机器人(300024)2025年度ESG报告解读

沈阳新松机器人自动化股份有限公司（股票代码：300024，简称“机器人”）于2026年4月24日发布其首份环境、社会及治理（ESG）报告，系统披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告时间覆盖2025年1月1日至12月31日，编制依据包括GRI标准、深交所《可持续发展报告指引》及IFRS S1/S2，并聘请必维国际检验集团进行独立第三方有限保证鉴证。

智治融合：可持续发展与公司治理

公司治理架构

公司董事会由9名成员组成，其中独立董事3名、女性董事2名、职工董事1名。2025年共召开股东大会4次（审议26项议案）、董事会7次（审议39项议案）、董事会专门委员会10次。公司已完成监事会职责向审计委员会的过渡，治理结构进一步优化。

党建引领与商业道德

公司党委下设14个党支部，党员428人，全年开展党建主题活动22次。反腐败方面，公司建立“业务部门—法务部—审计监察部”三道防线，组织全体党员签署《廉洁自律承诺书》，覆盖率达100%。报告期内，反贪腐培训总时长422小时，员工覆盖率82%，未发生贪污腐败或反不正当竞争诉讼事件。

ESG治理与双重重要性分析

公司构建了由董事会战略委员会监督、ESG管理工作组统筹、日常事务工作组执行的三级ESG治理架构。首次开展双重重要性评估，识别出商业道德合规管理、公司治理、环境管理、应对气候变化4项议题具有财务重要性与影响重要性，并针对每项议题制定了风险应对与机遇捕捉策略。

绿能循新：绿色低碳与环境管理

气候变化应对

公司首次完成温室气体盘查，范围一排放1,316.00吨CO2e，范围二排放10,748.29吨CO2e，合计12,064.29吨CO2e，排放密度为2.93吨CO2e/百万元营收。范围三排放计划未来披露。公司已建成分布式屋顶光伏项目，2025年光伏发电量345,824 kWh。

环境管理与污染治理

主要生产基地已取得ISO 14001认证，报告期内未发生环境处罚事件。污染物排放100%达标：废气排放量5,238.1万立方米，VOCs排放0.145吨；一般废弃物产生量105.64吨（全部回收），危险废弃物15.56吨（全部无害化处置）。取水总量105,968立方米，取水强度25.84立方米/百万元营收。

绿色产品与循环经济

公司获评国家级绿色工厂（有效期至报告期末）。在新能源领域，为光伏、储能、氢能及电池拆解提供自动化解决方案；研发的数智能碳管理系统可帮助客户降低综合能耗。循环物料方面，快递包装全面采用回收纸箱，标准托盘年重复使用约100个。

精工至善：产品质量与客户服务

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，质量目标为产品内部首次交验合格率≥98%、最终交付100%合格、顾客满意度≥95分。2025年完成ITR问题解决流程数十项功能优化，近三年顾客满意度逐年提升。供应商质量管理方面，配备专职SQE团队，对关键供应商实施评分、评级与淘汰机制。

数智深研：研发创新及数据安全

研发投入与成果

2025年研发投入3.64亿元，占营业收入8.84%。研发技术人员2,238人，占员工总数62.43%。截至年末，持有有效专利732件、软件著作权230件。近三年参与制定20项国家及行业标准。公司成立具身智能研究院，自主研发4款轮式与双足人形机器人，半导体装备实现进口替代并批量供货。

数据安全与知识产权

公司已取得ISO 27001及Tisax认证，报告期内未发生数据泄露事件。信息安全培训覆盖1,908人。知识产权管理覆盖专利、商标、著作权全流程，2025年开展专项培训4次。

人机共进：员工权益与发展

员工结构与权益

截至2025年末，员工总数3,585人，其中男性3,155人、女性430人；本科及以上学历占比71.91%。员工社会保险覆盖率100%，未发生歧视、童工或强迫劳动事件。公司搭建飞书新松圈等多元化诉求通道，报告期内无投诉举报事件。

培训与职业健康

员工培训总人次134,322，总时长133,002小时，人均培训时长40.07小时。职业健康方面，安全投入565万余元，注册安全工程师8人，主要基地通过ISO 45001认证。急救知识培训覆盖2,423人，完成率91.0%。报告期内未发生安全生产死亡或重伤事故，职业病数为0。

链通全球：可持续采购与行业合作

供应链管理

大陆地区供应商占比超99.7%，辽宁省本地化供应商占比33.88%。公司要求供应商签署《阳光协议》及《相关方告知书》，优先选择通过ISO 14001/ISO 45001认证的供应商。2025年完成千余人次相关方安全培训。

行业引领

公司参与制定《导引服务机器人通用技术条件》等多项国家标准，入选国家高端装备制造业标准化试点。2025年亮相北京世界机器人大会、德国慕尼黑Automatica展会及全球工业互联网大会，推动产业链协同发展。

仁泽众需：社区慈善与乡村振兴

公司为西藏林芝金属结构厂部署高原适应性焊接机器人，助力其承接川藏铁路订单。社会公益方面，向辽宁省洪水灾区捐款95,413.66元，开展教育助学、科技普及、生态植树等活动。员工志愿服务总时长14小时。

关键绩效概览

总结与展望

作为首份ESG报告，机器人系统披露了在治理、环境、社会维度的实践与数据，尤其在研发创新、绿色产品、员工权益方面表现突出。首次碳盘查为后续减排目标设定奠定了基础，但范围三排放尚未量化，且公司2025年归母净利润为负，需关注ESG投入与财务绩效的平衡。未来，随着具身智能研究院的运营及国际化业务的拓展，ESG管理有望进一步融入战略决策，助力公司穿越周期。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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