隧道股份(600820)2025年度ESG报告解读

隧道股份于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入579.27亿元，资产总额1,818.04亿元，每股社会贡献值3.74元。Wind ESG评级从BBB级提升至A级，中证ESG指数维持AAA评级，连续两年入选中国上市公司协会可持续发展最佳实践案例。

ESG治理与战略

治理架构与目标

公司构建了董事会战略与ESG委员会、ESG工作领导小组、各职能部门及子公司的四级ESG治理架构。2025年，公司修订《ESG管理制度》，将ESG绩效纳入核心管理层薪酬考核体系，作为履职评价与薪酬兑现的重要依据。ESG目标涵盖治理筑基、绿色发展、以人为本、共生共茂、科技创新、贡献社会六大方向。

实质性议题分析

基于双重重要性原则，公司识别出23项重要性议题，其中9项具有双重重要性（同时具备财务重要性与影响重要性），包括：创新驱动、产品和服务安全与质量、完善公司治理、数据治理、供应链安全、数据安全与客户隐私保护、绿色发展机遇、反商业贿赂及反贪腐、环境合规管理。

数字化赋能

公司上线ESG信息化平台，围绕环境、社会、治理三大模块形成309项具体细项指标，实现与GRI标准、上交所14号指引、上海市国资委ESG指标体系2026等监管要求的精准接轨。平台与业财一体化系统、数据中台深度打通，实现能碳数据动态管控。

环境维度（E）

应对气候变化

公司以2030年前实现碳达峰为目标，制定行动路线图。2025年，基础设施建设板块（上海隧道、市政集团、上海路桥、上海能建、城市环境）温室气体排放总量98,120.72吨二氧化碳当量，其中范围一28,517.05吨，范围二69,603.67吨，排放强度0.0207吨二氧化碳当量/万元营收。公司已投运光伏装机容量22.3MWp，年发电量2,361.57万千瓦时，年减排12,530.49吨二氧化碳当量。

绿色产业布局

公司重点布局绿色能源与绿色环境产业。上海能建累计规划、设计、建造、投资、运维综合能源项目1,000+项。山西偏关混合储能独立调频电站（全球最大单体“超级电容+锂电池”混合储能电站）于2025年8月并网。深圳龙岗区政府大院光储充一体化示范项目年减排二氧化碳707吨。

资源利用与污染防治

2025年，公司环保投入约16,796万元，环保培训6,898人次、13,796学时。固体废弃物回收利用率60.96%，废水循环利用量48.77万吨。公司未发生较大及以上生态环境事件。

生态系统保护

公司制定《隧道股份环境保护管理办法》，将生物多样性保护融入项目全生命周期。新加坡地铁跨岛线二期CR202项目穿越自然保护区时，采用电池储能系统替代柴油发电机，降低32倍噪音、90%二氧化碳排放。崇明北沿湿地互花米草综合防治工程恢复湿地原生植被。

社会维度（S）

科技创新

2025年，公司研发投入24.31亿元，占营业收入比例4.20%。新增授权专利297件，其中发明专利183件；累计有效专利3,074件，其中发明专利1,109件。新增编制标准102项，在编标准261项。公司拥有国家级研发平台2家、专精特新“小巨人”企业3家、高新技术企业26家。孵化科创企业“中城交科技”（交通行业首家国资垂类大模型公司）和“中数途科技”（交通基础设施智慧诊疗）。

人才发展

截至2025年底，员工总数17,143人，其中女性占比23.34%，青年员工（35岁以下）占比37.53%。核心管理类员工培训时长28,877小时。公司构建“四核六专”核心人才队伍，拥有核心人才、后备年轻干部、高层次人才共计1,429人。2025年新增上海工匠3人、上海市首席技师1人。

职业健康与安全

2025年，公司安全生产投入6.03亿元，安全培训时长82,752小时，安全条线管理人员培训覆盖率100%。职业病发生人数0人，岗位职业危害告知率100%，员工定期体检覆盖率100%。公司未发生员工因公受伤和死亡事件。

供应链管理

截至2025年底，供应链平台累计入驻供应商21,059家，2025年入驻7,010家，合格供应商6,307家。公司上线钢筋集供系统，推进水泥集供模块建设。通过供应链金融为中小企业提供融资支持，建立标准化支付管理体系保障供应商权益。

乡村振兴与公益

2025年，公司扶贫及乡村振兴投入26.70万元，对外捐赠及公益项目投入118.31万元。参与志愿服务人数约2,350人，累计服务时长超62,000小时，受益人数超30,000人。

治理维度（G）

董事会与治理体系

公司董事会由9名董事构成（截至报告披露日在任7名），其中外部董事4名（独立董事3名），外部董事占比57.14%，独立董事占比42.86%。女性董事1名。2025年召开董事会20次，审议议案75项；战略与ESG委员会2次，审计委员会8次。公司取消监事会，强化审计委员会监督职能。

合规与反腐败

公司建立“四位一体”风险防控机制（审计、风险、内控、合规）。2025年完成审计项目36个，合规培训12,072人次。廉洁培训5,402人次，警示教育会议24次、参加1,785人次。报告期内未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚案件。

数据治理

公司构建“1+N”信息安全制度体系，2025年修订《网络安全管理办法》。数据治理目标包括：数据治理合规率100%，数据安全事件发生率0，数据质量达标率≥95%。信息安全培训参与13,916人次，网络安全答题竞赛参与4,506人次。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。