菲达环保(600526)2025年度ESG报告解读

菲达环保于2026年4月21日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全国大气治理龙头企业和杭钢集团旗下上市公司，公司2025年实现营业收入489,607.23万元，同比增长12.3%；归属于上市公司股东净利润29,856.54万元，同比增长19.9%。报告期内，公司ESG评级获Wind AAA级、联合赤道AA级、中诚信A级，治理与可持续发展能力获市场认可。

规范运营 开拓长远坦途

党建筑魂 引领方向

公司坚持党建引领，报告期内共有党委1个、党支部12个、党员298名，召开党委会33次，党委前置研究重大事项222项。公司打造“蓝天映初心”党建品牌，2个党业融合案例被收录发表。党纪建设方面，系统排查廉洁风险点298个，制定防控措施445条，实现岗位风险告知全覆盖。

管治规范 稳健经营

公司构建“两会一层”治理架构，董事会下设战略、薪酬与考核、审计、提名四个专门委员会。报告期内召开股东会4次、董事会11次，独立董事4名（占比36.36%），女性董事2名。董事及高管薪酬实行“基本年薪+绩效年薪”二元结构，绩效年薪的40%递延3年兑付，并建立追索扣回机制。报告期内实际支付董事和高级管理人员报酬727.51万元。

合规筑基 风控提质

公司建立“1234N”合规管理体系，取得合规管理体系认证证书。风险管理构建“三道防线”机制，报告期内完成6项重点审计项目，涵盖经济责任、重大项目、募集资金及“两金”管理。税务管理方面，纳税总额33,428.10万元，未发生重大税务违规。

信披管理 投关增效

报告期内对外披露定期报告6份、临时报告130份，未发生信息披露违规。投资者关系方面，举办3场业绩说明会，E互动回复率100%，接听投资者电话300次，接待现场调研10次共30人次。

商德为基 廉洁为底

公司对商业贿赂及贪污“零容忍”，新签订廉洁协议24人，供应商廉洁协议签署率100%。创新推出“码上监督”二维码举报渠道。报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，未发生垄断与不正当竞争相关诉讼。

精细管控 绘就绿色蓝图

气候治理 永续发展

公司成立“双碳”工作推进领导小组，下设CCUS、碳交易、新能源三个工作组。以2025年为基准年，锚定2030年前实现运营碳排放达峰。报告期内温室气体排放总量84,649.64吨二氧化碳当量，其中范围一1,689.95吨，范围二82,959.69吨，排放强度17.29吨/百万营收，较2024年下降3.1%。公司牵头的省“尖兵”项目“碳足迹碳标签关键技术”通过验收，技术整体国际先进。

环境体系 污染防控

公司环保总投入7,037.66万元，通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内开展环保检查11次，发现隐患67个，整改率100%。环保培训22次，771人次参与，总时长1,479小时。

废水排放总量57,871.01万吨，废水回收利用量3,209.79万吨。无害废弃物产生量21.69万吨，有害废弃物0.54万吨，合规处置率均100%。

能源优化 高效利用

公司通过ISO 50001能源管理体系认证。能源消耗总量20,279.83吨标准煤，强度4.14吨标准煤/百万营收，同比下降3.3%。光伏发电量479.66万千瓦时，减少温室气体排放3,938吨。公司入选2025年浙江省绿色低碳工厂名单。

节约用水 恪守准则

新鲜水取水总量98.67万吨，用水总量101.68万吨，循环用水量3.01万吨。用水强度207.68吨/百万营收，较2024年下降8.9%。

生态守护 坚守绿色

公司运营场所远离生态保护红线区域，雨水排口、污水总排口下游10公里内无集中式饮用水水源保护区等敏感目标。

精研品质 实现合作共赢

科技驱动 创新引领

研发投入20,396.64万元，占营收4.17%；研发人员518人，占比24.07%。报告期内获授权专利130项，累计有效专利561项（其中发明专利122项）。发布标准19项（国家标准3项、团体标准15项、地方标准1项）。公司拥有15个省级以上科创平台，包括国家级工业设计中心、院士专家工作站等。

严控品质 精益求精

产品合格率99.52%，通过ISO 9001质量管理体系认证。自主研发的“1350MW级机组配套超大型电除尘器”获浙江省制造业国际首台（套）产品认证。质量培训4次，147人次参与。

服务暖心 提升聚力

客户满意度87%，收到客户投诉2起，解决率100%。未发生产品召回事件。

信息加密 隐私设防

公司构建三位一体信息安全防护架构，数据安全培训覆盖率100%，人均培训2小时。报告期内未发生客户隐私泄露事件与数据安全处罚事件。数字化投入1,400万元，完成9项数字化工作目标。

链赋绿色 持续共赢

供应商总数7,781家，其中拥有质量管理体系认证的4,141家，环境管理体系认证的3,271家。因不合规被暂停供应资格48家、取消资格28家。供应商廉洁协议签署率100%。

环保工匠 共创美好未来

合规用工 权益暖心

员工总数2,152人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率3.62%。公司完成2023年限制性股票激励计划首次解锁，263名激励对象解锁906.40万股。

培训提能 人才焕新

员工培训投入65.08万元，培训97场，总时长17,604.80小时，人均培训8.18小时。推荐正高职称3人、高级职称24人、中级职称6人。

民主管理 员工关爱

工会会员1,285人，职代会审议通过14项。员工满意度与敬业度均为100%。女性管理人员占比18%，享受产假员工8人，返岗率100%。困难员工帮扶12人，金额3.45万元。

安全作业 压实责任

安全生产投入629.50万元，通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内开展安全隐患排查207次，发现隐患1,147处，整改率100%。安全培训18场，3,019人次参与，覆盖率100%。未发生工亡事故、重大火灾事故及急性职业病危害事故。

公益同行 温暖社群

公司与丽水市遂昌县开展结对帮扶，全年投入帮扶资金80万元。对外捐赠85万元。组织爱心献血活动，69名员工献血20,000毫升；“慈善一日捐”募集善款78,144.87元。

未来展望

2026年，菲达环保将锚定世界一流专业领军示范企业目标，聚焦CCUS、碳足迹认证等关键技术攻关，深化“党建+”融合模式，持续推进数字化合规管理体系建设，在环保装备智造与环境服务升级中持续突破。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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