龙星科技(002442)2025年度ESG报告解读

龙星科技集团股份有限公司（股票代码：002442）于2026年4月29日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，系统展示了公司在环境、社会及治理维度的管理框架与量化成果。

治理根基：党建引领与规范运作

党建引领与组织建设

公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建完备的党建工作制度体系。报告期内，公司共有党支部5个，党员176名，中高层管理岗位党员59人，重点岗位党员占比超过78%。公司组织集中党课培训4次，党员参训覆盖率100%，召开党员大会14次，党小组活动参与率100%。党风廉政建设方面，公司常态化开展纪律教育与警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。

公司治理结构

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，完善法人治理结构。董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专业委员会。报告期内，共召开董事会6次，董事会成员出席率100%，审议通过议案30项；召开股东会3次，审议通过议案15项。独立董事3名，占董事会总人数33.33%，审计委员会由独立董事担任主任委员且为会计专业人士。

合规风险管理与商业道德

公司构建全面风险管控体系，报告期内开展法律/风险培训8次，覆盖2,390人次，培训总时长114,000小时。税务管理方面，纳税总额10,655万元，纳税信用等级A级。反商业贿赂及反贪污方面，公司开展培训6次，参与1,599人，董事及高级管理人员参与率100%，签署廉洁协议1,809份，签署率100%。报告期内未发生贪污诉讼案件及不正当竞争诉讼。

投资者关系管理

公司对外披露4份定期报告、53份临时公告，信息披露等级为B，未发生信息披露违规事件。回复互动易问答27次，组织业绩说明会2次。自上市以来累计现金分红3.40亿元，分红政策公开透明。

环境维度：绿色转型与资源高效利用

应对气候变化

公司设定“2030年前碳达峰，2050年前碳中和”目标，已通过国际可持续发展与碳认证（ISCC-PLUS）及ISO 14064、ISO 14067认证。2025年温室气体排放总量429,594.94吨二氧化碳当量，排放强度1.00吨二氧化碳当量/万元营收。其中范围一排放557,455.86吨，范围二排放-127,860.92吨（因余热余压发电抵消）。公司通过五大核心路径实施减排：强化顶层管理、绿色技术创新、完善能源体系、优化能源结构、加强宣贯培训。

环境合规管理

公司环保投入7,322.95万元，占营业收入1.70%，未发生重大环保事故及行政处罚。废气排放方面，NOx实际排放122.275吨（许可量378.07吨），SO2实际排放13.345吨（许可量189.04吨），颗粒物实际排放6.696吨（许可量68.05吨），均远优于排污许可标准。废水回收利用率83.02%，废水回收利用量1,417,414吨。废弃物合规处置率100%，有害废弃物253.68吨，无害废弃物18,452.35吨。公司及4家子公司已取得环境管理体系认证，获评河北省B级环保绩效等级。

资源利用与循环经济

公司综合能源消耗217,983.09吨标准煤，能源消耗强度0.51吨标准煤/万元营收。余热余压发电573,635,550千瓦时，使用清洁能源125,052.48吨标准煤。水资源管理方面，新鲜水取水总量1,025,919吨，水循环与再利用总量2,045,083.37吨，水循环与再利用率66.59%。包装材料使用总量2,413.11吨，回收比率2.04%。公司通过炭黑尾气回收发电、蒸汽冷凝水回收、低真空循环水供热等举措实现节能降耗。

生态保护

公司生产基地未设于自然保护区或生物多样性丰富区域，未将生态系统保护识别为重要性议题。报告期内组织春季植树活动，增强员工环保意识。

社会维度：创新驱动与责任担当

创新驱动发展

公司研发投入26,249.92万元，占营业收入6.11%。研发团队243人，占员工总人数15.60%。报告期内新产品开发项目11个，新产品销售收入325,648.63万元，新产品产值率78%。累计授权专利129项，其中发明专利16项。公司拥有3家高新技术企业、2家专精特新“小巨人”企业、1家企业技术中心、1家省级技术创新中心。与复旦大学、北京化工大学等高校开展产学研合作。

产品质量与客户服务

公司通过ISO 9001、IATF 16949及FAMI-QS质量管理体系认证，产品合格率保持在99%以上。客户满意度97.78分，客户投诉解决率100%。报告期内未发生产品召回事件。公司搭建数字化质量管控体系，入选“河北省质量强省建设领军企业”培养名单。

负责任供应链

公司共有供应商293个，当地供应商占比75.77%，向当地供应商采购支出比率67.02%。供应商廉洁协议签署率100%，采购相关人员廉洁承诺书签订率100%。供应商ESG培训1次，时长4小时。报告期内未发生供应链重大风险事件。公司荣获“省级绿色供应链管理企业”称号。

信息安全与隐私保护

公司制定《信息安全管理制度》等内部制度，报告期内未发生数据安全违法违规事件。开展信息安全应急演练3次，数据安全培训覆盖1,809人，培训覆盖率100%。客户隐私保护方面，未发生客户隐私泄露事件。

员工权益与发展

员工总人数1,809人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性管理人员125人，占比33.60%。残疾员工38人，公司获评“残疾人辅助性就业机构”。员工培训覆盖率100%，人均培训时长98.77小时。安全生产投入3,128.87万元，安全生产培训覆盖率100%，隐患整改率100%。报告期内未发生重大安全生产事故，新增职业病数为0。

公益与社会贡献

公益总投入120.90万元，其中教育捐赠118.90万元。乡村振兴总投入352.03万元，惠及142人。公司开展消费助农、就业帮扶、高考护航志愿行动等公益活动。

可持续发展管理

公司建立“决策层-管理层-执行层”三级ESG管理架构，董事会下设战略与ESG委员会。报告期内开展ESG培训9次，培训时长6,664小时。主流ESG评级方面，万得A级，易董、华证均为AA级。公司通过双重重要性评估识别核心议题，环境合规管理、应对气候变化、能源利用等被列为双重重要性议题。

关键绩效汇总

观察与思考

龙星科技2025年度ESG报告数据披露较为全面，环境绩效指标量化程度高，污染物排放远低于许可标准，体现了有效的环境管控能力。公司积极布局循环经济与绿色技术，余热发电量达5.74亿千瓦时，显著抵消了范围二排放。社会维度中，研发投入强度6.11%处于行业较高水平，员工培训人均时长98.77小时，显示对人力资本的重视。治理层面，董事会独立性及专业委员会设置符合规范，反腐败培训实现董高全覆盖。

需关注的是，报告未提供碳排放强度历史对比数据，难以评估减排趋势；范围二排放为负值需结合余热发电抵消机制进一步说明。此外，供应商ESG培训仅1次，覆盖深度有待加强。整体而言，公司ESG管理架构完善，绩效表现稳健，在传统制造业中具备较好的可持续发展基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。