金海高科(603311)2025年度ESG报告解读

金海高科于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告，这是公司上市以来首份ESG报告，全面披露了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准，以双重重要性原则识别议题，并围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素展开披露。

公司治理与合规运营

治理架构与董事会多元化

• 公司建立了股东会、董事会、高级管理层各司其职、有效制衡的治理结构，董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专业委员会。
• 2025年度共召开董事会会议9次，审计委员会5次，提名委员会2次，薪酬与考核委员会1次。
• 董事会女性成员占比高达44.4%，董事长丁伊可女士同时担任总裁，体现了较高的性别多元化水平。

股东权益与投资者沟通

• 公司坚持现金分红，2022-2025年分红率分别为37.43%、38.36%、43.52%、35.55%，自上市以来累计现金分红30,709万元。
• 2025年度拟派发现金红利27,903,925元（含税）。
• 全年发布定期报告和临时公告共计113份，较上年提升75%，信息披露透明度显著增强。

风险控制与反腐败

• 公司从战略、市场、财务、运营、法律五个维度构建风险控制体系，并制定《反腐败反商业贿赂管理规范》等制度。
• 2025年度全员廉洁氛围及信心指数呈积极增长态势，未发生商标侵权、虚假广告或不正当竞争行为。

绿色环保与低碳实践

环境管理与可再生能源

• 公司已通过ISO14001环境管理体系认证，并建立《污水、废气排放及噪声管理规定》等制度。
• 2025年全球基地可再生能源占比达20.87%，其中中国工厂光伏发电4,920,702度，泰国工厂光伏发电1,185,579.04度，全年合计减碳5,651.54吨。
• 综合能耗为2,468.83吨标准煤。

污染防治与循环经济

• 废气经收集处理后达标排放，废水实行清污分流，固体废弃物规范分类、闭环管理。
• 推行可循环包装体系，成品运输采用环保纸箱并与客户约定回收复用，内部物料使用周转箱循环使用。
• 对注塑边角料高效回收再生，将工业废弃物转化为可循环资源。

有害物质管控

• 从原材料采购到生产制造全链条遵循中国及欧盟环保法规，制定内部《禁用限用物质管控基准表》，与供应商签订环保协议并核验第三方检测报告。

科技创新与质量管控

研发投入与成果

• 2025年研发投入金额17,564,273.09元，研发人员114人，其中博士、硕士等高层次人才20人。
• 全年申请专利32项（其中发明专利15项），授权专利15项（其中发明专利9项）。截至2025年底，累计有效专利110项。
• 公司主导或参与制定9项国家标准、12项行业标准、51项团体标准。

产学研合作与实验室

• 检测中心获得CNAS实验室认可证书，具备颗粒物、有害气体、油烟过滤效率等检测能力。
• 与东华大学、中国科学院兰州化学物理研究所、天津大学、广西大学、华东理工大学、浙江大学等高校开展多项合作项目。

产品质量

• 2025年出厂产品合格率100%，各分厂直通率达98.8%（较2024年增长1.36%），子公司直通率达98.87%（较2024年增长0.08%）。
• 公司已通过ISO9001、IATF16949、AS9100D等质量管理体系认证。

员工关怀与社会责任

员工结构与权益

• 截至2025年底，员工总数1,548人，其中女性占比53.42%，男性占比46.58%。
• 劳动合同签订率100%，员工流失率35%，员工满意度85%以上。
• 女性高级管理者比例29.32%，公司雇佣残疾人8人，少数民族员工占比4.65%。

培训与发展

• 2025年培训总人次2,448，培训时长570.5小时，培训覆盖率81.04%（较2024年提高0.37%）。
• 重点培训涵盖IATF16949、ISO9001/45001、PDCA、8D客诉处理、FMEA、安全培训、AI应用等19项课程。
• 多能工带教项目培养15位多能工、聘用8位带教师傅，学员考核通过率100%。

员工健康与帮扶

• 组织消防演练、安全生产培训、员工体检、运动会等活动。
• 2025年援助重症职工1名，慈善援助金额10,000元。

供应链与客户管理

供应商管理

• 建立《供应商管理控制程序》，从开发、评审、考核到分级管理形成闭环。
• 优先引入通过ISO9001和ISO14001认证的环保供应商，与供应商签订《环境保护有害化学物品禁用协议》。
• 实行半年度核查评估，将供应商分为A、B、C、D四个等级，对D级供应商撤销资格。

客户服务

• 建立完善的客户服务流程，不良品优先处理、24小时对应，确保客户不停线。
• 客户包括大金、三菱、富士通、东芝、奥克斯、格力、美的等国内外知名品牌。

双重重要性议题分析

报告从“对公司财务的重要性”和“对环境、社会和治理影响的重要性”两个维度评估议题，识别出环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、循环经济、反不正当竞争、数据安全、反商业贿赂、能源利用、创新驱动、产品安全与质量、员工等核心议题。值得注意的是，公司因业务不涉及生命科学、人工智能等科技伦理敏感领域，未披露“科技伦理”相关内容；同时应付账款余额未超过300亿元或占总资产比重未超过50%，故未披露“平等对待中小企业”议题。

漂绿风险提示

报告在环境绩效方面提供了综合能耗、减碳量、可再生能源占比等量化指标，但未披露范围1、范围2温室气体排放的具体数值，也未涉及范围3排放的探索。污染防治部分仅定性描述“达标排放”，缺乏废水COD、氨氮、废气VOCs等关键指标的年度数据。此外，员工流失率35%处于较高水平，报告未对此进行原因分析或改善措施说明。

行业异质性视角

作为空气过滤核心部件制造商，金海高科的产品直接服务于建筑节能与新能源汽车领域，其“高效低阻”过滤材料可降低暖通系统能耗，契合国家双碳战略。公司已获得“浙江省级绿色低碳工厂”称号，并在新能源汽车、国产大飞机等新兴领域布局，第二增长曲线具备想象空间。但报告未披露碳足迹管理或产品全生命周期碳排放数据，未来需进一步深化。

ESG与财务绩效的传导

公司通过ESG实践获得多项荣誉（如证券之星“碳路践行者奖”、聚董秘“百佳ESG公司”），有助于提升品牌美誉度和投资者信心。2025年营业收入8.55亿元，归属于上市公司净利润7,849万元，研发投入占营收比例约2.05%。持续的信息披露透明度和投资者沟通机制（全年113份公告、业绩说明会、e互动平台）有助于降低融资约束。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。