中科软(603927)2025年度ESG报告解读

中科软科技股份有限公司（股票代码：603927）于2026年4月30日发布其第二份《环境、社会和公司治理（ESG）报告》，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》等多项标准，首次将ESG治理提升至战略核心，设立战略与可持续发展（ESG）委员会，并完成监事会改革，成为国内软件行业率先取消监事会的上市公司之一。

治理架构升级与合规建设

ESG治理体系

2025年4月，公司发布《董事会战略与可持续发展（ESG）委员会工作细则》，由董事长左春直接领导该委员会，统筹ESG战略与重大投资决策。同时构建由ESG指导组、专项组和业务代表组组成的治理矩阵，推动可持续发展理念覆盖各业务环节。

监事会改革与制度完善

依据新《公司法》，公司于2024年年度股东会审议通过取消监事会议案，由审计委员会承接监督职能，成为软件行业先行者。报告期内累计修订及新增治理制度46项，包括《公司章程》《关联交易管理制度》等，确保内控动态合规。

董事会多元化与独立性

截至报告期末，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22%），博士4名（占比44.44%）。董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会均按规则履职。

合规与反腐败

公司严格遵守反商业贿赂、反不正当竞争及反垄断法规，报告期内未发生重大商业贿赂、贪污、不正当竞争或垄断处罚事件。全年开展合规培训81次（2024年62次），覆盖控股股东、董事、高管及关键岗位人员。

科技创新与AI应用

研发投入与成果

2025年研发投入8.18亿元，占营业收入14%，研发人员5,322人（占比30%）。累计授权发明专利21项（新增3项），著作权1,794项（新增129项），软件产品新增18件。公司参与制定团体标准6项，累计参与国家标准9项、行业标准56项。

AI战略：垂直领域小模型

报告提出行业软件正从“记录事实”向“认知计算”演进，中科软聚焦“低成本、高精度、强安全”的小模型基座，将大模型能力轻量化迁移至垂直领域。在保险科技领域，推出保险MaaS平台、智能理赔系统、私域运营报价机器人等；在医疗卫生领域，推出基于多模态AI的肺结核智能识别系统、中医肥胖专科智能体诊疗平台（截至2026年3月累计服务超1.8万人次，人均减重5.08kg）；在智慧监管领域，打造药品网络舆情全域监测系统（累计提供6,000余条有效线索，签订10个省级监管服务合同）。

科技伦理

公司遵循《生成式人工智能服务管理暂行办法》，明确AI研发中的隐私保护、算法公平性等伦理原则，定期开展员工科技伦理培训，确保技术合规与场景适配。

科技赋能社会价值

乡村振兴

公司深度参与四川开江、陕西石泉等国家级农村综合性改革试点项目，依托“物联网+大数据+数字孪生”技术，推动农业保险数智化、智慧农业综合服务及乡村治理数字化。近3年持续为山西省浑源县提供定点捐赠，2025年为第三年捐款专项用于乡村振兴建设。

智慧守护国民健康

在长期护理保险领域，公司打造“长护险综合管理平台”，实现全生命周期管理，赔付正确率达100%，已在多家保险机构落地。在体重管理领域，联合湖北省中医院推出中医肥胖专科智能体诊疗平台，已建成/筹建6个推广应用基地，沉淀高质量结构化医案数据超6万条。

风险减量

公司加入中国灾害防御协会，董事长出任灾害保险与风险减量分会副理事长。打造“北京市突发地质灾害防治决策指挥系统”，整合数亿条地质监测数据；道路巡检AI智慧眼系统在江西、江苏等地落地，问题识别率超90%，单次巡检效率达人工3倍。财产保险防灾减损模型推动风险管理从“事后补救”向“事前预防”转型。

一带一路合作

自2010年起布局海外市场，客户覆盖东亚、东南亚、南亚等地区，提供保险数智化出海解决方案，助力“一带一路”数字互联互通。

环境管理与绿色发展

自身运营环境绩效

报告披露的环境数据仅覆盖公司总部商务楼，范围有限。2025年总部用电量94,169千瓦时（同比下降39.8%），外购热力1,347百万千焦（同比下降35.3%），汽油消耗25,249升（同比下降7.2%），办公用纸4,352千克（同比下降4.6%），总用水量5,495吨（同比微增0.8%）。节能制冷设备及LED照明占比均为100%。公司自2011年通过ISO 14001认证，报告期内未发生环境违规事件。

科技赋能绿色发展

公司参与“国家智能社会治理实验基地（环境治理）”项目，助力鹤壁市2025年空气质量综合指数同比改善12.4%，PM2.5浓度同比下降8微克/立方米，优良天数同比增加28天。在能源管理领域，协助客户启动北京城市能源治理项目，开发公建能耗分析与规划垂类大模型。在循环经济方面，为内蒙古甘其毛都智慧口岸打造智能化运营管理平台，通过数字孪生、PLC智能调度等技术减少车辆怠速排放。

员工权益与社会责任

员工结构与权益

截至2025年末，员工总数18,006人，其中女性占比31%，女性管理人员294人，少数民族员工790人，残疾员工77人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工离职率19%（2024年21%，2023年23%），呈下降趋势。年度培训支出135万元，培训覆盖率100%。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，定期开展安全检查、消防演练及健康主题活动。报告期内未发生重大安全事故。

数据安全与隐私保护

公司已通过ISO 27001、ISO 27701、BS 10012、ISO 29151等多项信息安全与隐私保护认证，持有DCMM数据管理能力成熟度3级认证。报告期内开展信息安全培训2次，未发生重大数据安全事件。

供应链管理

公司建立供应商全生命周期管理制度，从评估准入、考核评价到退出形成闭环。2025年举办软件技术大会、保险科技创新论坛等行业活动，邀请供应商参与技术交流与联合发布，构建开放生态。

财务绩效与ESG关联

经营业绩

2025年营业收入60.28亿元（同比下降5.4%），利润总额2.26亿元（同比下降37.5%），资产总额79.94亿元（同比增长4.0%）。在利润承压背景下，公司仍维持较高分红比例：2024年度现金分红2.83亿元，占归母净利润79.57%；2025年半年度分红4,155.2万元。2019年至今累计现金分红超17亿元。

ESG投入与回报

研发投入8.18亿元占营收14%，持续支撑技术创新。ESG评级提升，荣获“2025上市公司可持续发展最佳实践案例”“2025香港国际ESG年度榜单最佳ESG实践奖”等多项荣誉。公司通过提升信息透明度、强化合规管理，有望降低融资成本并增强品牌美誉度。

关键绩效表（部分）

漂绿风险提示

报告未披露范围1、范围2温室气体排放总量及强度数据，也未涉及范围3排放的探索。环境绩效数据仅覆盖总部商务楼，无法反映全公司运营碳足迹。此外，报告未提及任何环境处罚、安全事故或治理违规事件，需关注与年报及监管公告的一致性。部分描述如“稳步提升”“持续推动”缺乏量化支撑，建议投资者结合公司年报及行业可比数据综合评估。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。