盛和资源(600392)2025年度ESG报告解读

报告概览与ESG管理框架

盛和资源控股股份有限公司（股票代码：600392）于2026年4月30日发布其2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，这是公司连续第四年发布ESG报告。报告以“盛景启新，和合致远”为主题，全面披露了公司在环境、社会及治理维度的管理实践与绩效。作为国内稀土行业特色鲜明的混合所有制上市公司，盛和资源以“负责任的关键原材料国际化供应商”为定位，构建了覆盖稀土、锆钛及循环经济三大产业链的全球布局。

在ESG管理方面，公司建立了董事会战略与可持续发展委员会、董事会办公室、各执行单元的三级治理架构，并按照双重重要性原则识别出环境合规管理、能源利用、水资源利用、循环经济、废弃物处理、产品安全与质量、供应链安全、创新驱动、员工权益、数据安全、反商业贿赂等关键实质性议题。报告严格遵循上交所《可持续发展报告编制指引》，并参考GRI Standards等国际标准，披露框架完整。

环境维度：绿色转型与污染防治并进

气候治理与碳排放

盛和资源将气候变化议题纳入公司治理核心，设立战略与可持续发展委员会监督气候相关议题。报告披露了2025年温室气体排放总量为204,042.92吨二氧化碳当量，其中范围1排放52,068.23吨，范围2排放151,974.69吨。与2024年（213,978.76吨）相比，总量下降4.6%，但较2023年（132,481.25吨）仍有较大增幅，主要因业务规模扩大。公司已启动分布式光伏建设，截至2025年底装机12.84兆瓦，可再生能源使用占比达31%。

能源与水资源管理

2025年综合能耗消耗量为123,976.85吨标准煤，万元营收综合能耗为0.083吨标准煤/万元。公司通过余热回收、变频改造等节能项目持续提升能效。水资源方面，总取水量1,352,821立方米，万元营收综合水耗0.37立方米/万元，较2024年的4.88立方米/万元显著下降，主要因营收增长。水循环利用总量426,366.80吨，循环利用率达77%。

污染防治与废弃物管理

废气排放方面，氮氧化物、硫氧化物、颗粒物排放量均较2024年有所下降，废气排放达标率100%。废水总排水量796,468.18立方米，外排废水达标率100%。固体废弃物方面，一般废弃物排放量25,611.13吨，危险废弃物377.50吨，危险废物与放射性固废安全处置率100%。报告期内发生1起违反环境法律法规事件，罚款41元，公司已整改。

社会维度：创新驱动与员工权益保障

科技创新与研发投入

2025年研发投入54,989.13万元，占营业收入比例3.67%，研发人员370人，占比12.75%。公司聚焦稀土冶炼分离、绿色工艺、智能装备等方向，全年新增授权专利35项，其中发明专利14项。子公司晨光稀土参与项目获江西省技术发明特等奖，乐山盛和推进6N级超高纯氧化钇示范线建设，科百瑞获评“四川省绿色工厂”。

员工权益与培训

截至2025年底，员工总数2,903人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训覆盖率达100%，全年培训总时长32,911.54小时，人均培训时长11.34小时。安全生产培训覆盖率100%，职业健康体检覆盖率100%。报告期内发生安全生产事故28起，总工伤人数41人，因工伤损失工作日1,506天，无因工死亡。公司已制定重大公共危机和灾害事件应对预案16件，开展应急演练135次。

供应链与社区

供应商总数1,185家，报告期内审查与评估供应商400家。公司坚持公平采购，无中小企业款项拖欠。社区方面，参与公益志愿活动4次，总时长106小时，恢复植被面积约1,050平方米，种植花木16,620棵。海外项目积极履行社会责任，如马达加斯加分公司向总统府捐赠办公设备，坦桑尼亚项目捐建希望小学。

治理维度：合规运营与风险管控

董事会与治理架构

董事会由12名成员组成，其中女性1名，下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。2025年4月完成董事会换届，成员平均任期3.125年。公司已聘任首席合规官，全年制定/修订规章制度138项，现行制度716项。

合规与反腐败

报告期内未发生贪污诉讼案件，未发生违反合规或商业道德事件。开展反贪污培训16场，总时长1,319小时；反商业贿赂培训3场，签订承诺书50份。公司设有举报热线和邮箱，承诺对举报者保密。

风险管理与内控

审计范围覆盖集团控股子公司26家，审计发现问题74项，当年整改落地率100%。公司搭建了“风险管控+管理保障+数字化专项”内审制度矩阵，聚焦稀土全产业链风险。

总结与展望

盛和资源2025年度ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升，尤其在环境绩效的三年对比数据、员工权益的细化指标、以及治理架构的透明度方面表现突出。公司积极应对气候变化，推进绿色冶炼技术，并在全球资源布局上取得实质性进展（如收购澳大利亚匹克公司100%股权）。

值得关注的风险点包括：温室气体排放总量较2023年增长54%，需关注单位营收排放强度的变化趋势；安全生产事故数量从2023年的15起上升至2025年的28起，工伤人数同步增加，安全管理需持续强化；违反环境法律法规事件虽罚款金额极小，但合规底线仍需严守。

未来，公司需进一步量化气候风险对财务的影响，并加强范围3排放的核算探索。整体而言，盛和资源作为稀土行业龙头，其ESG实践体现了对全球供应链责任的担当，但部分指标的改善空间仍需通过持续投入和精细化管理来填补。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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