无锡鼎邦换热设备股份有限公司(股票代码:920931)于2026年4月22日发布其首份环境、社会和公司治理(ESG)报告,系统披露2025年度在可持续发展方面的战略、管理、实践与绩效。作为国家级专精特新“小巨人”企业,公司首次以ESG报告形式向市场展示其在绿色低碳、社会责任与合规治理领域的行动成果。
可持续发展管理:构建ESG治理闭环
公司建立了由董事会、董事会战略委员会及各职能部门组成的三级ESG治理架构,董事会为最高决策机构,负责审批ESG战略与年度报告。报告期内,公司开展ESG专题培训,并依据双重重要性原则识别出23项实质性议题,涵盖环境合规、能源利用、应对气候变化、员工权益、创新驱动等核心领域。
治理维度:规范运作与诚信经营
公司治理结构
- 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.33%),女性董事1名。
- 报告期内召开股东会4次、董事会7次,审议通过议案51项。
- 董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会,各委员会运行高效。
合规风控与投资者权益
- 公司制定《对外担保管理制度》《关联交易管理制度》等内控制度,报告期内未发现内部控制重大缺陷。
- 披露临时报告95份、定期报告6份,未发生信息披露违规。
- 举办投资者开放交流会1次,接听投资者电话19次,拟每10股派发现金红利0.5元。
诚信经营与反腐败
- 建立反腐败日常监督机制,设立举报电话、邮箱及信箱,举报受理后5个工作日内初步核实。
- 报告期内未发生商业贿赂或贪污相关诉讼或行政处罚,未发生不正当竞争诉讼。
环境维度:量化碳足迹与绿色运营
应对气候变化
公司系统识别气候风险与机遇,并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下:
| 指标 | 单位 | 2025年数据 |
|---|
| 温室气体排放总量(范围一+二+三) | 吨CO2e | 6,068.45 |
| 范围一排放量 | 吨CO2e | 86.64 |
| 范围二排放量 | 吨CO2e | 2,356.85 |
| 范围三排放量 | 吨CO2e | 3,624.97 |
| 温室气体排放强度 | 吨CO2e/百万元营收 | 19.48 |
- 公司委托SGS按ISO 14064标准完成温室气体核查,并取得产品碳足迹核查证书(ISO 14067)。
- 光伏发电项目正有序推进,投用后将进一步降低运营碳排放。
环境合规与污染防治
- 环保投入36,580元,未发生环保事故或环境违法违规事件。
- 废水、废气、噪声检测合格率100%,危险废弃物合规处置率100%(产生量2.6吨)。
- 已通过ISO 14001环境管理体系认证、绿色企业实施单位AAA级认证及绿色包装实施单位认证。
资源高效利用
- 能源消耗总量584.12吨标准煤,能源消耗强度1.87吨标准煤/百万元营收。
- 总用水量59,509吨,用水强度191.01吨/百万元营收。
- 建设试压用水循环处理系统,提升水资源循环利用率。
社会维度:创新驱动与员工福祉
创新驱动
- 研发投入1,559.71万元,占营业收入5.01%。
- 研发人员58人,占员工总数14.99%。
- 累计授权专利74项,其中发明专利13项(2025年新增3项),实用新型专利61项。
- 公司为行业标准起草单位,拥有无锡市高效换热设备工程技术研究中心。
产品与服务安全质量
- 产品召回数量0件,客户投诉0起。
- 质量目标达成:焊缝射线拍片一次送检合格率90%以上、成品一次送检合格率90%以上、顾客满意度90%以上。
- 开展质量培训2次,培训56人次,总时长112小时。
供应链管理
- 供应商ESG评估标准纳入碳排放、环保资质等指标,核心供应商每两年现场ESG审计。
- 已通过绿色供应链管理体系认证,报告期内无因合规问题中止合作的供应商。
数据安全与隐私保护
- 数据安全总投入11.9万元,未发生数据安全或客户隐私泄露事件。
- 开展数据安全培训2次,与员工签订保密协议。
员工权益与成长
- 员工总数387人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
- 员工总流失率7.3%,新进员工35人,离职28人。
- 员工培训覆盖率100%,人均培训时长1.67小时。
- 召开职工代表大会1次,审议通过项目1项。
职业健康与安全
- 安全生产投入208,296元,重大安全生产事故0起,因工死亡0人。
- 安全隐患排查6项,整改完成率100%。
- 特种作业人员持证上岗率100%,工伤保险覆盖率100%。
- 已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
公益使命
- 公司通过资金捐赠助力偏远地区学校改善办学条件,并组织员工无偿献血。
亮点与待改进之处
亮点:- 首份ESG报告即披露范围三温室气体排放(3,624.97吨CO2e),并取得第三方核查,透明度较高。- 研发投入占比超5%,专利数量持续增长,体现技术创新驱动。- 绿色供应链、绿色包装、绿色企业等多项认证齐全,环境管理体系完善。
待改进:- 员工人均培训时长仅1.67小时,在制造业中偏低,建议加大培训投入。- 环保投入36,580元相对营收规模较小,未来可考虑增加污染防治与节能改造预算。- 报告未披露碳排放强度同比变化趋势,缺乏历史对比数据,难以评估减排进展。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。