科森科技于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。报告显示,公司2025年温室气体排放总量同比下降39.4%,可再生能源占比提升至72%,Wind ESG评级由B提升至BBB,并荣获苏州市零碳工厂等多项荣誉。
环境维度:低碳转型成效显著
应对气候变化
科森科技构建了完善的可持续发展管理架构,设立独立的可持续发展部门及ESG推行组,并依据TCFD建议开展气候情景分析。2025年温室气体排放数据(未经核证)如下:
| 指标 | 2024年 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 范围1排放(tCO2e) | 41,804 | 17,411 | -58.4% |
| 范围2排放(tCO2e) | 96,354 | 66,339 | -31.2% |
| 排放总量(tCO2e) | 138,158 | 83,750 | -39.4% |
| 排放强度(tCO2e/万元产值) | 0.372 | 0.210 | -43.5% |
公司已连续多年实现母公司范围一和范围二的碳中和,2025年碳中和认证正在进行中。
可持续能源管理
2025年,科森科技通过“光伏建设+绿电直购+绿证购买”多元化策略,实现清洁能源使用8,948.33万千瓦时,占总用电量的72%,较2024年的64%提升8个百分点。其中光伏发电1,783万千瓦时,直购绿电1,692万千瓦时,购买绿证5,473万千瓦时,合计减少碳排放47,480吨。报告期内新增屋顶光伏装机容量4.11MW,累计装机容量达24.32MW。
公司全年落地16项节能专案,实现二氧化碳减排2,477.61吨,年节能量2,421.98 tce。
水资源与废弃物管理
环境合规
报告期内未发生重大环境违规事件,环境隐患排查183次,整改率100%。
社会维度:以人为本,创新驱动
员工权益与发展
截至2025年末,员工总数4,234人,女性占比37.65%。公司全年培训总时长257,193小时,覆盖128,201人次,其中职业健康与安全培训50,102小时,商业道德培训11,698小时,信息安全培训17,564小时。
研发创新
2025年研发投入2.30亿元,占营业收入7.33%,研发人员430人,占比10.16%。累计申请专利785件,其中发明专利363件;累计授权专利444件。
质量管理与客户满意度
公司通过ISO9001、ISO13485、IATF 16949等体系认证,客户满意度平均得分97.57分(满分100)。报告期内未发生产品召回事件。
供应链管理
供应商总数2,008家,新增供应商100%签署《环保协议》《廉洁承诺书》《供应商RBA承诺书》。绿色供应链CITI指数全球排名第38位,CATI指数全球排名第39位,较2024年大幅提升。
治理维度:合规透明,廉洁高效
董事会与治理架构
董事会由6名董事组成,其中独立董事3名,下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。审计委员会由3名董事组成(2名独立董事),主任委员由独立董事担任。报告期内审计委员会召开会议4次,审议通过议案11项。
反腐败与商业道德
公司建立多层次反腐体系,2025年面向董事、管理层及全体员工开展廉洁相关培训累计11,698小时。报告期内未发生因不正当竞争行为导致的重大诉讼或行政处罚。
信息安全与隐私保护
公司通过ISO27001信息安全管理体系监督审核,报告期内未发生信息泄露事件。信息安全培训时长17,564小时,覆盖15,650人次。
关键绩效数据一览
| 维度 | 指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 环境 | 温室气体排放总量(tCO2e) | 83,750 |
| 环境 | 可再生能源占比 | 72% |
| 环境 | 万元产值取水量(t/万元) | 3.923 |
| 社会 | 员工总数(人) | 4,234 |
| 社会 | 研发投入占营收比例 | 7.33% |
| 社会 | 客户满意度(分) | 97.57 |
| 治理 | 董事会独立董事占比 | 50% |
| 治理 | 反腐败培训时长(小时) | 11,698 |
| 治理 | 重大信息安全事件 | 0 |
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