浙江医药(600216)2025年度ESG报告解读

浙江医药于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》为基准，并参考GRI准则及联合国SDGs。以下为基于报告原文的深度解读。

责任经营：筑牢发展根基

治理架构与ESG管治

浙江医药将治理架构调整为以股东会和董事会为核心的“两会”法人治理结构，董事会下设审计、提名、战略及薪酬与考核四个专门委员会。董事会女性董事占比33.33%，2025年新增一名女性职工董事，优化了性别与结构多样性。

公司建立了由治理层（董事会）、管理层和执行层（ESG工作小组）组成的三级ESG管治架构，董事会负责审阅ESG战略、目标及风险，管理层制定并更新ESG战略，执行层落实具体项目。报告期内，公司定期组织ESG专题会议，提升董事会决策能力。

双重重要性议题分析

公司通过问卷调研和第三方专家建议，识别出双重重要性议题，包括产品与科技创新、产品质量与安全管理、能源利用、合规经营与商业道德、责任营销、供应链管理、产品可及性、客户服务、数据安全与隐私保护、职业健康与安全等。2025年回顾确认2024年评估结果仍适用。

绿色转型：推动低碳未来

应对气候变化

公司构建了三级气候管治架构，从物理风险和转型风险两个维度评估气候影响。物理风险包括台风、洪涝等极端天气，转型风险涵盖政策合规、市场技术及声誉风险。应对措施包括制定应急预案、推进连续化设备应用、开展产品碳足迹核算等。

低碳运营与能源管理

• 碳核算：依据ISO 14064-1开展年度排放盘查，引入第三方核证。截至报告期末，累计完成18个产品碳足迹核算。
• 减碳实践：累计申报节能降碳减排项目86项，完成改造项目82项，验收项目33项。2025年温室气体排放总量591,180.93吨二氧化碳当量，同比降低8.14%。温室气体减排资金投入2,135.61万元，同比增加86.95%。
• 能源管理：设定能源使用逐年降低3%的目标，2025年总体生产企业折标煤总耗（等价）同比下降3.50%，超额完成目标。能源消耗总量159,644.22吨标煤，同比降低3.50%。
• 可再生能源：可明生物光伏项目并网发电3,489.08兆瓦时，创新生物光伏项目发电1,958.31兆瓦时，减少温室气体排放1,050.83吨二氧化碳当量。公司集中采购绿色电力证书38,000兆瓦时。

环境治理与管控

• 水资源：年度总取水量3,086,429吨，回收和重复使用的水总量232,802,936吨，同比增加24.27%。重复利用率98.69%。废水排放总量2,120,313.06吨。
• 废气与废弃物：废气排放均符合标准，未发生环保处罚。废弃物产生总量34,128.32吨，其中有害废弃物26,286.15吨。公司推进“无废企业集团”建设，固体废弃物产生强度负增长。
• 生物多样性：严格遵守生态保护红线，未在相关区域开展生产经营活动。

创新驱动：打造无界医疗

产品与科技创新

公司坚持“三高二低一结合”产品战略，从“以仿为主”向“以创为主”转型。成立以董事长为首的技术创新与新药筛选委员会。2025年研发投入5.80亿元，占营业收入6.53%。研发人员610人，占比11.26%。报告期内发明专利申请23项，发明专利授权46项，有效专利累计422项。

产品质量与安全管理

公司建立独立三级质量保证体系，实行产品质量一票否决制。2025年共制定质量体系文件5份，修订33份。产品抽检合格率100%，产品召回总量0件。公司通过FDA、MHRA、WHO等多项国际认证，口服制剂产品首次通过美国FDA认证。

客户关系与产品可及性

客户满意度调查问卷回收率100%，满意率99.5%。投诉响应率和处理率均为100%。公司推进产品纳入医保目录，苹果酸奈诺沙星注射剂保持国家医保谈判药品身份。重点产品终端覆盖：米格列醇片覆盖药店14,627家、医院5,752家；苹果酸奈诺沙星胶囊覆盖药店1,912家、医院1,082家。

韧链合纵：聚势价值共生

供应链管理

公司实施供应商全生命周期管理，A、B、C类物料供应商质量保证协议签署率100%。2025年完成现场审计227家，问卷审计1,098家。接受环境与社会问卷评估的物料供应商百分比98.56%。SRM系统上线试运行，覆盖供应商全生命周期管理。

责任供应链

将《供应商行为准则》作为准入前置条件，要求供应商遵守廉洁、节能减排、劳工权益等要求。对核心供应商开展ESG专题培训，覆盖环境管理、温室气体排放、职业健康安全等主题。

合规致远：护航永续发展

商业道德与反贪腐

公司制定《廉洁管理制度》等内部制度，组织关键岗位员工签署《廉洁从业承诺书》。2025年接受反商业贿赂及反贪污培训的员工比例100%，培训总时长9,796小时。报告期内未发生因商业道德或贪污产生的重大违规处罚、诉讼或调查。

责任营销与反不正当竞争

严格执行产品宣传资料合规性评审流程，修订《反垄断合规指引》等制度。报告期内未发生违反反不正当竞争、反托拉斯和反垄断法的诉讼。

科技伦理与数据安全

公司设立药物安全委员会，严格遵循GCP、GLP等准则，报告期内未发生违反科技伦理的事件。数据安全方面，公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，2025年完成态势感知平台建设，开展27次应急演练，未发生信息安全或客户隐私泄露事件。

以人为本：搭建筑梦平台

员工权益保障

截至报告期末，员工总人数5,311人，女性员工占比37.86%。公司禁止童工和强迫劳动，报告期内未发现相关事件。员工集体协议签署率100%，工伤保险覆盖率100%。

员工职业发展与培训

员工培训覆盖率97%，培训总时长378,692小时，人均培训时长71小时。公司建立管理、技术、技工三大职序并行的多通道职业发展体系。2025年培训支出281.58万元。

职业健康安全

新昌制药厂、昌海生物等5家子公司通过ISO 45001:2018认证。报告期内未发生因工亡故事件。HSE培训时长145,086小时。公司开展消防技能比武、应急演练等活动，提升安全文化。

不忘初心：共筑和谐社会

行业参与

公司参与制定美国药典（USP）专论1项，主导或参与制定国家标准3项、团体标准3项。与浙江工业大学共建生物转化平台，与浙江工商大学成立大健康市场运营研究中心。

社会共建与乡村振兴

2025年乡村扶贫及振兴项目投入15万元，惠及800人。常态化开展爱心献血、敬老志愿服务等活动，慈善及志愿活动投入428.96万元。

关键绩效指标概览

总结与观察

浙江医药2025年度ESG报告在环境维度表现突出，温室气体排放和能源消耗实现双降，可再生能源应用和循环经济实践取得进展。社会维度中，产品质量保持高标准，研发投入虽同比下降但仍维持较高水平，员工培训覆盖率高。治理维度上，反贪腐培训实现全员覆盖，数据安全体系完善。报告整体披露较为全面，量化数据丰富，符合上交所指引要求。但需关注研发投入连续两年下降的趋势，以及员工流失率从10.12%升至11.54%的变化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。