和顺电气(300141)2025年度ESG报告解读

和顺电气于2026年4月27日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在绿色创新、责任共生、治理透明等方面取得进展，但部分环境与人力指标出现波动，值得投资者关注。

一、ESG治理与战略

和顺电气构建“治理层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会为最高决策层，证券部作为ESG管理部门牵头推进。公司识别19项实质性议题，其中4项兼具财务和影响重要性，3项具有财务重要性，并围绕“治理、战略、影响、风险与机遇管理、指标与目标”四要素进行披露。利益相关方沟通机制覆盖员工、政府、股东、供应商、客户等八大群体，渠道包括例会、座谈、投诉信箱、股东会、公告等。

二、环境维度（E）

应对气候变化

• 温室气体排放总量从592.66吨CO2e增至770.81吨，排放强度从0.014增至0.021吨CO2e/万元营收，上升明显。
• 范围一排放83.42→88.96吨，范围二排放509.23→681.85吨。
• 温室气体减排量从177.08增至223.54吨，但排放增速快于减排。
• 公司获得绿色设计产品管理体系认证，完成低压开关柜、高压开关柜等12类核心产品碳足迹认证。

能源管理

• 外购电力从949增至1,270.69兆瓦时，自发绿电从30增至36.59兆瓦时。
• 能源消耗总量从147.52增至191.08吨标煤，强度从0.0036增至0.0052吨标煤/万元。
• 公司参与绿色电力交易，累计采购380兆瓦时绿电，提升可再生能源消费比重。

水资源与排放

• 总耗水量从21,023增至21,792吨，耗水强度从0.49增至0.60吨/万元营收。
• 生产经营无工业废水，生活污水达标排放，报告期内0次废水超标事件。
• 无害废弃物收集处置率100%，厂界无组织废气0次超标，噪声0次超标。
• 报告期内无环保处罚记录。

绿色运营

• 生产和包装所用物料总质量从38吨降至34吨，其中可再生材料从36吨降至32吨。
• 厂区选址主动避开生态脆弱区，未涉及生态保护区红线范围。

三、社会维度（S）

创新驱动

• 研发投入2,917.07万元，占营业收入7.98%（2024年6.80%）。
• 有效专利127件（+9），新增发明专利授权2件（2024年3件）。
• 研发人员50人，占比22%。
• 重点成果：移动储能综合电源系统（在长庆油田、渤海钻探投运）、氢能两轮车（年减碳超1吨/辆）、矿用电机车锂离子电源、宇航电源系统等。

产品质量与客户

• 产品召回事件0件，客户投诉0起。
• 客户满意度97.71%，较上年度提升0.21个百分点。
• 客户反馈响应率100%。
• 公司建立全生命周期质量管理体系，通过ISO 9001认证。

可持续供应链

• 供应商总数234家，本地供应商占比35.04%。
• 供应商考核覆盖率100%，考核通过率100%。
• 获得绿色供应链管理体系认证，将ESG要求融入供应商准入与评估。
• 报告期内所有供应商货款按期足额支付，平等对待中小企业。

员工权益与发展

• 员工总数222人（减少5人），员工流失率22.5%（2024年17%）。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 培训34场，309人次，754小时，培训覆盖率100%。
• 设立残疾人就业岗位17个。
• 员工满意度100%。
• 签订《女职工权益保护专项集体合同》，产假在国标基础上延长60天。

健康与安全

• 全年实现“零事故、零伤害”：因工死亡0人，因工损失工作日0日，安全事故0起。
• 工伤保险、安全生产责任险人员覆盖率100%。
• 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

社区公益与乡村振兴

• 乡村振兴总投入242.5万元（2024年260万元），惠及9人。
• 社会公益投入0.74万元（2024年1.3万元），帮扶7人。
• 光伏电站年发电量约3,300万kWh，为地方创造年税收约240万元，提供9个稳定就业岗位。
• 开展无偿献血、贫困学生资助、园林志愿服务等活动。

四、治理维度（G）

公司治理架构

• 董事会7人，独立董事3人（占比42.9%），女性董事1人（占比14.3%）。
• 董事会召开4次，出席率100%。
• 设立审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会。
• 独立董事任期均未超过6年，独立性良好。

合规经营与反腐败

• 报告期内无贪污诉讼案件，无因舞弊、腐败导致的违法案件。
• 建立举报人保护机制，设电话、邮箱、信件等多渠道举报。
• 制定反垄断与公平竞争管理制度，覆盖虚假宣传、垄断协议等风险。
• 信息披露合规，报告期内未发生违规处罚事件。

信息安全与隐私保护

• 建立数据安全管理组织架构，未发生数据安全事件。
• 未发生客户信息及隐私泄露事件。

五、关键绩效与趋势分析

关注点：- 碳排放强度、能源强度、水耗强度均出现上升，与营收下降（42,812.59万元→36,537.08万元）有关，但绝对值增长也需关注。公司尚未设定量化的减排目标。- 员工流失率从17%升至22.5%，需关注人才保留措施。- 研发投入占比提升至7.98%，专利数量持续增长，创新驱动战略执行有力。- 客户满意度稳步提升，供应链管理保持稳定。

六、漂绿风险提示

• 报告未披露范围三温室气体排放，也未设定明确的减排目标或碳中和路径。
• 碳排放强度上升但未在报告中充分解释原因及应对计划。
• 员工流失率上升但未披露具体原因及改进措施。
• 整体披露较为全面，但部分指标缺乏中长期目标设定，投资者需关注后续进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。