生物股份(600201)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与公司概况

生物股份于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续第七年发布ESG报告。报告期内，公司在国内养殖行情低迷、动保行业深度内卷的背景下，统筹布局生物科技创新、线上渠道扩容、人工智能融合创新三大赛道。2025年实现营业收入13.96亿元，归母净利润1.00亿元，总资产66.12亿元，净资产53.68亿元。

可持续发展管理

双重重要性议题识别

公司每年度综合分析行业宏观政策和发展态势，通过多种沟通形式动态更新可持续发展议题，聚焦同时具有影响重要性和财务重要性的议题。报告披露了利益相关方沟通机制，涵盖股东、客户、合作伙伴、员工、政府、社区等群体。

可持续发展管理体系

公司建立了董事会、可持续发展战略委员会、可持续发展战略管理工作组三级管理体系。董事会与战略委员会负责制定可持续发展战略，工作组协调各部门推动执行。

稳健公司经营 夯实风险治理

公司治理体系

• 董事会由8名董事组成，其中女性董事1名，独立董事4人（占比50%）。
• 独立董事分别具备动物医学、法律、财务、商业领域专业背景。
• 2025年召开股东会1次，董事会会议5次，董事亲自出席率100%。
• 董事会下设提名委员会、战略发展委员会、薪酬和考核委员会及审计委员会。
• 管理层薪酬与年度可持续发展关键绩效指标完成情况挂钩。

风险内控护航

公司建立了覆盖销售、采购、研发、资金管理等10个业务环节的内部控制制度，重点关注政策风险、行业风险、战略规划风险、生物安全风险、研发风险、投资风险、资产管理风险等高风险领域。

诚信透明运营

• 2025年披露临时公告、定期报告及其他文件共计101份。
• 建立多元化投资者沟通机制，包括网站、电话、E互动、现场调研、路演等。
• 制定《反舞弊管理制度》，全体员工签署《反商业贿赂承诺书》。
• 2025年未发生腐败与舞弊事件。

党建引领

公司深化理论武装，全年组织各类学习会、座谈会、研讨会17次。开展“三亮三比”活动，创建攻关组3个、责任区5个、模范岗10个。陈九连创新工作室荣膺全国劳模工匠创新工作室。

增强研发能力 打造卓越质量

科技创新投入与成果

• 国内首款非洲猪瘟亚单位疫苗获得农业农村部临床试验批件。
• 全球首个猫传染性腹膜炎mRNA疫苗开展临床试验。
• 牛支原体活疫苗（HB150株）获批国际首创一类新兽药证书。
• 公司搭建了多领域研发平台，涵盖灭活疫苗、减毒活疫苗、基因工程亚单位疫苗、mRNA疫苗等多种技术路线。

质量管理与智能制造

• 金宇保灵获得国家两化融合管理体系AAA级认证（最高等级）。
• 检测中心通过CNAS专项监督检查。
• 公司完成多款关键培养基自主替代，实现抗原提效、成本降低、质量升级。
• 引入AI建模、在线细胞计数仪、拉曼光谱分析系统等智能检测装备。

积极行动 贯彻低碳理念

环境管理绩效

• 全年无环保事故发生，无环境投诉事件，无上级主管部门行政处罚。
• 废水废气噪声污染物达标排放，固体废物100%规范处置。
• 生产废水在绿化季节全部实现处理后达到绿化标准回收利用。
• 各子公司均采用燃气锅炉，使用天然气清洁能源。

能源管理

公司建立了智能化园区能源平台化管理系统，实现能源在线计量。通过空调运行模式与值班模式切换、建立能源巡视检查制度等措施降低能耗。但报告未披露温室气体排放（范围1、2、3）的具体数据，也未披露能源消耗总量及强度指标，投资者需关注后续量化信息披露的完善程度。

凝心聚力 倡导以人为本理念

员工权益与结构

• 员工总数1,881人，其中硕士及以上224人，本科647人，大专411人，大专以下599人。
• 残疾员工11人，涵盖汉族、蒙古族、满族、回族等12个民族。
• 全员劳动合同签约率100%，社会保险与住房公积金按时足额缴纳。

培训与发展

• 全年开展培训989场次，累计培训49,341人次。
• 搭建“用到云”学习平台，建立双通道职业发展机制（管理职务晋升与专业级别晋升）。
• 深化“鸿鹄计划”高潜人才项目，完善导师制与岗位轮换模式。

职业健康与安全

• 全年生产安全事故为零，无火灾、设备安全事故，无上级主管部门行政处罚。
• 接触布鲁氏菌职业病危害因素员工职业健康体检率100%。
• 组织各类安全检查54次，发现整改问题365项，全部隐患整改完成闭环管理。
• 专职安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。

供应链管理

• 采购成本综合降幅约10%。
• 新增2家替代供应商及数家试验供应商，部分辅材引入绿色环保理念。
• 供应商准入阶段核查资质、商业信用，合作后实行分级管理，年度绩效评估均达标。
• 供应商ESG审核涵盖职业健康安全、环境保护、供应链透明度等方面。

客户服务与社会责任

• 公司建立售后服务体系，包括产品质量投诉管理、客户满意度测评、产品召回等制度。
• 2025年向呼和浩特市洪涝灾区捐赠大米200袋、白面200袋、食用油200桶及2000头份羊六联疫苗，总价值4万元。

治理维度关键观察

• 董事会独立董事占比50%，女性董事1名，多元化程度有待提升。
• 管理层薪酬与ESG绩效挂钩，但报告未披露具体挂钩比例或权重。
• 反腐败培训覆盖全体员工，2025年未发生腐败事件。
• 报告参照GRI标准和上交所指引编制，但未提供外部鉴证（保证）信息，且温室气体排放等关键量化指标缺失，信息披露的完整性和可验证性有待加强。

总结

生物股份2025年度ESG报告在科技创新、质量管理、员工权益保障、环境合规等方面展现了扎实的实践成果，研发投入强度持续位居行业前列，非洲猪瘟疫苗等重大产品取得突破性进展。但环境维度缺乏温室气体排放、能源消耗强度等核心量化数据，治理维度董事会多元化及ESG绩效挂钩细节披露不足，投资者需关注后续报告在量化指标和鉴证方面的改进。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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