报告概述
同兴环保科技股份有限公司(股票代码:003027)于2026年4月30日发布其第二份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参考GRI Standards编制,并已通过董事会审议。公司以“共塑净零工业未来”为愿景,围绕“一体两翼”(烟气治理为主体,CCUS与钠电为两翼)战略,致力于成为全球减污降碳与工业净零战略伙伴。
环境维度(E):技术赋能减污降碳,自身低碳建设初显成效
以领先技术驱动客户减排
同兴科技深耕工业烟气治理与碳捕集技术,2025年助力客户实现显著减排:
| 污染物 | 2025年减排量 |
|---|---|
| 二氧化硫 | 约11万吨 |
| 氮氧化物 | 约148万吨 |
| 粉尘 | 约40万吨 |
累计协同客户减排二氧化硫超200万吨、氮氧化物超700万吨、二氧化碳超1450万吨、粉尘超200万吨。公司自主研发的低温SCR脱硝催化剂、TX-1碳捕集吸收剂等核心技术达到国际领先/先进水平,其中“碱回收炉烟气低温SCR脱硝技术”入选2025年生态环境保护实用技术名录,亚太森博项目实现脱硝效率大于90%,氮氧化物排放稳定低于50mg/Nm3。
自身低碳运营与绿色能源
公司获评“国家级绿色工厂”,并积极推进自身减排:- 分布式光伏:方信厂(2018kW)2025年发电2,290,755 kWh;同兴厂(1200kW)发电1,374,228 kWh。- 绿色电力证书:2025年申领绿证488张(可交易271张),每张对应约0.8吨CO₂减排。- 绿色办公:实施低碳积分卡管理办法,首月7个部门获低碳勋章。- 废弃物管理:帮助客户处理废旧催化剂2100余吨;废气、废水、固废均合规处置。
需关注的是:报告未披露公司自身运营的温室气体排放总量(范围1、2)及排放强度数据,也未涉及范围3排放的量化评估。尽管光伏绿电提供了部分清洁能源,但整体碳足迹透明度有待提升。
社会维度(S):员工权益与创新并重,社会责任持续投入
员工结构与权益保障
截至报告期末,公司员工总数578人,其中残疾人员工8人。公司坚持平等雇佣,劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。工会对涉及薪酬福利等员工利益事项具有一票否决权,该条款已写入公司章程。
培训与发展
2025年累计组织培训292场次,参训3870人次。线上学习平台新增39门课程,累计102门。公司启动与安徽大学的岗位价值评估与薪酬体系优化项目,并推出2025年员工持股计划,覆盖66人,认购总额1151.36万元。
职业健康与安全
全年未发生重伤及以上事故,未受政府处罚。安全培训895人次,培训率98.2%,一次合格率96%。专项检查76次,查出隐患1942条,按时整改率98.70%。安全质量先进奖励共计18900元。
创新与改善
全年收集改善提案超250份,有效推进185份。全员创新快报持续宣传一线优秀案例,如混炼班长通过工艺改进将良品率提升至98.7%。
社会公益
报告期内投入103万元用于困难帮扶、捐资助学、乡村振兴等,2017年以来累计捐赠超600万元。公司赞助多项体育赛事,并设立“同兴环保励志奖学金”。
治理维度(G):治理架构优化,投资者回报突出
董事会与ESG管理
公司董事会设9名董事,其中独立董事3名、职工代表董事1名。2025年将“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”,明确ESG职责。公司制定并修订了多项治理制度,包括《独立董事专门会议工作制度》《会计师事务所选聘制度》等。
投资者权益保护
管理变革与数字化
公司推进战略解码、全面预算、事业部独立核算等管理提升,并完成ERP优化及多个数据大屏的自主开发,以数字化赋能经营。
综合评价与关注点
同兴科技2025年度ESG报告在技术减排成效、员工权益保障、治理规范性及投资者回报方面表现突出,尤其是客户侧减排数据详实、自身光伏绿电建设取得实质进展。但报告在以下方面仍有提升空间:- 自身碳排放量化:未披露范围1、2温室气体排放总量及强度,不利于投资者评估其运营碳足迹。- 研发投入细节:虽提及新增专利14项(发明专利12项),但未披露研发投入金额及研发人员数量,对于科创板/创业板特征的企业而言,该数据是衡量创新能力的关键。- 供应链ESG管理:报告未提及供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率,供应链可持续性管理有待加强。
总体而言,同兴科技在ESG实践中展现了技术驱动型企业的特色,未来若能补充量化碳数据并强化供应链管理,将进一步提升ESG信息披露质量。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
