湘潭电化(002125)2025年度ESG报告解读

湘潭电化科技股份有限公司（股票代码：002125）于2026年4月25日发布其2025年度可持续发展报告，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为电解二氧化锰行业的头部企业及国务院国资委“双百企业”标杆，湘潭电化在报告期内展现了其在绿色低碳转型、科技创新及社会责任履行方面的系统性布局。

公司治理篇：党建引领与规范运作并重

可持续发展治理体系

公司建立了由董事会主导的ESG治理架构，将可持续发展纳入年度经营计划。报告期内，公司通过开展ESG主题培训（如2025年9月15日的可持续发展报告项目启动会），提升全员认知。利益相关方沟通方面，公司回收了132份问卷，识别出8项财务重要性议题和13项影响重要性议题，并形成重要性议题矩阵。

党建引领

作为湘潭市属控股上市公司，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。报告期内，公司党委下设1个党总支、11个党支部，共有党员334人，召开党委会21次。党建品牌矩阵覆盖各支部，如“党建引领·筑梦双百”等。党建活动绩效显著，包括落实“第一议题”制度、开展劳动竞赛立项62项等。

规范治理与风险内控

公司董事会由9人组成，其中独立董事3人，女性董事4人。报告期内召开董事会9次，审议通过议案48项；专门委员会召开会议14次。风险管理构建了“三道防线”体系，风控法务部创新设立风控合规联络员制度，完成34个主体、63个岗位、58项流程的合规清单编制。内部审计方面，全年开展5次审计，例行审计反馈10个问题并提出6个优化建议。

投资者关系与商业行为

公司2025年每股现金分红0.12元，派现总额7,239.38万元，占归母净利润比例32.11%。通过互动易平台与投资者互动140次，接听电话400余次。商业行为方面，公司构建“清廉电化”体系，报告期内未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。

环境保护篇：碳排放强度上升，可再生能源占比提升

应对气候变化

公司温室气体排放总量从2023年的405,918.10吨二氧化碳当量上升至2025年的433,204.83吨，排放强度从187.62吨/百万元升至225.48吨/百万元，呈逐年上升趋势。其中范围一排放（直接排放）从269,825.21吨增至324,809.54吨，范围二排放（间接排放）从136,092.89吨降至108,395.29吨。公司识别了技术风险、市场风险和物理风险，并制定了应对措施，包括推广清洁能源、发展可再生能源等。

环境管理

公司持有ISO 14001环境管理体系认证及国家绿色工厂、气候友好型企业等荣誉。2025年环保投入12,098.96万元，占营业收入6.30%。废气排放量153.81吨，较2024年下降；废水排放量70,908,234吨，废水回收利用率1.43%。废弃物回收利用率27.47%。公司设定了全部达标排放、无环境投诉等目标，报告期内均达成。

能源利用

公司能源消耗总量从2023年的136,249.07吨标准煤增至2025年的155,606.04吨标准煤，能源消耗强度从62.98吨标准煤/百万元升至80.99吨标准煤/百万元。可再生能源消耗量占比从0.41%升至0.55%（2024年为1.07%）。光伏发电量从4,552,700千瓦时增至13,491,900千瓦时。公司通过设备更新（永磁直驱电机节电率35.2%）、照明节能改造、智能化节能技术应用等措施提升能效。

水资源与物料利用

总用水量从4,116,950.53吨增至6,817,484.00吨，循环用水占比从73.45%升至75.90%。公司实施了蒸汽冷凝水回收（月节水约15,000吨）、电解整流冷却水回收（月节水约12,000吨）等节水项目。包装材料使用总量从248.48吨降至179.733吨，包装物回收利用率达98%以上。

产业价值篇：创新驱动与供应链管理

负责任供应链

公司供应商总数1,785个，供应商廉洁协议、环保协议、社会责任承诺书、合规承诺函签署率均为100%。公司对供应商实施全生命周期管理，从准入、监控、绩效评估到改进退出，并推动绿色供应链建设。

创新驱动

2025年研发投入10,762.69万元，占营业收入5.60%，连续三年增长。研发人员222人，占员工总数23.72%。授权专利累计77项，其中发明专利23项。公司拥有国家CNAS认可实验室、湖南省锰系储能材料工程技术研究中心等平台。动力型锰酸锂产品已通过下游客户首轮认证，电解二氧化锰第四代产品（EMD 4.0）获金霸王、南孚等认证。

产品和服务安全与质量

公司持有ISO 9001及IATF 16949认证。产品出厂合格率100%，客户满意度97.41%，连续三年无产品召回、无客户投诉。质量培训人次995人次，培训时长4,938小时。

数据安全与客户隐私保护

公司数据安全培训覆盖率100%，人均培训时长2小时。报告期内未发生数据泄露事件。公司建立了“本地+异地”双重备份机制，并开展网络安全应急演练。

美好生活篇：员工权益与社会贡献

社会贡献与乡村振兴

公司2025年赞助湘超赛事60万元，乡村振兴投入55.54万元，惠及63人。设立帮扶车间，提供就业岗位超过100个。志愿活动参与178人次，时长16小时。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证，获评湖南省安全文化建设示范企业。报告期内安全生产事故数、工伤人数、死亡人数均为0。安全培训投入12.50万元，培训场次157场，人均安全培训时长30.35小时。职业健康检查覆盖率100%，新增职业病数为0。

劳工权益

员工总数936人，劳动合同签订率100%。女性管理人员占比27%。员工流失率6%。社会保险覆盖率100%，人均带薪年休假10.5天。员工满意度98.3%，敬业度94.5%。公司通过职工代表大会、厂务公开等机制保障民主管理。

关键绩效汇总

漂绿风险提示

报告显示，公司温室气体排放强度连续三年上升（从187.62增至225.48吨CO2e/百万元），与“双碳”目标下的减排趋势相悖。尽管可再生能源消耗量占比从0.41%升至0.55%，但2024年曾达1.07%，2025年有所回落。能源消耗强度亦从62.98升至80.99吨标准煤/百万元。投资者需关注公司碳排放强度控制措施的实际效果。此外，报告未披露范围三排放数据，也未提供第三方鉴证信息，信息披露的完整性和可信度有待提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。