星辰科技(920885)2025年度ESG报告解读

星辰科技于2026年4月16日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露了公司在可持续发展方面的实践与绩效。作为深耕高性能伺服系统领域三十余年的企业，星辰科技产品广泛应用于航空航天及军工、新能源、工业控制三大领域，其ESG表现对投资者评估公司长期价值具有重要参考意义。

稳健治理，筑基长远

治理架构与董事会多元化

公司构建了“两会一层”现代公司治理架构，董事会下设审计委员会。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比超过三分之一，审计委员会由独立董事担任主任。报告期内，董事会召开8次会议，审计委员会召开7次会议，成员出席率均为100%。公司注重董事会多元化，在技能、经验、年龄等方面保持多样性。

ESG治理体系

公司围绕“决策-管理-执行”三层构建ESG治理架构：董事会负责制定ESG战略和目标，经营管理层整合ESG因素到业务流程，ESG工作组负责具体管理与沟通。公司通过五步法识别出13项实质性议题，并确认技术创新与研发投入、供应链稳定与合规管理、应对气候变化、职业健康与安全生产、产品质量与服务为五大核心议题，分别从财务重要性和影响重要性进行了双重分析。

商业道德与风险管理

公司对贪腐零容忍，制定了《廉洁举报制度》，报告期内开展1次商业道德沟通会，覆盖21名骨干及普通员工。所有供应商均需签署廉洁条款。内部审计每年覆盖公司合并报表全范围，报告期内未接获任何举报，未发生违反职业道德案件。公司通过OA系统实现95%的内控流程系统化管理，风险管控成效显著。

聚焦双碳，守护未来

应对气候变化战略与目标

公司将气候变化议题深度融入长远发展布局，设定明确目标：单位产值碳排放强度低于8吨CO2e/百万元营收，报告期实际值为5.98吨CO2e/百万元营收。新能源及注塑机伺服业务营收占比目标40%，实际达62.59%；节能产品毛利率目标20%，实际达25.75%；产品助力客户碳减排量目标8500吨CO2e，实际达8991吨CO2e。

温室气体排放

报告期内，公司温室气体排放全部来自桂林总部电力使用产生的范围2排放，总计1181吨CO2e，排放强度为5.98吨CO2e/百万元营收。公司未产生范围1直接排放（生物燃料碳排放属生物碳循环不计入），也未披露范围3排放。能源消耗方面，电力消耗2025兆瓦时，生物燃料10吨，折合标准煤256吨。

绿色运营与产品赋能

公司通过设备智能化改造、生产工艺智能化、辅助生产系统节能改造等措施推进绿色运营。在产品端，公司聚焦新能源并网（SVG/AVC产品）、特种车辆电动化、工业自动化伺服系统（注塑机节能率超50%）等领域，助力全产业链碳减排。

创新驱动，质量为本

研发投入与技术创新

公司研发支出同比增长9.71%，核心技术产品营收占比达98.47%，核心技术国产化替代率100%。报告期末拥有研发人员118名，占员工总数40%。报告期内申报7项专利，获得发明专利2个、实用新型3个，累计有效专利86项。核心研发项目涵盖第四代风电变桨驱动器、NAS4H系列伺服驱动器、伺服驱动器全国产化技术等，多项技术打破国外垄断。

产品质量与服务

公司通过ISO9001质量管理体系认证，产品出厂合格率100%，未发生产品安全事故。客户满意度方面，军品业务达96.19%，民品业务达99.11%，均超额完成95%的目标。核心客户复购率军品和民品均为100%。报告期内未发生产品召回事件。公司推进智造升级，驱动器产品核心工序自动化覆盖率超70%，电机类产品自动化水平持续提升。

供应商管理

公司国产化供应链成本较进口低15%-20%，供应链中断潜在损失占比≤1.5%，核心供应商合作稳定性≥90%，核心客户供应保障率≥99.9%。公司对供应商进行ESG风险评估，涵盖商业道德、环保、健康与安全、社会等维度。报告期内对2家供应商开展ESG评估，对1家供应商及1家冶炼厂进行冲突矿产尽职调查，均符合合规要求。供应商分级中，A级60家、B级129家、C级118家、D级16家，低风险供应商288家，一般风险35家。

赋能员工，共创价值

员工结构与权益

截至报告期末，公司长期员工293人，劳务派遣10人。员工性别比例：男性83%，女性17%。管理层中女性占比31%。员工年龄结构以30-50岁为主（73%）。公司依法与所有员工签订劳动合同，提供优于法定标准的福利，包括团体综合保险、年度健康体检、租房补贴等。报告期内整体员工离职率为9%，同比下降1.3%。

人才发展

公司搭建了“管理+技术”双通道职业发展体系，培训体系涵盖新员工培训、在职培训、继任者培养、学历教育等。报告期内，14人完成初级、中级职称申报，48人获得年度职称津贴。公司上市后实施2轮股权激励计划，激励对象共计72人，占期末员工总数的24.57%。

健康与安全

公司投入15.06万元于安全生产工作，全年组织各类安全资格培训395小时，组织2场应急演练。报告期内未发生重大伤亡事故，未违反任何安全生产相关法律法规。

绿色发展，和谐共生

环境管理体系

公司建立了系统化的环境管理体系，董事长为第一责任人，设安全环保部专职管理。报告期内未发生突发重大环境事件，未因环境事件受到行政处罚。

资源利用与循环经济

公司生产制造以机械装配为主，不涉及废水、废气及噪声排放。报告期内市政购水量30,305吨。物料循环方面，电机类产品可回收材料占比30%，驱动器产品可回收材料占比10%。危险废弃物产生总量1.33吨，全部委托专业机构合规处置。一般工业固废（金属残渣）100%回收处置。

总结

星辰科技2025年度ESG报告系统展示了其在公司治理、应对气候变化、技术创新、员工权益和环境保护等方面的实践与绩效。报告遵循北交所可持续发展报告指引，进行了双重重要性分析，并设定了量化目标与进展披露。公司核心ESG议题与业务战略高度契合，尤其在技术创新国产化、绿色产品赋能、供应链韧性等方面表现突出。投资者可关注其碳排放强度持续优化、研发转化效率及员工稳定性等关键指标。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。