高澜股份(300499)2025年度ESG报告解读

高澜股份于2026年4月24日发布其第三份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》等标准编制，系统展示了公司在绿色产品全生命周期、规范治理、环境管理、科技创新及社会责任等领域的进展。

专题聚焦：打造绿色产品，共建高能效未来

报告以“绿色设计—绿色生产—绿色应用”为主线，突出公司在热管理领域的低碳竞争力。

绿色设计

• 产品研发阶段优先选用环保、可回收材料，焊接工艺升级为自动焊，澜天科技采用无痕钣金工艺。
• 建立多维度绿色供应商评价体系，与核心供应商签订《绿色采购协议》，每年复核绿色绩效。

绿色生产

• 岳阳高澜作为国家级绿色工厂，建成湖南省首个MW级智能微电网项目（投资约2,065万元），光伏装机容量1.7MW，截至2025年底累计发电约1,251万kWh，累计减少碳排放约12,504吨。
• 水蓄能空调工程改造后年运行费用从33.25万元降至18.63万元，年节省约14.62万元。

绿色应用

• 公司产品广泛应用于特高压直流输电、数据中心液冷等领域。
• “甘电入浙”工程中，公司提供闭式冷却塔，项目投运后每年可输送电量超360亿千瓦时，绿电占比超50%，减少二氧化碳排放1,700万吨。
• 数据中心液冷解决方案PUE可控制在1.1以内（浸没式）和1.2以内（冷板式），两项技术入选广州市绿色技术推广目录。

规范治理筑牢发展根基

治理架构

• 公司构建“股东会—董事会—管理层”三级治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会统筹ESG工作。
• 2025年董事会会议出席率100%，审议议案23项；审计委员会召开7次会议。
• 董事会共6名成员，独立董事占比50%，女性董事占比17%。

股东权益与信息披露

• 2025年发布定期报告4份、公告及见网文件105份，未发生信息披露违规。
• 举办4场业绩说明会，回复投资者问题70条；通过互动易平台回复226条，回复率100%。

合规经营与商业道德

• 开展合规经营培训12次，法务合规培训2次。
• 审计部完成16项审计项目，整改完成率100%。
• 反贪腐培训5次，参与400人次，未发生商业贿赂或贪腐事件。
• 建立廉洁举报渠道，对举报人实施严格保护。

党建引领

• 高澜股份党支部31名党员，开展党建活动7次；岳阳高澜党支部21名党员，开展党建活动8次、教育培训5次。

环境为先守护绿水青山

应对气候变化

• 公司参考ISSB框架开展气候风险管理，识别物理风险（暴雨、高温）和转型风险（碳政策、技术迭代）。
• 2025年温室气体排放总量2,173.36吨CO2e，其中范围1为25.77吨CO2e，范围2为2,147.59吨CO2e。
• 每百万营收温室气体排放强度为2.20吨CO2e。

环境合规管理

• 公司及主要子公司均通过ISO 14001认证，环保投入115.70万元。
• 危险废物回收处理率100%，废气、废水、噪声年度检测达标率100%。
• 开展环境应急演练4次，环保培训6次，参与158人次。

高效资源利用

• 能源消耗总量864.62吨标准煤，每百万营收能耗0.87吨标准煤。
• 可再生能源消耗量占比40.79%（光伏发电自用电量2,869.65 MWh）。
• 总用水量27,227吨，其中工业用水17,142吨。
• 原材料总用量1,439.30吨，包装材料4.78吨。

保障清洁排放

• 废水排放量32,952吨，一般固废产生量261.2吨，危险废物19.51吨。
• 三废管理目标均已达成：一般固废综合利用率提升至85%，工业废水循环利用率超20%，废气排放强度下降22%。

深耕产业赋能长效发展

科创引领未来

• 研发投入5,438.83万元，占营业收入5.50%。
• 研发人员178人，占比21.95%。
• 截至2025年底，累计授权专利378项（发明专利76项），软件著作权124项。
• 年度新增授权发明专利5件、实用新型19件。
• 参与9项国家标准、8项行业标准、28项团体标准起草。
• 公司通过国家企业技术中心、广东省博士创新站、广州市博士后创新实践基地等认定。

精研产品质量

• 产品合格率99.86%，客户满意度平均分89.73分（目标≥85分）。
• 产品/服务投诉回应率和解决率均为100%。
• 未发生重大质量事故或EHS事故。

严护客户权益

• 客户沟通1,825次，客户投诉解决率100%。
• 参与满意度调查的客户比例81.60%。
• 未发生客户隐私泄露事件。

保障责任供应

• 供应商总数919家，其中国外5家。
• 建立全生命周期供应商管理机制，实施绿色供应商评价。
• 供应商培训4次，时长4小时。

聚力民生筑就幸福未来

护佑职工权益

• 员工总数811人，其中女性170人，少数民族15人，残疾员工8人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工福利投入703.54万元。
• 员工总体流失率24.82%。
• 培训总次数286次，培训总时长319小时，培训支出40.93万元。
• 新增母婴室，推行灵活哺乳假。

守护生产安全

• 安全生产投入155.29万元，工伤保险覆盖率100%。
• 安全培训98次，参与3,273人次。
• 安全隐患排查53次，整改705项，整改率100%。
• 应急演练15次，参与571人次。
• 未发生重大安全生产事故。

同心共建社会

• 公益活动投入3万元，乡村振兴投入1.55万元，惠及416人。
• 与广州市从化区鳌头镇大氹村签订结对帮扶协议（2025-2027年）。
• 海外履责：支撑巴基斯坦默拉直流换流站、沙特柔直项目等“一带一路”重点工程。

主要绩效展示

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。