永新股份(002014)2025年度ESG报告解读

永新股份于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。作为国内软包装行业龙头，公司围绕“双碳”目标构建了清晰的碳中和路线图，并在绿色技术、员工权益及合规治理方面展现出较强的管理韧性。

可持续发展治理架构

公司建立了由董事长牵头、董事会战略及投资委员会下设可持续发展专项小组的ESG管理架构，将ESG目标纳入管理层考核。报告显示，公司已识别出员工健康与福祉、产品研发与创新、应对气候变化、商业道德等高度优先议题，并通过利益相关方调研与行业对标形成实质性议题矩阵。

环境维度：量化减排目标与清洁生产实践

碳管理体系与中长期目标

公司以2021年为基准年，设定了分阶段温室气体减排目标：

2024年度经第三方核证的温室气体总排放量为14.20万tCO2e，其中范围1（直接排放）2.05万tCO2e（占比14.41%），范围2（能源间接排放）11.30万tCO2e（占比79.62%），范围3（其他间接排放）0.85万tCO2e（占比5.97%）。单位产品碳排放强度较2021年下降32.25%，已提前达成2025年强度目标。但报告未披露2021年总量数据，总量目标的实际进展尚需后续跟踪。

清洁生产与污染防治

• 年度环保投入1344.61万元，同比增长6.36%。
• 总部及6家子公司均通过ISO 14001认证，覆盖率100%。
• 重大环保事故0次，环保违法违规0次，环境隐患整改率100%。
• 引进意大利Polifin溶剂回收型VOCs治理系统，VOCs排放远低于国标；完成低氮燃烧机改造，氮氧化物排放浓度低于30mg/m3。
• 废水实行雨污分流，生活污水经处理后接入市政管网；噪声治理通过低噪设备选型、隔声结构及定期监测实现厂界达标。

能源转型与数字化

• 自2018年起分阶段建设屋顶分布式光伏，2025年全年生产清洁电力1376万kWh。
• 参与绿色电力交易，购买绿证以降低范围2排放。
• 数字化转型方面，黄山永新获评“安徽省省级智能工厂”，通过ERP、MES、WMS等系统实现生产全流程可视化与智能化。

循环经济与绿色产品

• 2025年研发投入1.56亿元，同比增长4.64%；研发团队401人，同比增长3.89%。
• 截至2025年底，拥有发明专利授权145项（其中绿色环保相关24项），实用新型专利168项。
• 聚焦减塑、可回收、无溶剂三大方向，部分产品获得全球回收标准（GRS）认证及绿色包装评价认证。
• 陕西永新建成公司首家零碳工厂，通过碳信用消纳实现碳中和。

社会维度：员工权益与供应链责任

员工结构与权益保障

• 截至报告期末，员工总数2482人，男女比例未披露具体数值，但报告显示女性董事占比28.57%。
• 离职率8.92%，残障员工比例1.5%，退伍军人比例3.78%，员工满意度83.4%。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%，工会覆盖全员并签订集体合同。
• 员工培训平均时长54.6小时/年，覆盖新员工、日常及管理层培养。
• 职业健康方面，提供免费年度体检、职业病筛查，黄山包装及河北永新通过ISO 45001认证。

供应链管理

• 供应商准入需签署《社会责任协议》，并接受环保、安全、劳工道德等审核，不符合者拥有一票否决权。
• 优先采购可再生、可降解、低毒绿色材料，定期开展供应商脆弱性评估。

产品安全与质量

• 总部及6家子公司均通过ISO 9001认证。
• 建立产品追溯与召回机制，每年至少开展一次产品撤回演练。
• 报告期内未发生重大质量或安全事件。

治理维度：规范运作与商业道德

董事会与治理结构

• 董事会设15名董事，其中独立董事5名，女性董事4名（占比28.57%）。
• 下设战略及投资委员会（含可持续发展专项小组）、审计委员会、提名薪酬与考核委员会、并购重组委员会。
• 报告期内召开股东会3次、董事会8次、监事会4次，信息披露获深交所B级评价。

商业道德与反腐败

• 制定《商业行为和职业道德操守管理规定》，员工入职前签署《道德操守承诺函》，供应商签署《社会责任协议》。
• 员工商业道德培训覆盖率100%，举报热线及邮箱24小时开放，支持匿名举报。
• 报告期内举报投诉信息处理落实率100%，未披露腐败事件数量。

数据安全与知识产权

• 制定《信息安全管理规范》，实施权限分级管理与系统安全防护。
• 被认定为“国家知识产权示范企业”“国家知识产权运用标杆企业”。

总结与展望

永新股份2025年度ESG报告在量化目标设定、第三方核查、绿色技术投入及员工权益保障方面表现扎实，碳中和路线图清晰且阶段性强度目标已提前达成。但总量减排进展因基准年数据未披露而难以评估，范围3排放占比仅5.97%，未来需进一步拓展价值链碳管理。公司治理结构完善，商业道德培训全覆盖，但信息披露评级仍有提升空间。整体而言，报告符合ISSB及GRI标准，为投资者提供了较为全面的非财务信息。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。