博汇纸业于2026年4月24日发布2025年度ESG报告,系统披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告参照上交所《可持续发展报告指引》、GRI标准及ISSB准则编制,并引入双重重要性分析框架,识别出应对气候变化、创新驱动、产品安全与质量、健康与安全四项财务重要性议题。整体来看,公司在碳减排、绿色产品创新及供应链可持续管理方面取得进展,但董事会性别多元化缺失及碳排放总量上升值得关注。
环境维度:碳强度持续下降,绿色能源布局加速
温室气体排放与碳管理
- 2025年温室气体排放总量(范围1+2+3)为6,402,091.75吨CO2e,较2024年的6,165,781.18吨上升3.8%,主要因范围2(外购电力及蒸汽)排放增加。
- 但单位产品碳排放强度持续改善:山东基地从2024年的1.1135吨CO2e/吨浆纸降至1.0635,江苏基地从1.0520降至0.9477。
- 公司设立2030年碳排放强度较2019年降低30%的目标,并投入1,764万元用于节能减排技改。
- 绿色能源项目推进:山东基地规划75MW分布式光伏(预计年减排9.35万吨CO2),江苏基地规划22.5MW风电及45MW光伏,部分已进入实施阶段。
能源与水资源管理
- 单位产品综合能耗持续下降:山东基地从0.24吨标准煤/吨浆纸降至0.22,江苏基地稳定在0.18。
- 总耗水量4,266,476吨,同比上升6.4%;但山东基地单位产品耗水强度从0.91吨/吨降至0.89,江苏基地从0.46升至0.47。
- 废水COD及氨氮排放浓度均低于核定限值,全年未发生环境处罚事件。
废弃物与污染防治
- 一般废弃物综合利用率保持100%,危险废弃物产生量369.98吨,同比下降27.2%。
- 大气污染物排放:SO2排放0.187吨、NOx排放6.229吨,均远低于核定总量;烟尘排放1.527吨,较2024年的8.383吨大幅下降。
社会维度:员工培训全覆盖,产品创新突破
员工权益与发展
- 员工总数5,608人,女性占比25.41%,管理层女性占比7.32%,较2024年略有提升。
- 员工流失率从2024年的26.48%降至19.60%,其中30岁以下员工流失率仍高达39.49%。
- 培训覆盖率100%,人均培训时长64小时,安全培训时长334,160小时,同比增长33.6%。
- 员工工伤保险及雇主责任险覆盖率均为100%,百万工时损工事故率从1.48降至1.08。
产品创新与质量
- 研发投入6.76亿元,占主营业务收入3.6%;研发人员704人,占比12.6%。
- 累计授权专利201件,其中发明专利63件,2025年新增21件。
- 水性阻隔食品卡EPP实现纸机直接涂布一次成型,获德国莱茵小树苗认证及澳大利亚ABA家庭堆肥认证,可替代PE淋膜及PLA涂层。
- 客户满意度山东基地92.0%、江苏基地91.0%,均达成目标;投诉概率0.022%,同比下降。
供应链与社区
- 供应商总数3,118家,中国本土占比95.41%;采购认证木片占比9.98%,认证木浆占比18.92%(较2024年9.82%大幅提升)。
- 乡村振兴投入96.35万元,惠及2,410人;对外捐赠3万元。
治理维度:董事会独立性达标,但性别多元化缺失
公司治理结构
- 董事会9名成员,独立董事3名(占比33.3%),符合监管要求。但全部为男性,无女性董事,性别多元化不足。
- 下设战略与ESG委员会、审计委员会等四个专门委员会,独立董事在审计、薪酬、提名委员会中过半数。
- 2025年召开6次董事会会议,审议44项议案,出席率100%。
商业道德与合规
- 全年未发生商业贿赂及贪污事件,反腐败培训覆盖100%的管治机构成员及全体员工。
- 举报机制运行有效,收到举报线索百余条,均按流程处理。
- 供应商廉洁建设:优先选择透明国际清廉指数60分以上供应商,所有供应商签署诚信承诺书。
风险管理与数智化
- 内控“三道防线”体系运行良好,2025年发现9项一般内控缺陷,全部完成整改。
- 数智化转型:山东基地完成49个项目,江苏基地完成45个项目;入围山东省“产业大脑”建设试点。
- 信息安全:未发生数据泄露事件,引入第三方漏洞分析并完成整改。
关键绩效数据对比
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 6,207,455 | 6,165,781 | 6,402,092 |
| 单位产品碳排放强度-山东(吨CO2e/吨) | 1.4138 | 1.1135 | 1.0635 |
| 单位产品综合能耗-山东(吨标准煤/吨) | 0.24 | 0.23 | 0.22 |
| 研发投入(亿元) | 7.18 | 6.75 | 6.76 |
| 累计授权专利(件) | 132 | 180 | 201 |
| 员工流失率(%) | 30.25 | 26.48 | 19.60 |
| 客户满意度-山东(%) | 90.3 | 91.4 | 92.0 |
综合评价
博汇纸业2025年ESG报告在数据透明度、议题覆盖及第三方鉴证方面表现良好,碳强度下降、绿色产品创新及供应链可持续采购比例提升是主要亮点。但需关注:碳排放总量因产能扩张而上升,董事会性别多元化缺失,以及30岁以下员工流失率仍偏高。公司绿色能源项目尚处建设期,未来碳减排效果有待观察。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。