回天新材(300041)2025年度ESG报告解读

回天新材于2026年4月22日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入443,557.15万元，归母净利润22,059.10万元，环保投入1,081.79万元，研发投入21,352.53万元，公益总投入66.83万元。报告依据深交所《可持续发展报告（试行）》等标准编制，并获董事会批准与年报同期发布。

高效治理筑牢新材合规根基

坚持党建引领

• 公司党委下设5个党支部，全年召开党委会2次，新增党员7名。
• 开展“红色引擎赋动能，变革转型启新程”主题红色教育活动，组织350余名党员及骨干参与。
• 广州回天、华兰科技获评“双强六好”党组织荣誉称号。

规范公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中女性董事1名（占比11.11%），独立董事3名（占比33.33%）。
• 报告期内召开股东会3次、董事会5次、审计委员会5次、薪酬与考核委员会1次、提名委员会1次。
• 已将ESG关键绩效指标纳入管理层经营绩效考核，覆盖安全生产、客户服务、产品质量等领域。

投资者权益保护

• 对外披露4份定期报告、68份临时报告，信息披露等级为B级，未发生信息披露违规处罚。
• 举办投资者开放交流会2次，集中接待投资者活动8次，互动易平台回复率100%。
• 2025年拟每10股派息1.50元（含税），现金分红8,391.52万元，占归母净利润38.04%。
• 可转债主体信用等级为“AA-”，评级展望为“稳定”。

合规风险管理

• 报告期内正式设立风控合规部，对六大领域组织专项合规检查，未发现重大合规风险。
• 内部风险控制培训3次，参与100人次，总时长280小时。

遵守商业道德

• 关键岗位人员廉洁协议签署率100%，采购序列、营销序列全员签署《廉洁诚信协议》。
• 未发生因垄断、不正当竞争行为导致的诉讼事件。
• 设立多元化举报渠道，严格保护举报人。

绿色智造构建新材生态体系

应对气候变化

• 温室气体排放总量70,526.61吨二氧化碳当量，强度15.90吨二氧化碳当量/百万元营收。
• 范围一：5,054.27吨二氧化碳当量
• 范围二：65,472.34吨二氧化碳当量
• 设定短中期目标（至2030年）逐步降低单位产品碳排放量，长期目标提高可再生能源使用比例。
• 分布式光伏装机容量7.609兆瓦，年发电量约883万千瓦时；荣盛电力10MW集中式光伏电站发电量1,358.7万千瓦时。

环境合规管理

• 环保投入1,081.79万元，占营收0.24%；缴纳环境保护税3.41万元。
• 废水排放量205,670吨，强度46.37吨/百万元营收；挥发性有机物排放20.23吨，颗粒物0.51吨。
• 有害废弃物产生量4,248.60吨，无害废弃物1,353.54吨，回收再利用废弃物占比24.23%。
• 环保培训11次，1,066人次，861小时。
• 零环境污染事故、零环保违规处罚，废水、废气、噪声达标排放，废弃物合规处置。
• 公司及多家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证；回天新材、常州回天获国家级绿色工厂认证。

优化资源利用

• 综合能源消耗20,073.22吨标准煤，强度4.53吨标准煤/百万元营收。
• 水资源使用量792,118吨，强度178.58吨/百万元营收。
• 实施循环水塔系统改造，水资源循环利用率提升至98%，年节水超21万吨。
• 包装材料使用总量51,673.71吨，回收比率2.07%。
• 单位产品综合能耗不超过0.06吨标准煤/吨产品、单位产品用水量不超过2.3吨/吨产品目标均达成。

加强生态保护

• 运营活动远离生物多样性敏感区域，委托第三方开展土壤和地下水检测，未对生物多样性及濒危物种造成不利影响。

创新赋能铸就新材产业标杆

创新驱动前行

• 研发投入21,352.53万元，占营收4.81%；研发人员324人，占比16.80%。
• 授权专利累计225项，其中发明专利172项；2025年专利申请46项。
• 新产品开发项目46个，新产品销售收入5.03亿元。
• 科研项目总达成率>70%、研发降本达成率>95%、骨干流失率<10%、基础研究达成率>60%、防泄事故发生率0、新产品销售额>5亿元目标均达成。
• 拥有五大研究院、六大研发智造基地，与东华大学、武汉理工大学等开展产学研合作。

产品质量安全

• 产品一次合格率98.78%，出厂合格率100%，年度质量内审65次，聘请第三方抽检1,046次。
• 产品召回数量0件，因健康与安全原因撤回和召回产品数量0件。
• 质量培训83次，产品交付及时率100%、客户满意度≥90%目标均达成。
• 公司及主要子公司通过ISO 9001、IATF 16949、GJB 9001C、AS 9100D等质量管理体系认证。

客户服务保障

• 客户投诉数量285件，投诉解决率100%。
• 客户满意度调查参与225家，满意度94.80%。
• 未发生重大责任质量事故。

负责任供应链

• 供应商总数611家，其中拥有质量管理体系认证的288家，环境管理体系认证的187家，职业健康安全管理体系认证的104家。
• 合格供应商廉洁协议签署率99%，向当地供应商采购支出比例15%。
• 来料合格率≥99.40%、合格供应商廉洁协议签署率≥95%目标均达成。
• 举办核心供应商伙伴峰会，与200余位供应商代表共议可持续发展。

筑牢数据安全

• 未发生重大数据安全事件，已识别信息化风险8项并全部完成整改。
• 信息安全培训2次，参与25人，总时长25小时，信息安全总投入100万元。
• 未发生客户信息泄露或违规事件。

同心聚力绘就新材幸福篇章

员工权益保障

• 在职员工1,928人，女性员工占比21.63%，残疾员工66人，少数民族员工59人（占比3.06%）。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工体检覆盖率100%。
• 女性管理人数41人，占比18%；享受育儿假员工返岗率100%。
• 职代会召开2次，工会会员1,895人，占比98.29%。

员工培训发展

• 培训总投入127万元，培训场次634场，接受培训总人次23,584人次，总时长27,211小时，人均培训时长14.11小时/人。
• 内训师110名，其中金牌内训师4名，银牌内训师11名。
• 在线学习平台拥有2,643门课程，年度新增233门。

守护健康安全

• 安全生产投入578.29万元，占营收0.13%；安全教育培训投入4.79万元，100场，5,558人次，7,030小时。
• 安全应急演练57次，特种作业人员持证上岗率100%。
• 重大安全生产事故0起，因工作关系死亡人数0人，总工伤人数6人，因工伤损失工作日数305日。
• 工伤保险投入64万元，安全生产责任险投入9万元，覆盖率均100%。
• 职业病危害因素检测率100%，监测合格率100%，新增职业病0例。
• 零重大职业健康事故、零职业病或疑似职业病目标均达成。

共筑社会公益

• 公益总投入66.83万元，包括西藏地震救灾、孤独症儿童社区融合项目、见义勇为基金会捐赠等。
• 通过消费帮扶建立稳定的农产品采购渠道，支持结对帮扶地区产业发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。