ST逸飞(688646)2025年度ESG报告解读

专题：平台化升级与多维拓展

逸飞激光围绕“激光+智能装备”战略，构建“研发创新—工程验证—分析测试”新型创新平台，设有23个专业实验室及200余套先进设备，可开展119项分析测试项目。在固态电池领域，公司与金羽新能源联合开发的“无际”全固态锂金属圆柱电池已实现国际头部客户交付；在钙钛矿电池领域，第三代光伏钙钛矿电池智能装备设备稼动率超过98%；同时，公司参与筹建湖北荆楚人形机器人有限公司，向具身智能领域延伸。

01 光筑基石，夯实可持续根基

完善治理，夯实基础

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.33%。报告期内召开董事会8次、股东会3次，审议议案36项及12项。董事会下设战略与发展委员会等四个专门委员会，共召开5次会议。公司组织董监高合规培训6场，并开展“上市公司重大信息规范管控及持股行为规范”专项培训。

党建引领，凝聚共识

公司党支部将党建融入业务运营，开展“炼将-组织有力量”等主题活动，推动党员在核心项目中发挥先锋模范作用。

强化内控，严守合规

审计部独立于财务部门，每季度向审计委员会报告。报告期内未发现财务报告内部控制重大缺陷，未发生商业贿赂或贪污诉讼案件。公司要求供应商签署《廉洁协议》，员工签署《廉洁承诺书》。

阳光沟通，保障权益

公司举办业绩说明会4次，接待投资者调研及券商策略会50余次，投资者热线接待超1,000次，上证e互动回复提问210条。第二期股份回购计划累计回购229.08万股，支付金额7,770.56万元，其中注销100万股。董事长吴轩增持302,013股，董事赵来根增持242,420股。

数智融合，提升效能

公司获得AAA级两化融合管理体系评定证书，推进PDM、OA、T100、MES等系统互联互通。“逸飞激光通过协同创新链式发展推动中小企业数字化转型”项目入选2025年武汉市典型案例。

02 光启新篇，驱动产业进步

创新引领，驱动发展

2025年研发投入11,136万元，占营业收入比例13.87%；研发人员453人，占员工总数39.29%。累计持有有效知识产权742件，其中发明专利158件、实用新型368件、外观设计18件、软件著作权159件；新增知识产权授权106件。公司主导“大圆柱电池全极耳精密激光焊接关键技术及装备研制”项目，联合亿纬锂能、国轩高科等企业及华中科技大学等科研单位。

精益求精，严控质量

公司通过ISO 9001质量管理体系认证，非标行业质量相关认证覆盖率100%。质量管理部六西格玛绿带等证书普及率超40%，业务实操技能B级以上占比80%。报告期内开展内部培训80余场，覆盖1,600余人次。

可靠服务，优化体验

公司建立客户投诉分级响应机制：危机级30分钟内响应，24小时内恢复运行；重大级1小时内响应，24小时内给出解决方案。设立客服热线4009918650及投诉邮箱market@yifilaser.com。

严守数据，保护隐私

公司制定《信息安全管理制度》等文件，报告期内未发生信息安全事件。参加鄂州市商业秘密保护能力提升培训。

链主担当，协同增效

全球稳定合作供应商超1,000家，供应商行为准则签署率100%。开展供应商培训6次，总时长1,950小时。公司坚持公平采购，平等对待中小企业。

03 光循自然，践行绿色发展

环境管理，规范流程

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生环境事故。

防治污染，控制排放

一般废弃物总量7.19吨（废纸壳5.17吨、废书本0.49吨、废线0.56吨、合金纸皮0.40吨、废料0.26吨、废电池0.31吨），不涉及危险废弃物。

气候治理，锚定双碳

温室气体排放总量（范围一+范围二）1,289.39吨二氧化碳当量，排放强度0.016吨二氧化碳当量/万元营收。其中范围一61.17吨，范围二1,228.22吨。公司参加“碳排放双控”培训交流会。

能源管理，高效利用

光伏总发电量173.29兆瓦时，自用量115.04兆瓦时，相当于减少46.48吨二氧化碳当量排放。总用水量39,481吨。包材循环利用228件。

和谐共生，保护生态

逸飞智能华中智造基地绿化面积达6,785平方米。

04 光暖人心，共筑和谐生态

合规雇佣，关怀员工

员工总数1,153人，同比增长15.3%。全员劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。男性983人，女性170人；硕士及以上60人，本科449人，大专466人，大专以下178人。公司设立困难补助基金，提供员工宿舍、免费班车等福利。

安全生产，守护健康

安全生产投入18.96万元。工伤事故1起（员工），承包商0起，因工死亡0人。职业病发生率0%，职业病体检覆盖率100%，员工体检覆盖率100%。组织EHS培训15场，应急演练4场，累计参训超180人次。

体系育人，赋能成长

员工培训覆盖率100%，培训总时长8,810.35小时，培训总投入39.96万元。开展专业技能培训118场，2,358人次。核心项目“创新笃行、智领未来”中青年干部训练营总课时45小时。线上平台“卓逸学堂”开发课程119项。

产业协同，价值共创

公司累计参与制定标准45项（国家标准3项、团体标准23项、企业标准19项）。2025年作为主要起草单位制定《大圆柱电池智能生产线》团体标准。接纳高校实训生160人次。参加行业展会/论坛27次。

履行责任，贡献社会

公益慈善总投入10万元（光谷慈善助学金），消费扶贫采购金额23.22万元（恩施利川农副产品）。公司招聘土家族、苗族等少数民族员工，促进民族团结。

附录：关键绩效概览

报告经上海嘉言妙道企业管理咨询有限公司依据AA1000AS v3进行独立有限审验，符合包容性、实质性、回应性和影响性原则。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。