上海三毛(600689)2025年度ESG报告解读

报告概述

上海三毛企业（集团）股份有限公司（股票代码：600689）于2026年4月30日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards等标准编制，覆盖公司及下属子公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日。

可持续发展治理

治理架构与ESG管理

公司建立了四级可持续发展管理架构：董事会-董事会战略与可持续发展（ESG）委员会-ESG工作小组-相关职能部门及子（分）公司。报告期内，公司已将ESG议题纳入管理层绩效考核，包括防范款项拖欠、风险管控、内部监督、安全生产与环境保护等指标，并设置相应考核权重或加减分规则。

• 董事会战略与可持续发展（ESG）委员会召开3次会议，审议通过3项议案。
• 公司引入ESG数字化管理平台，提升信息采集效率。
• 开展ESG专题培训，覆盖领导班子、下属企业及部室负责人。

利益相关方沟通与重要性议题

公司识别出21项潜在重要性议题，通过双重重要性分析，确定13项影响重要性议题和4项财务重要性议题。其中，应对气候变化、产品和服务安全与质量、数据安全与客户隐私保护被认定为双重重要性议题。

巩固治理体系 树立合规标杆

党建引领

公司党委下设5个党支部，共有党员62人。报告期内召开党委会议17次，修订了《“第一议题”制度实施办法》等制度，开展“以案四说”警示教育等活动。

公司治理

• 董事会下设4个专门委员会，独立董事占比均为60%。
• 高级管理人员薪酬采用“固定+浮动”结构，与绩效挂钩。

投资者关系与股东回报

• 报告期内披露临时报告127份，定期报告4份，未发生信息披露违规。
• e互动投资者回复率100%。
• 2025年拟派现金红利0.018元/股，派现总额361.78万元，占归母净利润31.70%。

合规经营与风险管理

• 组织合规专题培训11次，参与53人次。
• 全年完成各类审计及监督检查任务44项。
• 纳税总额1,591.19万元。
• 未发生商业贿赂及贪污相关事件，反商业贿赂培训3次，参与104人次。

守护生态和谐 践行绿色承诺

应对气候变化

公司识别了物理风险（极端天气）和转型风险（碳关税、政策合规），并制定了相应应对措施。

• 开展气候治理培训2次。
• 未披露范围三排放数据。

环境合规管理

• 环保投入总金额4.35万元，环保培训4次，52人次，104小时。
• 下属子公司三毛保安公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 废水排放总量879.69吨，总用水量977.43吨（较上年大幅下降，原因为管网渗漏修复及租赁户装修影响）。
• 未发生环境行政处罚事件。

资源利用

• 能源消耗总量50.12吨标准煤，外购电力133.59兆瓦时，汽油31,596.54升。
• 推进节能改造：更换LED灯具、空调温控管理、采购节能设备等。
• 子公司三进进出口公司已获得GOTS、OCS、GRS、RWS等国际环保认证，推广有机棉、再生纤维等环保材料。

驱动产业价值 共谋持续发展

创新驱动

• 公司持有商标2项。
• 推进数字化转型：采购信创电脑、国产操作系统，接入重庆市国企网信安全态势感知平台。
• 三毛保安公司加入上海市学校安全协会。

产品和服务安全与质量

• 子公司三进进出口公司通过ISO 9001认证，建立PDCA质量控制机制。
• 三毛保安公司客户满意度98.06分（目标90分）。

信息安全与数据安全

• 全年重大信息安全事件0件，泄露客户信息事件0件。
• 开展数据安全培训4次，参与98人。
• 企业官网完成信息系统安全等级保护二级备案。
• 接入市国资委网络安全态势感知平台，年度考核评定为“良好”。

负责任供应链

• 推行绿色采购，优先采购GRS认证材料。
• 三毛资产公司采用公开透明方式招租。

增进社会福祉 共筑美好未来

员工权益保障

• 退伍军人员工48人，少数民族员工5人，残疾员工2人。
• 困难员工帮扶10人，帮扶金额0.65万元。

职业健康与安全

• 与下属子公司签订安全生产目标责任书，实行一票否决制。
• 开展《职业病防治法》宣传周、安全生产月等主题活动。

社会贡献

• 公益捐赠0.18万元，志愿参与10人次，志愿活动时长20小时。
• 2024年向城口县坪坝镇瓦房村捐赠5万元教育帮扶资金，2025年2月向9名大学生发放助学奖励3,500元。
• 团委赴上海市长宁区特殊职业技术学校开展冬日慰问。

关键绩效总结

观察与思考

• 治理层面：公司建立了较为完善的ESG治理架构，并将ESG指标纳入管理层考核，但董事会中女性董事为0，多元化有待提升。
• 环境层面：作为轻资产服务业企业，碳排放总量较低，但环保投入仅4.35万元，规模较小；范围三排放尚未披露，未来可探索价值链碳足迹管理。
• 社会层面：员工培训覆盖率高（99.64%），人均培训时长26小时，较上年3.53小时大幅提升；安全生产实现零事故，但公益捐赠金额较低（0.18万元），社会贡献力度有待加强。
• 供应链管理：供应商总数603个，行为准则签署率和考核覆盖率均达100%，但ESG尽职调查的具体比例未披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。