佐力药业(300181)2025年度ESG报告解读

报告概览

浙江佐力药业股份有限公司（股票代码：300181）于2026年4月27日发布其第15份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循深交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，并首次以专题形式聚焦“深耕基层脉络，守护心身健康”的医疗可及性实践。

ESG治理：三级架构与议题矩阵

公司构建了由董事会决策、战略与ESG委员会统筹、下属各部门执行的三级ESG治理体系。董事会为最高决策机构，战略与ESG委员会负责规划与监督，各部门负责具体执行。报告期内，战略与ESG委员会召开3次会议。

公司依据双重重要性原则识别出实质性议题，形成ESG重要性议题矩阵，涵盖气候变化、产品质量、创新研发、员工权益等核心领域。利益相关方沟通覆盖股东、客户、员工、政府、供应商、社区六大类，通过定期报告、投资者交流、公益活动等渠道实现双向互动。

环境维度（E）：绿色运营与碳足迹核算

环境合规与目标管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并获评“国家级绿色工厂”“浙江省绿色企业”“湖州市无废工厂”。报告期内环保投入880万元，未发生环境违规事件。环境管理包含16个核心目标、29项指标及34项具体方案，全年污染物稳定达标排放。

应对气候变化

公司积极布局清洁能源，厂房屋顶分布式光伏发电项目全年发电4,217,881千瓦时，其中自用3,816,027千瓦时，上传电网401,854千瓦时。同时投建1100kW/2563kWh分布式储能系统，预计年均放电量约150万千瓦时，通过“削峰填谷”优化用电结构。

公司对乌灵胶囊、灵泽片、中药配方颗粒开展产品碳足迹核算（依据PAS 2050及ISO 14064标准）：

值得注意的是，报告未披露公司整体的范围1和范围2温室气体排放总量，也未涉及范围3排放的探索，碳排放管理的透明度有待进一步提升。

资源使用与循环经济

报告期内，公司使用电力22,589,672千瓦时（含光伏自用）、蒸汽59,764吨、天然气99,760立方米。通过口服固体制剂数字化车间实现水资源梯级利用，中药提取车间浓缩一体机技改每年节约成本约90万元。包装优化（如百令胶囊由“一窝一粒”改为“一窝两粒”）减少了包材消耗，药渣则提供给养殖场作为饲料。

废弃物管理

危险废物全年产生46.70吨，处理费用15.97万元。一般工业固废（中药药渣、污泥）委托有资质单位资源化利用。废水废气均达标排放，未发生环保处罚事件。

社会维度（S）：创新驱动与健康可及性

创新研发

公司研发人员272人，同比增长10.57%，占员工总数9.51%。报告期内新引进博士1人、硕士3人。关键创新成果包括：灵香片Ⅱ期临床接近完成，SLKL已获药物临床试验批准通知书，聚卡波非钙颗粒获药品注册证书。公司入选“2025中国中药研发实力前50强”第27位，乌灵胶囊、灵泽片被认定为专利密集型产品。

产品质量与供应链

产品合格率100%，全年产品召回0次，外部检查通过率100%。供应商管理方面，成药类合格供应商107家，中药材供应商95家，原料药、辅料及内包材供应商100%通过环境与质量体系认证。公司对供应商开展ESG调查问卷，涵盖反腐败、劳工、环境、安全等内容。

员工权益与福祉

员工总数2,861人，男性1,470人，女性1,391人，劳动合同签订率100%。全年培训700余场，员工培训覆盖率99%。公司通过职代会、领导班子接待日等机制保障民主沟通，报告期内解决员工意见7条。职业健康安全方面，已取得ISO 45001认证，全年组织应急演练多次。

社会贡献与乡村振兴

公司持续运营佐力慈善基金（每年80万元，累计400万元）、佐力博爱助残公益基金（每年10万元，累计100万元）、佐力关爱医护公益项目（每年20万元，累计100万元）。第十届“我为玉树捐冬衣”活动捐赠物资价值18万元。乡村振兴方面，新增温郁金、浙贝母和大黄种植基地，向对河口村拨付10万元用于生态保护。

治理维度（G）：规范运作与党建引领

公司治理架构

董事会由9名董事组成，含独立董事3名、职工代表董事1名、女性董事1名。2025年完成取消监事会工作，由审计委员会承接监事会职权。报告期内召开股东会3次、董事会8次、审计委员会8次。公司连续三年获深交所信息披露“A”级评价。

商业道德与合规

廉洁承诺书签署率100%，开展反腐败培训1场（160人次），反垄断培训覆盖相关部门。中小企业款项准时支付率100%。公司制定《企业公平竞争与反垄断管理制度》，未发生重大知识产权侵权或纠纷事件。

信息安全

信息安全投入25.25万元，开展培训2场（302人次）。核心业务系统完成等保测评，出台《网络与信息安全应急预案》，报告期内未发生数据安全事件。

党建引领

公司党总支深化“党员人才工程”，与杭州师范大学药学院开展党建联建，组织无偿献血、红色教育等活动，将党建融入公司治理与公益实践。

关键绩效汇总

观察与思考

佐力药业2025年度ESG报告在环境管理、产品碳足迹核算、员工培训覆盖等方面提供了较为详实的量化数据，体现了公司在绿色运营和社会责任方面的持续投入。但报告未披露公司整体的温室气体排放总量（范围1+2），碳排放强度趋势无法判断；同时，范围3排放的探索尚未开展，气候信息披露的完整性有待加强。此外，报告未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况，治理层面的量化指标相对有限。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。