锐科激光(300747)2025年度ESG报告解读

走进锐科激光：经营与ESG关键绩效概览

锐科激光于2026年4月23日发布其第三份年度ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内光纤激光器行业龙头、央企控股的创业板上市公司，公司2025年实现营业收入约34.67亿元，同比增长约8.43%；归属于上市公司股东的净利润约1.62亿元。报告期内，公司计划派发现金分红累计约3931.2万元。

在ESG关键绩效方面，公司披露了以下核心数据：

光筑绿境：环境维度（E）解读

环境合规与污染防治

公司建立覆盖全公司的环境合规管理体系，报告期内未发生重大环境违规事件，未受到重大环境相关行政处罚。污染治理设施同步运行率保持100%。废水、废气、噪声检测结果均达标，危险废物处置量95.62吨，较2024年减少9.69吨，转移处置费用减少0.76万元。

能源与气候变化

公司围绕“提效、增绿、强韧性”三大方向推进低碳转型。2025年9月，智慧光子完成年发电量500万千瓦时光伏项目建设，9-12月实际使用光伏发电量115.933万千瓦时，减少二氧化碳排放约615.14吨。同时实施多项节能技改：研发大楼废气治理设施节能改造后年节电约12.5万度（减碳66.325吨）；拷机设备变频改造后3000S型、6000S型、12000S型分别节省用电23%、4%、36%；光伏空气能热水系统年减碳5.703吨。

公司识别了暴雨/洪水、台风、高温、寒冷等实体气候风险，并制定了相应应对措施。但报告未披露范围1和范围2温室气体排放总量及排放强度数据，也未提及范围3排放的探索，在量化碳足迹方面仍有提升空间。

资源利用与循环经济

公司践行绿色设计理念，通过轻量化设计、有害物质管控（RoHS）、自动化点胶减少原材料浪费、冷却循环水水质优化提升水循环利用率等措施推动循环经济。

人本聚力：社会维度（S）解读

员工权益与人才发展

截至2025年末，公司员工总数3264人，女性员工占比27.76%，少数民族员工67人，雇佣当地员工1818人（占比55.70%），吸纳退役军人29人。研发人员719人，占比22.03%。公司推行“固定收入+浮动收入+专项激励+中长期激励”多元薪酬模式，全员缴纳五险一金，推行7.5小时工作制。

培训方面，全年开展培训959场，总培训时长253,942小时，人均培训时长73.5小时，培训投入389.05万元。高级管理层受训比例0.74%，中级管理层46.21%，基层员工53.05%。

职业健康与安全

公司获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入735.35万元，较2024年增加超百万元；安全教育培训投入9.34万元，同比增长34.20%。全年职业病发病率为0，因工死亡人数0，工伤率0，百万工时伤害率0，特种作业人员持证上岗率100%，职业健康监护体检覆盖率100%。安全应急演练113次。

社会贡献与乡村振兴

公司全年社会公益投入109万元，通过“以购代帮”方式助力兴山等地乡村振兴，间接帮助200余户农民就业增收。同时积极践行央企责任，推动中小企业供应商“全现金电汇付款”，报告期末应付账款（含应付票据）余额66,685.02万元，占总资产比重12.56%，较2023年的23.91%显著下降，有效保障中小企业现金流。

产品可及性与客户服务

公司制定“五维联动”产品可及性提升方案，涵盖渠道拓展（国内网点40+、境外网点13+）、物流配送（核心客户“次日达”）、分层灵活定价、透明化信息与服务、市场推广与教育。客户满意度方面，综合顾客满意度97.93%，产品质量满意度96.85%，交付服务满意度97.6%，国内营销及技术服务满意度99.33%。

严守合规：治理维度（G）解读

党建引领与公司治理

作为航天科工控股的央企子公司，公司坚持党建引领，全年组织党委理论学习中心组学习8次、专题研讨5次。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，全年召开董事会13次、股东会5次、监事会7次，各项议案表决通过率100%。独立董事对关联交易等重大事项开展前置审查，全年组织5次专项会议。

投资者关系与信息披露

公司信息披露获得深交所A级评价，全年发布公告及上网文件100份。开展业绩说明会5场，接待调研50+次，参与路演40+场，覆盖机构投资者200+家。年度内机构投资者占比提升7.91%。

风险内控与商业道德

公司建立覆盖战略、财务、市场、运营、法律等领域的综合风险管理体系，并将ESG风险管理纳入其中。商业道德方面，组织687名干部及关重岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，累计签订合作方廉洁承诺书1820份。反商业贿赂及反贪污专项培训实现100%全覆盖。全年组织警示教育14场，运用“第一种形态”组织约谈17人次。

科创赋能：创新驱动与供应链安全

研发投入与知识产权

2025年研发投入3.87亿元，占主营业务收入比例11.16%。研发人员719人，占比22.03%。有效专利总数1270项，其中发明专利306项，实用新型826项，外观设计138项。软件著作权244项。知识产权保护投入约300万元。公司推出国产首台220kW超高功率光纤激光器，LD直接泵浦近基模万瓦光纤激光器实现产品化。

供应链管理

公司建立严格的供应商准入、分级考核与年度评价体系，从质量、服务、交期、价格四大维度进行动态管理。推进ESG管理，要求供应商具备环境管理体系认证，关注员工权益与安全生产，审核经营财务状况。2025年举办供应商大会，纪委开展廉洁培训覆盖300余人次。

总结与观察

锐科激光2025年度ESG报告披露内容较为全面，在环境合规、员工权益、职业健康安全、公司治理等方面提供了详实的量化数据。亮点包括：光伏项目实质性落地、安全生产零事故、信息披露获A级评价、研发投入持续高位。值得关注的是，报告未披露温室气体排放总量及强度数据，也未引入第三方鉴证，在碳足迹量化与外部 assurance 方面仍有改进空间。作为央企控股的激光器龙头，公司在党建引领、乡村振兴、中小企业账款支付等方面体现了国企担当。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。