钱江摩托(000913)2025年度ESG报告解读

钱江摩托于2026年4月22日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入54.14亿元，同比下降10.2%；归属于上市公司股东的净利润9.77亿元，同比增长44.3%。基本每股收益1.8674元/股。公司全年环保投入201.70万元，温室气体排放强度0.05吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的0.0326有所上升。员工总数5,545人，劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%。

高效治理 稳健发展

党建引领与公司治理

公司党委下设14个党支部，党员334人。报告期内完成支部架构优化与支委换届，班子成员平均年龄由47.13岁降至41.8岁。董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核及ESG五个专业委员会。公司修订完善32项治理相关制度，并依法取消监事会，将监督职能移交审计委员会。

风险管理与商业道德

公司建立“三道防线”全面风险管理体系，将ESG风险纳入管控。2025年启动合规风险评估专项工作，所有整改措施已完成闭环。商业道德方面，依规查处内部贪腐案件2件，对涉事员工分别辞退、记过处理，追回违规所得；对6家违规供应商追缴违约金44.61万元。反腐败培训覆盖率100%，培训总时长6,114小时，总人次5,671。有效举报处理率100%。

信息安全与隐私保护

公司设立信息安全委员会，由总裁直接领导。全年未发生数据泄露与信息安全事件。信息安全培训总人次2,246，培训时长4.8小时。完成DLP系统部署及海外GDPR项目立项。

创新引领 品质服务

研发与创新

2025年研发投入38,200.45万元，占营业收入7.06%（2024年为6.08%）。研发人员804人，占比14.50%。拥有有效专利686项，其中发明专利101项。全年新增专利申请109项，新增专利授权128项。公司持续推进燃油摩托车、新能源车及全地形车产品创新，大于250cc排量车型国内销量连续十三年市场占有率第一。

产品质量与安全

公司通过IATF 16949和ISO 9001质量管理体系认证。产品一次下线合格率93%（2024年为93.95%）。全年未发生产品召回事件。来料检验单开具及时性95.4%，达成目标。质量培训7次，覆盖百余名新员工。

客户关系管理

公司建立“客户成功部-区域服务中心-服务站”三级服务网络，覆盖全国31个省市、1,450个县区，共4,345家服务站。顾客综合满意度评价89.5%（国内88.2%，国外90.38%）。客户投诉解决率99%，投诉回复率100%。全年开展6次专项服务活动，点检车辆32,757辆次。

可持续供应链

供应商总数657家，其中海外供应商19家。新引进供应商36家，其中头部供应商16家。供应商ESG审核覆盖率100%。与供应商100%签署《反贿赂声明》《反腐败与反贿赂合规条款》等承诺文件。来料交验平均合格率98.6%。全年供应商稽核66次。

绿色发展 低碳运营

环境管理

公司环保总投入201.70万元，未发生环境污染事件及环境行政处罚。环境管理体系100%覆盖所有业务。内部环境审计12次，外部审计4次。突发环境事件应急演练4次。环保培训覆盖率达40%，关键岗位应培尽培。

应对气候变化

公司参照IFRS S2开展气候相关工作。2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）27,719.89吨CO2e，较2024年的18,224.45吨增长52.1%；排放强度0.05吨CO2e/万元营收，较2024年的0.0326上升53.4%。能源消耗总量8,511.26吨标准煤，同比下降28.8%；能源消耗强度0.02吨标准煤/万元营收。光伏发电量415.85兆瓦时，占公司总用电量10.1%。

需关注的是：尽管能源消耗总量下降，但温室气体排放总量和强度均显著上升，主要源于范围一排放（汽油、柴油、天然气）大幅增加（从2,224.85吨增至6,299.40吨），以及范围二排放因外购电力排放因子调整而上升。公司需进一步强化化石燃料替代与能效提升措施。

降低环境影响

“三废”排放合规率100%。废水排放总量52,028.93吨，化学需氧量（COD）排放798.3千克，氨氮排放15.9千克。废气排放总量63,439.56万立方米，VOCs排放13,155.7千克。有害废弃物产生量656.37吨，全部合规处置。循环用水比例6.3%。公司新建项目环评率100%。

以人为本 共赴未来

多元包容职场

员工总数5,545人，其中女性员工占比约15%（根据性别划分图表估算）。中高层女性员工占比9.52%。少数民族员工占比3.82%。残障员工占比0.32%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率33%（含一线生产员工），较2024年有所上升。育儿假返岗率83%。全年未发生歧视或骚扰投诉事件。

人力资本发展

员工培训总投入104万元，培训总学时141,313.5小时，人均培训时长25.48小时，培训覆盖率91%。公司建立管理、专业、技能三通道职业发展体系，实施“海豚计划”等领导力培养项目。全年引进P7级及以上管理和专业人才59人，新招聘高校毕业生133人。

职业健康与安全

安全生产总投入824.94万元，占营业收入0.15%。安全培训覆盖率100%，培训总人次26,896，人均安全培训时长5.78小时。年度重大安全生产事故0起，工伤率0.35%，百万工时伤害率1.74%（2024年为2.08%）。职业病发生率0.058%（2024年为0%），职业健康体检覆盖率100%。应急管理演练25次，参与6,132人次。

社区参与

公益捐赠总额8.3万元。通过校企合作培养及引进人才80人。员工志愿服务总时长270小时。公司参与乡村振兴、贫困助学及“一带一路”沿线国家技能帮扶。

总结

钱江摩托2025年度ESG报告在治理架构、商业道德、信息安全、研发创新、供应链管理等方面展现了较为扎实的实践。但需关注以下风险信号：温室气体排放强度同比上升53.4%，与行业减排趋势相悖；员工流失率较高（33%）；职业病发生率从零转为0.058%。公司需在低碳转型、员工保留与健康管理方面加大投入，以提升ESG整体绩效与长期竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。