规率100%。
• 开展应急演练9次，累计培训规模达8,650人次。
• 2025年环境管理目标全部完成：各类重大环境污染事故为0，“三废”达标排放率100%。

应对气候变化

• 长期目标：2030年实现碳达峰，2050年实现碳中和。中短期目标：以2024年为基准年，2025年温室气体排放量降低1.5%。
• 温室气体排放数据（范围一+范围二）：

注：因生产结构调整，碳排放数据统计范围有所调整，部分指标与上年不具完全可比性。2025年温室气体排放总量较2024年降低12.72%，强度下降8.44%。

• 绿电交易量达1,170.35万千瓦时，新能源生产叉车比例达到54.26%。

资源利用

• 水资源管理：总耗水量192,421立方米，使用强度22.65立方米/百万营收。整体用水量较上一年度下降15%（目标下降10%）。蒸汽冷凝水回用139,195.2吨，整体回用率达75%。
• 能源管理：能源消耗总量33,249.56吨标准煤，较上一年度下降11.43%（目标下降10%）。可再生能源消耗量占比4.33%（2024年为3.60%）。柬埔寨基地通过“能源守恒定律”方法，日均用电量由39万度下降至35万度，降幅10.25%。

排放与废弃物管理

• 废水排放量149,894.66吨，化学需氧量6.92吨，氨氮1.23吨，总磷0.08吨。
• 废气排放总量603,075.60万立方米，非甲烷总烃9.88吨，硫化氢0.05吨，悬浮颗粒6.36吨。外排废气达标率100%。
• 危险废弃物469.06吨，一般废弃物10,345.87吨，回收利用占比95.66%。
• 柬埔寨基地浓水回收再利用项目，每日平均回收浓水约180吨，每年可降低水费约29万元。

循环经济

• 包材循环利用率目标10%已完成。
• 2025年共使用裂解炭黑404吨，再生胶3,027吨。
• 合成胶项目100%使用可循环铁箱，炭黑、钢帘线等项目全面采用共享塑料托盘。

社会篇：匠心卓越，勇担社会责任

创新驱动

• 研发投入15,056.36万元，占营收比例不低于1.77%（目标完成率100%）。
• 专利授权36项（发明专利4项，实用新型5项，外观设计27项）。截至报告期末累计参与起草国家标准22项、行业标准3项、团体标准11项，以第一单位主导制订标准13项。
• 研发超级杜仲轮胎系列，前轮一次寿命达8万公里；自主研发新型白炭黑功能材料；研发ET82电动重卡轮胎，磨耗性能提升30%以上。
• 报告期内提出提案4,429件，实现降本2,517万元。

供应链安全

• 供应商数量366家，本地供应商（中国境内）比例80.87%，本土化采购比例58.7%。
• 供应商二方审核完成率100%，签署禁止商业贿赂协议、诚信协议百分比100%，开展环境或社会影响评估的供应商比例100%。
• 绿色采购比例≥50%、责任采购比例≥70%、供应商合规率100%等目标均已完成。
• 2025年立项建设采购平台（SRM），计划2026年上线。

品质管理

• 公司获评中国质量协会市场质量信用等级“AA”级认证。
• 产品召回数量0件，年度产品服务相关的安全质量重大责任事故0起。
• 导入MES系统实现产品全过程可追溯管理；“通用慧眼”AI大模型将单胎检测时间压缩至25秒，检测效率提升194%。
• 59人通过IATF16949内审员考评，14人获得质量工程师称号。

客户服务

• 客户满意度调查结果90.2%。
• 成立市场应急响应小组，建立统一受理与分级响应机制。
• 品牌矩阵：千里马（CELIMO）、喜达通（TBBTIRES）、瑞途（GOODTRIP）、赤兔马（CTM）。

人才管理

• 员工总数5,687人，其中海外员工3,007人（占海外员工总数84.42%）。
• 全年招聘1,597人，员工流失率17.21%。
• 劳动合同制员工社会保险缴纳率100%，国内员工参与工会比例100%，员工满意度81%。
• 培训投入440.74万元，开展公司级培训156场，员工培训覆盖率100%。
• 帮扶困难员工财物投入约34,000元。

职业健康安全

• 公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证复审。
• 工伤保险覆盖率100%，工伤人数14人，工伤率0.246%，因工伤损失工作日数7,170日。
• 职业病体检覆盖率100%，职业病发病率0。
• 开展应急演练55次，职业健康培训覆盖1,296人。
• 2025年职业健康与安全目标全部完成。

公益及乡村振兴

• 支持内蒙古赤峰市福利院儿童部活动室建设投入23,141.82元。
• 柬埔寨公司向西哈努克港DON BOSCO技术学校捐赠生活物资，向白马大学捐赠1,000美元并吸纳百名毕业生就业。
• 泰国公司走进BANMAPTOEI SCHOOL小学开展爱心助学活动。

关键绩效汇总

总体来看，通用股份2025年度ESG报告在治理架构完善、环境绩效量化披露、社会责任实践等方面均有实质性进展。公司首次将ESG治理目标与高管薪酬挂钩，温室气体排放强度同比下降8.44%，可再生能源占比提升至4.33%，研发投入持续增长。但需关注：碳排放数据统计范围调整导致部分年份不可比；工伤人数14人，因工伤损失工作日数7,170日，安全管理仍有改进空间。报告未披露范围三排放数据，也未提及第三方鉴证情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。