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科威尔(688551)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 09:25:43

科威尔技术股份有限公司(688551)于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告,这是公司第二份ESG报告。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》等标准编制,全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为科创板测试装备领域的专精特新“小巨人”企业,科威尔在报告期内实现了ESG治理架构的升级与关键绩效的量化披露,值得投资者关注。

可持续发展治理:架构升级与评级跃升


科威尔在报告期内将董事会战略委员会更名为“董事会战略与可持续发展委员会”,确立了“董事会决策、战略与可持续发展委员会管理、ESG工作小组执行”的三层治理架构。公司通过签订《安全生产责任状》将可持续发展理念融入高管考核体系。

ESG评级方面,易董ESG评级从2024年的BBB等级提升至2025年的AA等级,Wind ESG评级从BB等级提升至A等级,反映出外部机构对公司ESG管理成效的认可。

环境维度:低碳运营与量化目标


应对气候变化

科威尔系统识别了气候相关风险与机遇,涵盖物理风险(极端天气、气温上升)和转型风险(政策法规、技术、市场、声誉),并制定了应对措施。

指标2025年数据
温室气体排放总量(范围1+2)1,476.93吨CO2e
温室气体排放强度(范围1+2)2.88吨CO2e/百万元营收
综合能源消耗强度0.95吨标准煤/百万元营收
可再生能源消耗量占比29.55%
光伏发电量1,174,003千瓦时
累计光伏装机容量1,530.70千瓦

公司设定了“稳步推进碳中和”的长期目标,报告期内新增光伏电站装机容量650千瓦,实现二氧化碳减排约955.64吨。

绿色运营与资源利用

  • 环保投入总金额5.63万元,环保培训2次、121人次。
  • 废弃物产生量33.34吨(无害26.44吨,有害6.90吨),危险废物合规处置率100%。
  • 水资源使用量16,178吨,消耗强度31.56吨/百万元营收。
  • 公司通过ISO 14001环境管理体系认证和ISO 50001能源管理体系认证。
  • 报告期内未发生环境行政处罚事件,未被列入重点排污单位名录。

社会维度:创新驱动与员工权益


科技创新

科威尔作为科创板上市公司,研发投入持续加大:

指标2025年数据
研发投入7,678.82万元
研发投入占营业收入比例14.98%
研发人员数量240人
研发人员占比36.81%
授权专利累计数408项
累计专利申请数653项

报告期内,公司推出AI服务器电源测试解决方案和SOC系列专用测试系统,核心产品入选国家能源局首台(套)重大技术装备。公司已获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业。

产品质量与客户服务

  • 小功率产品一次性交付合格率99.51%,大功率产品96.49%。
  • 客户满意度89.62%。
  • 产品召回数量0件,未发生重大质量责任事故。
  • 质量培训35次、360人次、420小时。

供应链管理

  • 供应商总数466家,供应商廉洁协议签署率100%。
  • 公司上线供应商关系管理系统(SRM),推动数字化管理。
  • 报告期内未发生逾期支付中小企业款项事件。

员工权益与发展

  • 员工总数652人,女性员工占比22.70%,管理人员中女性占比21.30%。
  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
  • 人均培训时长2.84小时,培训总投入10万元。
  • 内部讲师库50人,在线学习平台计划2026年上线。
  • 职业健康安全:安全生产投入44万元,隐患排查整改率100%,工伤事故0起,新增职业病0例。
  • 员工活动丰富,设立“小科心声”平台畅通民主沟通。

社会公益

  • 公益总投入28万元,包括合肥工业大学“科威尔”奖学金3万元、北京交通大学电气工程学院捐赠15万元、蓝天救援队捐赠10万元。

治理维度:规范运作与合规经营


党建引领

公司党支部现有正式党员42名,制定《贯彻落实中央八项规定精神2025年行动方案》,将廉洁合规要求融入关键业务流程。

董事会治理

  • 董事会由11名董事组成,其中女性董事2名(占比18.18%),独立董事4名(占比36.36%)。
  • 下设审计、提名、薪酬与考核、战略与可持续发展四个专门委员会,独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占比66.67%并担任召集人。
  • 报告期内董事会召开8次会议,审议通过52项议案。

投资者权益保护

  • 投资者问题回复率100%,召开业绩说明会3次,接待投资者活动3次。
  • 2025年度现金分红总额合计24,923,900.10元(含前三季度分红),占归母净利润38.97%,同时拟每10股转增3股。

合规与商业道德

  • 内审部负责合同管理与内部审计,报告期内未发现财务报告内部控制重大缺陷。
  • 反商业贿赂:与供应商签订《阳光协议》,新员工入职签署《廉洁协议》,报告期内未发生商业贿赂诉讼。
  • 反不正当竞争:报告期内未发生相关诉讼。
  • 举报渠道畅通,设有专门举报电话和邮箱,保护举报人权益。

总结与展望


科威尔2025年度ESG报告在治理架构、量化披露和绩效表现上均有显著提升。公司作为科创板测试装备企业,研发投入强度(14.98%)和研发人员占比(36.81%)处于较高水平,绿色运营方面可再生能源占比接近30%,碳排放强度(2.88吨CO2e/百万元营收)为后续减排提供了基准。ESG评级从BBB/BB跃升至AA/A,反映出市场对其可持续发展实践的认可。投资者可关注公司在碳中和路径、供应链ESG管理深化以及数字化学习平台上线等方面的后续进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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