健友股份(603707)2025年度ESG报告解读

健友股份(603707)2025年度ESG报告解读

南京健友生化制药股份有限公司（简称“健友股份”，股票代码603707）于2026年4月30日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全球肝素产业链的重要参与者和高端无菌注射剂供应商，公司围绕“产品质量与安全、安全生产、合规经营、应对气候变化”等双重重要性议题，系统展示了其在可持续发展领域的战略布局与阶段性成果。

产品责任与创新：质量体系成熟，研发投入持续加码

质量管理体系

公司建立了覆盖产品全生命周期的质量管理体系，2025年上市产品批次合格率保持100%，全年未发生重大质量事故和实际召回事件。公司顺利通过美国FDA飞行检查及多项国际客户审计共计二十余次，所有审计均取得良好结果。

研发创新

2025年研发投入81,529.11万元，同比增长5.52%，占营业收入比例达20.43%。研发人员403人，占员工总数的25.87%。公司在生产工艺升级方面取得进展，如API浓缩工艺由超滤变更为纳滤，膜耗材年用量从6块降至2根，使用寿命提升至2倍；制剂厂区新建API车间投资约1,200万元，实现全流程自动化控制。

药物警戒

国内不良反应监测系统保持高效运行，全年未发现新的安全性风险。公司与美国药物警戒服务商签订合作协议，完善全球不良反应监测网络。

气候变化与环境管理：SBTi认证通过，绿色工厂获国家级认定

科学碳目标

2025年10月，公司通过科学碳目标倡议（SBTi）认证，设定以2024年为基准年，到2034年实现范围一和范围二温室气体绝对排放量减少58.8%，范围三绝对排放量减少35.0%。

碳排放绩效

能源管理

综合能源消耗量94,177.36 MWh，综合能源消耗密度0.24 MWh/万元营收。太阳能能源消耗量1,880 MWh，可再生能源消耗量占比约2.0%。2025年新增715.73kW光伏设施，年减碳量达378吨；蒸汽冷凝水热量回收项目年减碳量354吨。

水资源与废弃物

耗水量541,136吨，耗水密度1.36吨/万元营收。有害废弃物676.00吨，无害废弃物330.23吨，有害废弃物合规处置率100%。

绿色工厂认定

2026年2月，公司成功入选国家级绿色工厂，体现了其在绿色制造方面的系统成效。

供应链责任：绿色采购与可追溯管理

公司纳入管理的供应商共729家，其中境外供应商50家、一级供应商73家。一级供应商《供应商行为准则》签署覆盖率达100%。包装材料使用量199.39吨，其中可再生包装材料使用比例达99.88%。公司持续强化动物源性原料批次追溯体系，确保肝素原料来源合规、质量稳定。

员工发展：高培训投入与性别均衡

员工结构

截至2025年末，在职员工总数1,558人，女性员工795人，占比51.03%。30岁及以下员工占比45.64%，31-49岁员工占比47.56%。本科及以上学历员工942人，占比60.46%。

培训与发展

职业健康与安全

2025年未发生员工因工亡故，工伤事故3起，因工伤损失工作日30日，百万工时工伤事故率1.49。工伤保险及安全生产责任险投入90.31万元。

多元化与包容性

女性员工占比51.03%，高级管理层女性16人。少数民族员工23人。公司为残障人士提供就业机会，配置无障碍设施。

社区与社会：公益捐赠与乡村振兴

2025年，公司向南京信息工程大学教育发展基金会捐赠20万元，用于支持教育事业发展。员工参与志愿活动1人，时长20小时。

公司治理：反腐败培训全覆盖，数据安全零事件

治理架构

董事会6人，其中独立董事2人，占比33.33%。董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略等专门委员会。

商业道德与反腐败

数据安全与隐私保护

信息安全培训覆盖率100%，未发生客户隐私泄露案件及信息安全事件。

总结与展望

健友股份首份ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上表现良好，尤其在环境维度取得SBTi认证和国家级绿色工厂认定，为行业树立了标杆。社会维度中员工培训投入和性别均衡值得肯定，治理维度反腐败培训实现全覆盖。但报告中也存在部分待改进之处：范围三减排策略尚处初步阶段，气候风险量化财务影响分析尚未系统开展；社区公益投入规模较小，乡村振兴具体路径有待明确。未来，随着ESG治理架构的持续完善和科学碳目标的推进，公司有望在可持续发展领域实现更深入的突破。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。