移远通信(603236)2025年度ESG报告解读

移远通信于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告，全面披露在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入243.26亿元，归母净利润8.37亿元，研发投入19.51亿元，占营收比例8.02%。以下为报告核心内容解读。

ESG治理与双重重要性分析

公司已建立自上而下的三层ESG治理架构：董事会战略委员会为最高决策层，管理层负责统筹，各职能部门及子公司为执行层。2025年，公司EcoVadis评级获Committed认证，Wind ESG评级AA，华证ESG评级A。

公司依据双重重要性原则识别出27项议题，其中环境9项、社会13项、治理5项。财务重要性与影响重要性均高的议题包括：产品安全与质量、创新驱动、供应链管理、数据安全与隐私保护、助力数智发展、职业健康与安全生产等。

环境维度（E）

应对气候变化

• 温室气体排放：范围一61.46吨CO2e，范围二38,331.42吨CO2e，总量38,392.88吨CO2e，排放强度0.016吨CO2e/万元营收。
• 可再生能源：常州移远屋顶光伏全年发电271.17万千瓦时，抵消范围二碳排1,438.83吨。移远全球总部新增3,000平方米屋顶光伏，首年预计发电收益约11.18万元。
• 气候情景分析：参考TCFD，针对RCP2.6和RCP8.5两种情景开展分析，识别物理风险与转型风险，并制定应对措施。

环境合规与污染物管理

• 环保总投入161.03万元，自有工厂及合作工厂均通过ISO14001认证，未发生重大环境事件。
• 废气：颗粒物排放0.35克，挥发性有机物（非甲烷总烃）0.329吨。
• 废水：排放总量181,422.35吨，COD 3.6吨，氨氮1.1吨，废水排放强度0.075吨/万元营收。
• 废弃物：总量1,904.79吨，其中有害废弃物75.19吨，无害废弃物1,829.60吨。常州移远无害废弃物100%循环利用。
• 清洁生产：常州移远达到电子器件行业清洁生产水平II级（国内先进水平）。

能源与水资源

• 综合能源消耗8,925.40吨标准煤，综合能耗强度0.004吨标准煤/万元营收。
• 节能技改投入368.86万元。
• 总耗水量273,156.69立方米，耗水强度0.112立方米/万元营收。常州工厂建有700立方米雨水收集池。

循环经济

• 生产和包装物料消耗总量22,924.42吨，可再生物料消耗1,790.59吨，回收再利用物料循环使用量663.82吨。
• 回收再利用废弃物占比95.03%。

社会维度（S）

产品与服务质量

• 产品合格率99.82%，客户满意度91.8%，客户投诉解决率92%，投诉回应率100%。
• 2025年完成国内外法规认证1,300个，累计完成8,700+个产品认证。
• 未发生产品召回及重大质量安全事故。

创新驱动

• 研发人员6,102人，占员工总数68.13%，研发投入19.51亿元，占营收8.02%。
• 报告期内有效专利778件，新增授权专利197件（发明110件、实用新型81件、外观设计6件）。
• 新产品开发数2,008个，创新奖评选47个获奖项目。

数据安全与隐私保护

• 通过ISO27001、ISO27701、ISO21434及TISAX 2级认证。
• 报告期内未发生信息安全事件、数据泄露或长时间业务中断。
• 新漏洞修复率全年平均约95%，信息安全培训覆盖率100%。

供应链管理

• 供应商总数544家，年度审查35家。《供应商CSR协议》签订率100%，《供应商环保协议》签订率100%。
• 通过ISO14001认证供应商234家，通过ISO45001认证供应商109家。
• 冲突矿产调查覆盖全部金属类供应商，未发现合规风险。

员工权益与发展

• 员工总数8,956人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训总投入405万元，培训总时长343,797小时，人均38.39小时，培训覆盖率97.7%。
• 女性管理者占比23%，董事会女性占比20%。
• 员工流失率12.31%（中国7.6%）。
• 职业健康与安全：安全生产投入61.18万元，排查隐患789项，完成率100%，未发生重大安全事故。

乡村振兴与社会贡献

• 慈善捐赠总金额198.3万元，受益1,583人次。
• 公益助学捐赠物资1,772件，投入96.3万元，覆盖安徽金寨、霍山等地。
• 公司缴纳税费2.69亿元。

治理维度（G）

公司治理架构

• 董事会5人，独立董事2人（占比40%），女性董事1人（20%）。
• 2025年召开股东会3次、董事会8次、审计委员会5次、战略委员会2次、薪酬与考核委员会1次，议案通过率100%。
• 公司已取消监事会，符合最新《公司法》要求。

投资者权益保护

• 投资者接待82场次，举办业绩说明会3场，回复e互动110次。
• 2025年半年度现金分红1.43亿元，年度现金分红预计1.09亿元。
• 信息披露等级：2025年B级，2022-2024年A级。

合规与内控

• 未发现财务或非财务报告内部控制重大缺陷。
• 全年审计发现问题656项，整改率79%。
• 合规培训总时长4,395.42小时，参与3,570人次。

商业道德

• 反腐败反舞弊培训26场，员工参与2,834人，管理层178人，董事参与率100%。
• 报告期内因腐败被开除或纪律处分2件，终止合同1件。
• 未发生反不正当竞争相关法律诉讼。

关键绩效汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。