金百泽(301041)2025年度ESG报告解读

金百泽于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入70,053.91万元，归属于上市公司股东的净利润2,016.07万元。Wind ESG评级达到A级，并荣获“ESG金牛奖百强”。本报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，首次系统开展双重重要性评估，将ESG议题与公司“高端化、数字化、全球化、差异化”战略深度锚定。

可持续发展治理：从合规驱动转向战略驱动

治理架构与机制

公司建立了由董事会牵头的三级可持续发展治理结构：董事会负责战略决策与监督，ESG管理委员会（由董事长任主任委员，共11名委员）统筹协调，ESG工作小组负责执行。报告期内，ESG管理委员会召开4次会议，审议通过8项议案，委员出席率100%。公司已将安全生产、环境保障等关键指标纳入高管绩效考核。

双重重要性评估

2025年，公司优化了重要性议题评估流程，从单纯的合规驱动转向战略驱动。通过更新议题清单（形成23项核心议题）、利益相关方参与、影响-风险-机遇识别（IROs）及双重重要性评分，最终形成重要性议题矩阵。访谈结果显示，绿色制造能力、产品可靠性、供应链韧性管理被赋予较高财务及影响权重。尽管气候变化短期内财务影响较小，但基于系统性风险及客户准入要求，仍被识别为高度重要性议题。

环境维度（E）：绿色制造与碳核算起步

应对气候变化

公司正式将气候变化纳入ESG管理委员会常态化职责。报告期内，惠州金百泽完成温室气体内部盘查并编制《温室气体排放报告》。2025年温室气体排放总量为12,597.06吨二氧化碳当量，排放强度为17.98吨/百万元营收（较2024年的18.30有所下降）。其中范围一排放62.58吨，范围二排放12,534.48吨。数据口径仅为惠州金百泽，未包含范围三排放。

环境合规管理

公司环保投入共计591.30万元（惠州金百泽与西安金百泽）。惠州金百泽为国家绿色工厂，西安金百泽通过ISO 14001换证审核。报告期内未发生重大环境事件及环保行政处罚。废水排放达到地表水Ⅴ类标准，中水回用率16.98%。危险废弃物合规处置率100%，产生量3,538.98吨。

资源利用与循环经济

能源消耗总量2,939.80吨标准煤，强度4.20吨标准煤/百万元营收（较2024年4.22略有下降）。光伏发电项目累计装机容量419.74MW，2025年发电量38.63万度，相当于减少317.15吨CO2e。公司实施多项节能改造，年节电约10.18万度。新鲜水取水180,420吨，用水强度284.41吨/百万元营收（较2024年327.02显著下降）。西安金百泽蚀刻液回收系统实现金属资源原地闭环利用。

社会维度（S）：研发创新与人才赋能

创新驱动

研发投入4,786.87万元，占营业收入6.83%。研发人员266人，占比16.84%。新增知识产权授权47个（含发明专利12个），累计有效专利212项。公司聚焦AI算力散热、超大BGA焊接、端侧AI视觉等核心技术突破，参与制定IPC-6931等多项行业/国家标准。硬见理工学院推出“开放智能硬件创新全场景驱动”人才培养模式，获评“工业软件人才培养最佳合作企业”。

产品和服务安全与质量

PCB产品合格率97.46%（目标96%），IPM产品合格率99.07%（目标99%）。公司通过ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等多项认证。报告期内未发生重大产品安全与质量事件，无产品召回。客户满意度综合得分等级为“比较满意”。

供应链安全与稳定

与1,080家供应商建立合作，完成重点供应商年度审核185家。对供应商实施100%环保尽职调查，制造类供应商中73.79%通过质量管理体系认证，44.34%通过环境管理体系认证。公司积极推进国产替代，完成ABF载板材料国产化研发。报告期内不存在逾期未支付中小企业款项的情况。

数据安全与客户隐私保护

信息安全总投入93.95万元。公司依据ISO 27001标准构建信息安全管理体系，报告期内未发生重大数据安全事件及泄露客户隐私事件。开展信息安全培训2次，375人次参与。核心数据库应急恢复演练验证了备份恢复有效性。

员工权益与发展

员工总数1,580人，女性占比42.9%，少数民族员工142人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训总时长69,113.64小时，人均43.74小时。员工满意度93.64%。公司设立管理与专业双通道晋升路径，2025年内部晋升129人、平调68人。报告期内劳动纠纷案件0宗。

职业健康与安全

安全生产投入177.31万元。报告期内发生安全生产事故6起（均为轻微伤），无死亡事故。职业病危害因素监测合格率97.30%，新增职业病0例。新工人三级安全教育率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

社会贡献

公益总投入11.09万元，包括向香港大埔宏福苑援助基金捐赠港币100,000元用于水灾救助，以及向深圳市福田区慈善会捐赠人民币20,000元用于乡村振兴。公司荣获“广东省五一劳动奖状”。

治理维度（G）：规范运作与商业道德

合规治理

董事会由5名董事组成，其中独立董事2名（占比40%）。下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，审计、提名、薪酬委员会均由独立董事担任主席。报告期内召开董事会5次，董事出席率100%。公司构建“五位一体”风险管理体系（法务、合规、内控、风险、审计），开展专项审计5项、经营与内控审计6项。每股现金分红0.048元，派现总额505.92万元。

商业行为

公司制定反商业贿赂、反贪污及反不正当竞争相关制度。报告期内未发生商业贿赂、贪污腐败及不正当竞争事件。面向董事、管理层及员工开展反商业贿赂培训，覆盖909名员工，培训时长2小时。设立审计举报邮箱及反垄断举报邮箱，鼓励实名/匿名举报并严格保密。

党建护航

金百泽党支部全面贯彻党的二十大精神，组织收看专题节目、爱国主义阅兵仪式，并在深圳、西安、北京、成都等地同步举行升国旗仪式，将爱国热忱转化为奋斗动能。

漂绿识别与质量评估

报告整体数据披露较为详实，环境、社会、治理各维度均设有量化KPI，且多数指标呈现改善趋势（如碳排放强度下降、用水强度下降、员工流失率下降等）。但需注意以下两点：- 温室气体排放数据仅覆盖惠州金百泽，未包含西安等其他生产基地及范围三排放，碳核算体系尚在构建中。- 报告未披露环境处罚或安全事故的负面信息，与“未发生重大环境事件”“无死亡事故”的表述一致，但安全生产事故数从2024年的2起增至6起（均为轻微伤），需关注趋势。- 报告采用“有限保证”级别鉴证（未明确说明，但未见第三方鉴证声明），鉴证覆盖范围需进一步明确。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。