光莆股份(300632)2025年度ESG报告解读

光莆股份于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业总收入8.04亿元，净利润为-0.13亿元，总资产26.13亿元。尽管短期盈利承压，公司在ESG治理、绿色运营、科技创新及员工发展等领域持续投入，构建了较为完整的可持续发展体系。

可持续发展治理

ESG治理架构

光莆股份搭建了自上而下的ESG治理架构：董事会为决策层，负责重大事项决策及年度ESG报告审议；战略与可持续发展委员会为管理层，由董事长担任主任委员，负责拟定可持续发展战略并监督执行；ESG执行委员会及执行工作小组为执行层，负责具体项目落地。公司将绿色工厂、温室气体减排等ESG目标纳入相关部门考核。

双重重要性评估

公司依据深交所《指引》及行业特性，识别出29项相关议题，并从影响重要性和财务重要性两个维度进行评估。环境方面，应对气候变化、绿色产品与绿色运营、污染物排放等被列为高重要性议题；社会方面，创新驱动、产品安全与质量、员工权益等为重点；治理方面，公司治理、投资者权益保护、反商业贿赂等为关键议题。

规范治理体系

董事会构成与运作

报告期内，公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事1名（占比14.29%）。董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及战略与可持续发展委员会。全年召开董事会会议7次，董事平均出席率100%；召开审计委员会6次，独立董事专门会议2次。

投资者权益保护

公司严格遵守信息披露制度，全年对外披露公告140份，通过互动易平台回复投资者问题183个（同比增长120%）。2024年度权益分配合计派发现金红利2,824.97万元，2025年度拟派发2,944.05万元，持续执行稳定分红政策。

风险管理与合规经营

公司建立了覆盖战略、运营、财务、法律等领域的全面风险管理框架，设立独立内控部门。在商业道德方面，对腐败行为持“零容忍”态度，将廉洁条款嵌入供应商合同，全年未发生违反贪污、贿赂、勒索等相关法律法规的处罚事件。反腐败培训参与人数300人，签署廉洁承诺书员工354人，签署反贿赂承诺书供应商128家。

绿色和谐生态

应对气候变化

光莆股份设定了双阶段气候目标：范围1和范围2温室气体排放于2029年实现碳达峰（每年增长不超过10%），2040年实现碳中和（达峰后每年降低10%）；范围3排放于2030年达峰，2045年碳中和。2025年温室气体排放总量为6,836.26吨二氧化碳当量，其中范围1排放24.81吨，范围2排放6,811.45吨，范围3排放736.13吨，排放强度为8.50吨二氧化碳当量/百万元营收。全年温室气体减排量2,599.77吨。

绿色运营与产品

公司已获得绿色工厂、绿色供应链、绿色设计产品等8大权威认证。在总部厂房及宿舍楼顶建设929.885 kWp分布式光伏电站，2025年发电110.6万度；子公司爱谱生电子两期光伏项目合计746 kW，年发电约48万度。公司构建“AI数智能碳管理”系统，形成“产品节能-系统减碳-生态赋能”三阶跃迁，经工厂改造验证综合节能率可达15%以上。厦门地铁能源托管项目实现整体综合节能率65%以上。

环境治理绩效

资源高效利用

公司实施低压水系统循环改造，年度回收利用水约1,800吨。在循环经济方面，PE袋使用30%回收料，彩盒牛卡使用97%回收料，纸卡使用100%回收料，可回收料中有毒有害物质检测符合欧盟ROHS标准。全年累计回收废纸皮、废木材等约186.7吨。

创新驱动发展

科技研发创新

公司建立四级研发体系（研究院-创新中心-研发中心-开发中心），2025年研发投入5,743.80万元，占营业收入7.14%；研发人员268人，占比18.26%。全年新增专利51项（含发明专利4项），在审专利126项（含发明专利54项）。产品通过国际认证1,800+项。

知识产权保护

公司建立覆盖专利申报、风险规避、争议处理全流程的知识产权管理体系，设立专利奖励基金，并通过知识产权管理体系认证。

品质保障与客户服务

公司通过ISO 9001、IATF 16949等十大国际质量管理体系认证，2025年综合产品合格率98.6%，产品召回0件。客户满意度调查平均得分98.1分（满分100），其中交付服务满意度100%，产品质量满意度96%，售后服务满意度98%。

数据安全与隐私保护

公司核心数据加密率100%，数据备份成功率100%，漏洞修复率100%。全年数据泄露、客户隐私泄露、商业秘密泄露事件0起。钓鱼邮件点击率从12%降至4%，全员培训覆盖率100%。

员工发展保障

员工结构与权益

截至2025年末，公司员工总数1,468人，其中男性812人（55%），女性656人（45%）；研发人员268人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。全年新聘请员工418人。

培训与发展

公司建立“管理+专业”双通道职业发展路径，2025年员工培训总时长16,878小时，人均培训时长11.5小时；高级管理层人均培训16.78小时。员工培训考核参与1,398人，通过率98%。公司成为职业技能等级认定机构，形成“高校合作-职业认定-技能提升”三位一体培养体系。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，全年环境、生产安全类培训总时长999小时，开展安全演习23次。报告期内因工受伤（轻伤及以上）5人，因工伤损失工作日61.5日，职业病发生率0%，因工死亡人数0人。

责任回馈社会

绿色供应链管理

公司制定《绿色供应链管理制度》，设定供应商ESG准入评估标准。2025年供应商总数131家，签署供应商行为准则比例100%，签订包含环境和劳工要求条款的供应商比例100%。公司设定三步走减碳路线图：2025年供应链碳排放减少10%，低风险供应商占比80%；2028年50%战略伙伴获得绿色工厂认证。报告期内未发生中小企业款项逾期未支付情况。

促进行业发展

公司担任福建省光电行业协会会长单位、厦门市专精特新企业发展协会会长单位等多个行业职务，参与国际标准及国标、行标、省标、团标30余项。2025年荣登“中国照明出口企业百强榜”固定式灯具、面板灯双十强，获评“2025中国教育照明十大品牌”。

公益慈善与乡村振兴

公司全年社会公益投入4.9万元，向厦门海沧多所学校捐赠教育照明护眼灯，向新疆阿克苏地区捐赠空气消毒机及可见光杀菌护眼灯。在乡村振兴方面，深耕植物照明领域十余年，拥有自主知识产权核心技术体系，携手福建农林大学等科研机构推动智慧农业解决方案。

关键绩效汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。