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梅花生物(600873)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 17:23:05

报告概览


梅花生物科技集团股份有限公司(股票代码:600873)于2026年4月22日发布2025年度ESG报告,这是公司连续第四份可持续发展报告。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》、GRI标准及IFRS S2等框架,全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。2025年,公司实现营业收入242.09亿元,归母净利润32.81亿元,期末总资产259.16亿元。

可持续发展治理


双重重要性评估

梅花生物识别出13项实质性议题,其中5项被判定为财务重要性高:应对气候变化、产品和服务安全与质量、研发与创新、安全生产管理、环境管理和生态保护。这些议题均按照“治理-战略-风险管理-指标与目标”四要素框架进行披露。

ESG治理架构

公司建立了“董事会-战略委员会-ESG领导小组-可持续发展办公室-各部门及基地”五级治理架构。董事会授权战略委员会对ESG战略实施进行常态化监督,并将气候绩效纳入董事长年度薪酬考核——核心碳目标(2030年单位营收排放下降17%)与激励奖金直接关联。

合规治理

报告期内,公司召开董事会8次,监事会6次,审议56项议题,其中ESG相关1项。内控审计未发现重大及重要缺陷,一般缺陷数量较上年明显下降。

健康行动


产品和服务安全与质量

  • 主营产品质量认证覆盖率100%,产品出厂合格率100%。
  • 2025年不合格品总量6,758吨,达成年度控制目标6,850吨;长期目标为2030年控制在500吨以内。
  • 客户满意度91.3分(回收问卷636份),客诉解决率100%。
  • 数据安全与客户隐私泄露事件0件。

研发与创新

指标2025年数据
研发投入7.24亿元
占主营业务收入比例2.99%
研发人员数量440人
研发人员占比3.34%
有效专利数163项
发明专利119项

公司完成对日本协和发酵株式会社氨基酸业务的跨境并购,新增精氨酸、组氨酸等高附加值品类。吉林中试研发平台建成投用,强化从实验室到产业化的衔接能力。

安全生产与职业健康安全

  • ISO 45001安全管理体系认证覆盖率100%。
  • 安全培训覆盖率100%,员工安全培训总时长431,057小时。
  • 员工工伤频率1.28每百万工时,承包商员工工伤频率1.73每百万工时。
  • 零事故目标(0火灾、0爆炸、0工亡)进行中,经济损失一万级以上事故数量下降50%已达成。

绿色行动


环境管理与生态保护

  • 投入环保资金5,435.12万元,环境违规事件0件。
  • ISO 14001环境管理体系认证覆盖率100%。
  • 污染物监测合格率100%。
  • 各基地开展环境应急演练,通辽、新疆基地围绕液氨泄漏开展专项演练。

水资源管理

指标2025年数据
取水总量40,125,817吨
总耗水量60,133,934吨
水资源回用量20,008,117.13吨
高风险地区取水量占比100%
水相关违规事件0件

公司设定2030年运营水单耗较2025年基准下降5%的目标。通辽梅花新获得味精、苏氨酸产品的水足迹认证。

循环经济

  • 2025年实现包装减重27吨(目标完成率135%),包材循环再利用1,587吨。
  • 计划2026年全年包装减重20吨,包装中再生或可再生材料含量712吨;至2030年减少90吨废弃物。

污染物管理

  • 废水排放总量27,535,162.56吨,化学需氧量2,123.18吨,氨氮274.69吨。
  • 大气污染物排放总量2,420.62吨(颗粒物329.49吨,硫氧化物1,094.62吨,氮氧化物1,653.56吨,VOCs 68.88吨)。
  • 废弃物产生总量853,695.53吨,其中危险废弃物358.63吨。

低碳行动


气候治理与策略

公司首次完成气候情景分析及TCFD报告白皮书披露,修订完善《应对气候变化管理办法》。气候治理架构为“治理层-管理层-执行层”三级联动,气候绩效与董事长薪酬挂钩。

风险与机遇

识别出物理风险(极端高温、暴雪等)和转型风险(碳定价、能源结构改变、技术迭代等),并制定相应应对措施。机遇方面包括绿色债券、环保税收减免、可再生能源补贴、资源效率提升等。

指标与目标

指标2025年数据
GHG排放总量(基于位置)21,322,471.81 tCO₂e
范围1排放量11,553,526.42 tCO₂e
范围2排放量(基于位置)2,143,819.69 tCO₂e
范围3排放量7,625,125.70 tCO₂e
GHG排放强度(每百万元营收)880.35 tCO₂e/百万元
综合能源消耗量4,191,546.06吨标煤
绿电外购量4,792兆瓦时

目标: 以2025年为基准,到2030年单位营收温室气体排放强度下降17%;2060年前实现运营碳中和。

减碳成效: 全年累计实现减碳当量15,911.49吨二氧化碳。通辽基地硫磺制酸及余热发电项目年减碳约7.2万吨;高能效锅炉升级项目年节约煤炭约35万吨;新疆基地供热站水泵改造年减碳967吨。

责任行动


商业道德与反腐败

  • ISO 37001反贿赂管理体系认证覆盖率100%,报告期内未发生重大贿赂或腐败事件。
  • 调查处理内部举报事项23项,其中严重事项1项。
  • 反腐败培训覆盖率100%,员工培训总时长150小时。

可持续供应链管理

  • 供应商ESG管理培训参与153家,总小时数153小时。
  • 识别高风险供应商13家,开展纠正行动或改进计划的高风险供应商比例100%。
  • 原材料可追溯至原产地的产品比例100%,获得第三方认证的食品原料成本占比98%。

员工管理

指标2025年数据
员工总人数13,168人
女性员工占比34.64%
女性高管占比23.08%
少数民族员工3,312人
弱势群体员工98人
整体员工离职率17.65%
员工满意度(满分5分)3.9分
人均培训小时数225.32小时
员工受训比例98.39%

公司实施“致远计划”管培生项目,2025年校招签约49人,海外人才引进23人。人力资本投资回报率132%。

社区参与与发展

  • 社会捐赠总投入390.11万元,乡村振兴投入73.6万元,惠及2,120人。
  • 员工志愿服务参与1,262人,总时长2,690小时。
  • 重点公益领域:教育(160.08万元)、医疗健康(35万元)、环保(1.68万元)。
  • 向西藏日喀则地震灾区捐赠100万元。

关键绩效对比


指标2024年2025年变化趋势
营业收入(亿元)250.69242.09下降3.4%
归母净利润(亿元)27.4032.81增长19.7%
研发投入(亿元)7.337.24基本持平
有效专利数(项)160163增加3项
GHG排放强度(tCO₂e/百万元)360.22880.35大幅上升(注:2025年首次纳入范围3及海外子公司,口径变化)
员工总人数12,85813,168增加310人
社会捐赠(万元)245.88390.11增长58.7%

漂绿风险提示


报告数据披露较为详实,但需关注以下两点:1. 碳排放强度大幅上升:2025年GHG排放强度从360.22升至880.35 tCO₂e/百万元,主要因首次纳入范围3排放(7,625,125.70 tCO₂e)及海外子公司数据,口径不可比。投资者需关注后续年度同口径趋势。2. 水资源风险:公司100%取水来自高风险地区,且从高水压力地区采购农产品比例亦为100%,长期面临水资源短缺风险,需持续跟踪节水目标进展。

行业异质性分析


作为传统生物发酵制造业企业,梅花生物的ESG表现呈现以下特征:- 碳中和路径:已设定2030年强度下降17%和2060年碳中和目标,但当前煤炭消耗仍占主导(6,830,745.50吨),绿电外购仅4,792兆瓦时,转型资产减值风险需关注。- 科技创新:研发投入占比2.99%,有效专利163项,并购协和发酵强化技术壁垒,符合科创板/创业板对研发投入的关注。- 供应链管理:供应商ESG风险识别覆盖183家,高风险供应商13家,整改率100%,但供应链碳排放(范围3)首次披露,未来需加强价值链减排。

ESG与财务绩效传导


  • 融资约束:Wind ESG评级A,EcoVadis铜牌,有助于降低融资成本。
  • 数字化转型:MES质量在线报警系统、LIMS检测系统、ERP全球统一系统建设,提升运营效率。
  • 无形资产:参与行业标准制定(2项国标/团标),品牌美誉度提升;客户满意度91.3分,增强客户粘性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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