南都物业服务集团股份有限公司(股票代码:603506)于2026年4月22日发布其第二份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为中国首家登陆A股的独立第三方物业服务企业,公司以“一体两翼·生态+科技”战略为引领,在治理合规、科技创新、员工发展及绿色运营等方面展现出系统性布局。
可持续发展管理
公司成立由董事长担任主任的可持续发展工作组,采用“高层统筹、多中心联动”机制,覆盖市场营销、数字运管、人力资源等核心部门。2025年,公司基于双重重要性原则识别24项议题,其中“产品和服务安全与质量”“员工雇佣与权益”“创新驱动”被列为具有双重重要性的议题。通过回收403份影响重要性问卷和93份财务重要性问卷,形成重要性矩阵,并经董事会审核确认。
筑治理根基 促行稳致远
规范公司治理
- 董事会下设战略决策、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会,2025年共召开董事会10次、审计委员会4次。
- 取消监事会,将监督职权移交审计委员会,并增设职工代表董事,强化决策多元性。
- 截至2025年末,董事会8名成员中独立董事3名(占比37.5%),女性董事2名(占比25%),职工代表董事1名。
- 全年发布临时公告53份,召开业绩说明会3次,上证e互动问题答复率100%。
合规与风险管理
- 建立覆盖19个风险域、287项具体风险的风险控制手册,实施“识别-评估-应对-监控-报告”闭环管理。
- 2025年收到举报或主动发现合规问题76个,72个已完成整改;发布审计相关通报12则。
- 合规培训覆盖2,208人次,年度岗位复训通过率99.6%。
诚信经营
- 关键岗位100%签署《廉洁承诺书》,累计签署超8,000人。
- 全年未发生因不正当竞争行为导致的重大行政处罚事件。
- 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事25%、管理层31.09%、员工2.96%。
数据安全与客户隐私保护
- 数字运管中心负责信息安全,设立网络安全应急领导小组。
- 2025年发现并修复5起网络安全风险,未发生信息安全及客户隐私泄露事件。
- 获得信息系统安全等级保护备案证明。
以科技为翼 与价值同行
创新驱动
- 成立数字治理委员会,由董事长任主任,推进“Nacity Robotics”战略。
- 2025年研发投入239.87万元,占主营业务收入0.13%。
- 新增软件著作权5件、商标9件,累计持有专利3件、软件著作权43件。
- 参与国家标准《智慧城市基础设施 连接城市和城市群的快速智慧交通》(GB/T 44978-2024)编制。
产品和服务安全与质量
- 客户满意度94.70%,连续五年提升(2021-2025年)。
- 客户投诉1,431起,处理率100%;全年未发生安全与质量重大责任事故。
- 通过ISO 41001设施管理体系认证,新增设施管理体系认证。
- 开展“好房子、好服务、好邻里”品质专项提升,覆盖502个项目、24,086份有效问卷。
供应链安全
- 实行供应商三级分类管理(集采库、合格库、零星库),要求供应商签署《供应商廉洁诚信承诺书》。
- 2025年上线金蝶财务共享平台采购系统,实现全链条透明化管理。
- 开展采购规范化培训3次,抽查18个项目并完成整改。
聚人才之力 赴共益之约
员工雇佣与权益
| 指标 | 2025年绩效 |
|---|
| 员工总数 | 7,772人 |
| 女性员工比例 | 54.16% |
| 少数民族员工比例 | 0.82% |
| 员工流失率 | 31.41% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 工伤保险覆盖率 | 100% |
| - 全年未发生劳动纠纷或因用工违规受处罚事件,未使用童工或强制劳动。 | |
| - 员工整体满意度87.09%,连续三年攀升。 | |
| - 设立“南都乐基金”,2025年资助2名困难员工。 | |
职业发展与培训
- 人均培训时长22.63小时,员工培训覆盖率100%,年度培训支出84.5万元。
- 集团层面组织线下培训46期、线上培训101期,累计参训9.4万人次。
- 新晋主管及以上岗位内部成长率30.18%,核心管理岗位内部提拔20人。
- 支持334人次考取各类证书,为35人颁发客户服务管理员高级工技能等级证书。
乡村振兴与社会贡献
- 助农销售额超200万元,自有品牌“寻山邻”新增助农基地4个。
- 公司及浙江南郡公益基金会社会贡献投入总金额761,022.75元。
- 员工志愿者331人次,投入总时长5,620小时。
- “公益小黄人”IP十周年,累计举办上千场公益活动。
- 建设百余个“骑手友好社区”,2025年送出8,870杯免费绿豆汤。
循绿色之道 向低碳未来
应对气候变化
- 建立气候风险管理机制,针对暴雨、台风、高温等极端天气制定应急预案。
- 2025年开展环境管理专题培训1次(366人次)、环境突发事件处理培训1次(219人次)。
- 以合同能源管理(EMC)模式启动电梯系统节能升级,预计投运后电梯能耗降低30%以上。
能源与水资源利用
| 指标 | 2025年数据 |
|---|
| 总部运营电力消耗量 | 233,127千瓦时 |
| 电力消耗强度 | 1.25千瓦时/万元 |
| 总部运营水资源消耗量 | 1,357吨 |
| 水资源使用强度 | 0.0073吨/万元 |
| 能源消耗总量 | 38.13吨标准煤 |
| 总能耗强度(按营收) | 0.0002吨标煤/万元 |
| - 已通过能源管理体系认证,推行无纸化办公,2025年完成电子用印6,534份。 | |
| - 节水方面,2025年维修更换漏水设施5次。 | |
废弃物处理
- 实行垃圾分类管理,有害废弃物(废电池、废油漆桶等)委托资质单位处置。
- 2025年集团总部回收废弃灯管28个,墨盒硒鼓由供应商专业化处理。
- 未披露全公司废弃物总量数据,仅限总部运营范围。
关键绩效与展望
报告附录提供了ESG关键绩效表,涵盖能源、水资源、社会贡献、创新、员工、反商业贿赂等维度。值得注意的是,报告未披露温室气体排放(范围1、2、3)数据,环境绩效仅覆盖总部运营,全公司范围的能耗与碳排放强度尚待完善。公司已启动电梯节能改造等具体行动,但整体碳中和路径尚未明确。
作为物业服务行业ESG实践的先行者,南都物业在治理透明度、科技创新投入、员工权益保障及社区公益方面表现突出,但在环境数据完整性和气候目标设定上仍有提升空间。未来,随着“Nacity Robotics”战略深化和节能技术推广,公司有望在绿色运营与智慧服务领域进一步释放价值。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。