友讯达(300514)2025年度ESG报告解读

报告概述

深圳友讯达科技股份有限公司（股票代码：300514）于2026年4月21日发布2025年度ESG报告，系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略、管理、实践与绩效。报告参照深交所可持续发展报告指引、GRI Standards、TCFD等框架编制，并首次成立ESG工作小组，将ESG管理纳入公司治理体系。

可持续发展治理

管理体系与风险管理

公司成立ESG工作小组，统筹推进可持续发展工作，并制定《社会责任管理手册》明确职责边界。ESG风险管理纳入整体风控体系，定期开展危险源识别与评估，通过内部审核与管理评审形成闭环。

利益相关方沟通与重要性议题

通过线上问卷调研（有效回收98份）识别22个实质性议题，其中双重重要性议题包括应对气候变化、创新驱动、产品安全与质量、供应链安全。仅影响重要性议题涵盖环境合规、能源利用、员工权益等。

规范管理，风控固本（治理维度）

治理结构

公司构建了股东会、董事会及管理层组成的治理架构。董事会由5名董事组成，其中独立董事2人（占比40%），女性董事1人（占比20%）。下设审计、薪酬与考核、提名、战略与发展四个专门委员会，报告期内共召开专门委员会会议9次。

合规与商业道德

• 报告期内开展合规培训7场，覆盖312人。
• 纳税总额2,652.2万元。
• 未发生重大税务违规、不正当竞争及反垄断诉讼。
• 建立反腐倡廉工作小组，制定《反腐倡廉规定》，在采购框架协议中加入廉洁条款。
• 举报渠道包括审计专用电话、邮箱，承诺保护举报人。

投资者关系

• 互动易平台答复率100%，互动问答95次。
• 2025年利润分配预案：每股现金分红0.1元，现金红利总额2,000万元，占利润分配总额100%。

清洁制造，低碳领航（环境维度）

应对气候变化

公司成立“碳中和领导小组”，制定绿色低碳中长期规划：到2030年能效提升50%（对比2023年基准），绿色能源使用比例达50%以上。2025年阶段性目标“万元产值综合能耗下降为7kgce/万元”已达成。

温室气体排放情况

注：2025年排放量计算方法变更（采用《机械设备制造企业温室气体排放核算方法与报告指南》），范围一大幅增加主要因汽油、天然气消耗核算口径调整。排放强度上升需关注后续趋势。

减排实践

• 节能技术应用：全自动组装线、磁悬浮空压机、能源管理系统等。
• 分布式光伏：2025年光伏发电26,500千瓦时。
• 绿电采购：外购绿电3,800兆瓦时。
• 产品碳足迹：6款主力产品取得第三方碳足迹认证。

环境合规治理

• 通过ISO 14001认证，获国家级“绿色工厂”认证。
• 未发生重大环境行政处罚。
• 环境隐患排查2个，整改率100%。
• 环保培训4次。

污染物及废弃物处理

• 工业废水零排放，生活污水达标纳管。
• 废气：非甲烷总烃排放1.67吨，颗粒物及锡及其化合物排放为0。
• 有害废弃物产生量3.98吨，处置量3.98吨。
• 三废排放合格率100%。

资源利用

• 总用水量26,949.3立方米。
• 采购环保、可回收原料占比90%。
• 绿色包装认证，可循环塑料周转箱使用50次以上。

绿色运营

• 绿色办公：LED节能灯、双面打印、垃圾分类。
• 绿色运输：优先选用新能源或国六及以上排放车辆。
• 绿色产品：主要产品通过RoHS检测，获得绿色设计产品评价认证。

创新驭能，产业向新（社会维度）

创新驱动

• 研发投入8,189.70万元，占营业收入10.28%。
• 研发人员183人，占员工总数30.65%，其中本科及以上学历占比79.23%。
• 新增授权专利59件（其中发明专利40件），新受理专利55件。
• 参与制定国家或行业标准12个。
• 知识产权激励奖金6.23万元，奖励21人。
• 通过GB/T 29490知识产权体系认证。

产品安全与质量

• 通过ISO 9001认证。
• 质量目标达成情况：

• 客户满意度99%。

供应链管理

• 共有301家供应商，100%为当地采购。
• 所有供应商均拥有质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系。
• 供应链安全管理体系认证。
• 未发生中小企业款项逾期。
• 供应商全生命周期管理：准入、绩效评价、年度监查、退出机制。

信息安全与客户隐私保护

• 通过ISO 27001认证。
• 报告期内未发生信息安全违规及客户信息泄露事件。

同心同进，共享成长（社会维度-员工）

员工权益

• 劳动合同签订率100%，无雇佣童工、强迫劳动、职场歧视事件。
• 通过SA8000社会责任管理体系认证。
• 女性管理人员20人，占比27.78%。
• 少数民族员工29人（4.86%），残疾员工3人。
• 员工培训234次，总时长6,148.94小时，参与4,122人次。
• 定期接受绩效和职业发展考核的员工占比100%。

职业健康与安全

• 通过ISO 45001认证。
• 安全生产事故数0件。
• 安全隐患排查整改率100%。
• 应急演练2次，632人次参加。
• 安全培训投入0.3万元，20场次，1,721人次参与。
• 职业健康体检实检率100%，未检出疑似职业病。

未来展望

公司计划持续深耕绿色技术，推动“零碳工厂”示范；践行社会责任，完善员工发展与供应链ESG管理；健全治理架构，强化数据安全与反商业贿赂。

总结

友讯达2025年ESG报告在治理架构、环境管理、创新投入、员工权益等方面披露较为全面，量化指标丰富。需关注的是，温室气体排放强度同比上升（因核算方法调整），且报告明确暂未开展乡村振兴等专项社会贡献活动。整体而言，公司在ESG体系建设上取得实质性进展，但部分领域仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。