再升科技(603601)2025年度ESG报告解读

再升科技于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告遵循上交所可持续发展报告指引及GRI标准，围绕“干净空气”与“高效节能”核心业务，系统展示了公司在绿色生产、科技创新、员工发展及合规治理等方面的进展。

ESG策略与管理

双重重要性议题分析

再升科技依据上交所指引及GRI标准，识别出高度重要性议题包括：绿色生产与运营、科技创新、产品质量与安全、客户服务、公司治理、风险管理及商业道德。中度重要性议题涵盖排放物管理、资源高效利用、能源管理、员工培训与晋升、职业健康与安全、供应链管理等。低度重要性议题涉及社会贡献与乡村振兴。公司通过利益相关方沟通机制，确保议题识别与业务战略及外部期望相匹配。

四要素披露框架

• 治理：董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专业委员会，2025年共召开董事会11次、审计委员会9次、战略委员会3次。女性董事占比37.5%，董事会成员专业背景涵盖工商管理、机械设计、法学等。
• 战略：公司将气候变化风险与机遇纳入战略层面，识别出低碳经济发展、节能环保需求增长、绿色制造与智能化转型等重大机遇，并通过产品技术升级、智能制造应用等方式应对。
• 风险管理：建立覆盖环境、安全、供应链的风险管理体系，对气候物理风险（极端天气、高温）和转型风险（政策趋严、能效提升）制定具体行动措施，如建设防腐防渗设施、制定重污染天气应急减排措施等。
• 指标与目标：报告披露了温室气体排放、能源消耗、水资源、污染物排放等关键绩效的同比变动数据，但未设定明确的量化减排目标或时间表。

环境维度：绿意循环再升

应对气候变化

2025年，公司范围一温室气体排放量同比下降7.95%，范围二同比下降9.11%，温室气体排放总量（范围一+范围二）同比下降8.35%。能源消耗方面，外购电力同比下降9.11%，天然气同比下降7.95%，车辆燃油同比下降9.82%。公司已初步完成范围一与范围二的核算，但尚未披露范围三排放数据。

绿色生产与污染治理

• 能源管理：通过工艺改造（干燥前水分含量降低约19%，天然气单耗下降约40%）、数字化能耗看板、节能考核制度等措施，实现单位营收综合能源消费量下降。
• 水资源管理：总耗水量同比下降1.17%，自建废水处理设施处理能力达450立方米/小时，生产废水经白水循环工艺回用，废水排放总量同比下降27.98%。
• 污染物排放：氮氧化物排放量同比下降17.15%，二氧化硫同比下降50.00%，颗粒物同比下降35.84%。所有排放口水质、废气排放均符合国家标准，未发生重大环境事件。
• 固废与噪声：危险废物委托有资质单位处置，厂界噪声达标。

绿色产品与循环经济

公司推进无氟产品研发，已完成多轮无氟样品调试并通过氟含量测试。自主开发的超细玻璃纤维棉通过德国Fraunhofer研究所生物可溶性认证及EUCEB认证。真空绝热板（VIP）芯材应用于冰箱可实现约30%节能效果。公司新建办公综合楼获得德国被动房研究所（PHI）认证，年度采暖需求降至8.1kWh/(m2·a)，制冷需求28.3kWh/(m2·a)。

社会维度：活力与价值共生

科技创新与研发

2025年研发投入8,914.43万元，开展研发项目18项，研发人员146人（本科及以上占比76.70%）。累计获得授权专利243项，有效专利212项。参与国家标准GB/T 5463.1-2025制定，以及三项液压传动领域国家标准修订。公司技术中心获得CNAS实验室认可。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数1,120人，其中女性员工354人（占比31.6%），退伍军人27人，残障人士5人。员工培训总时长231.10小时，受训比例100%，培训次数114次。安全培训172小时，安全应急演练10次。公司推行“金银牌文化”绩效激励，2025年颁发金牌15枚、银牌157枚、奖状593张，评选优秀员工93名、劳动模范10名。

供应链与客户

供应商总数847家，分布以华东（301家）、西南（260家）、华南（197家）为主。公司获EcoVadis银牌勋章，将环境、劳工权益、商业道德纳入供应商评审。客户满意度97.22%，客户投诉处理率100%，投诉解决率97.56%，未发生客户隐私泄露事件。

社会贡献

子公司宣汉正原捐赠5万元用于乡村道路修缮，吸纳退伍军人27人、残障人士5人就业，参与宣汉县帮困助学活动。

治理维度：诚信长青再升

公司治理架构

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，2025年召开股东会4次、董事会11次、独立董事专门会议8次。董事会8名成员中女性3名，独立董事3名。各专业委员会有效运行，审计委员会召开9次，战略委员会3次，薪酬与考核委员会2次，提名委员会1次。

商业道德与合规

公司制定《廉洁自律管理制度》，要求全体员工签署《廉洁从业协议》，与供应商签订《廉洁合作承诺书》。2025年未发生贪污腐败、反不正当竞争等违反商业道德的事件。举报渠道畅通，包括电话、邮箱、网址等。

投资者关系

2025年披露定期报告4份、临时公告127份，组织业绩说明会3场，上证e互动回复投资者提问40条。公司通过多渠道保障投资者知情权。

关键绩效汇总

漂绿风险提示

报告未披露范围三温室气体排放数据，也未设定明确的量化减排目标。部分绩效仅披露同比变动百分比而未提供绝对值，不利于纵向对比。报告未提及任何环境处罚或安全事故，需关注是否存在选择性披露。与同行业可比企业相比，公司碳排放强度（单位营收排放量）未披露，无法评估其相对表现。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。