科源制药(301281)2025年度ESG报告解读

科源制药于2026年4月16日发布其第三份环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入3.98亿元，归属于上市公司股东的净利润0.17亿元，归属于上市公司股东的净资产13.56亿元。作为国内化学原料药细分赛道龙头企业，科源制药在“数智+资本”双轮驱动下，将ESG理念深度融入战略与运营，致力于实现经济效益、环境效益与社会效益的协同发展。

ESG管理

公司建立了完善的ESG治理体系，董事会负责审议ESG相关事项，董事会办公室及各职能部门负责推动落地。公司通过双重重要性评估，识别出29个议题，其中同时具有财务重要性和影响重要性的议题包括应对气候变化、能源利用、环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、职业健康与安全、创新驱动、产品安全与质量、负责任供应链管理。

秉规笃行：夯实治理之本

党建引领与公司治理

公司党支部共有党员30人，召开党委会1次。董事会由7名董事组成，其中女性董事2名，占比28.57%；独立董事3名，占比42.86%。报告期内召开董事会15次，审议通过议案79项，董事会出席率100%。公司设立战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，并建立合规委员会统筹合规管理。

投资者权益保护

2025年，公司披露4份定期报告、217份临时公告；在互动易与投资者互动22次，举办投资者开放交流会3次，接听投资者电话约1,000次。每股现金分红0.05元，派现总额541.45万元，占归母净利润的32.71%。

廉洁与合规

公司开展反商业贿赂及反贪污培训1场，参与40人；反垄断合规培训1次，参与40人。报告期内未发生商业贿赂、贪污及不正当竞争事件。供应商廉洁合作协议签署率达100%。

循绿而行：绘就生态长卷

应对气候变化

公司2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为19,430.92吨二氧化碳当量，每百万营收排放强度为48.79吨二氧化碳当量。其中直接排放（范围1）257.04吨，间接排放（范围2）19,173.88吨。公司已通过ISO14064温室气体管理体系认证，并持续推进绿色生产，子公司力诺制药建成注射剂AI+算力智能工厂，实现碳足迹精准管理。

环境合规管理

公司环保投入1,200万元，未发生重大环保事故。环保绩效等级为B级，通过ISO14001环境管理体系认证。开展隐患排查12次，隐患整改率100%；环境应急演练2次。废水排放总量73,437吨，排放强度约184吨/百万元；废气、废水、噪声均达标排放。一般废弃物产生量1.44吨，危险废弃物产生量3,072.6吨，合规处置率100%。

资源管理

能源消耗总量4,739.79吨标准煤，每百万营收能耗11.90吨标准煤。总用水量169,823吨，每百万营收用水量426.45吨，循环用水占耗水量的27.76%。公司实施冷凝水回收、浓水改造等节水技术，年节约水费约6万元。包装材料使用量170吨，不可再生物料消耗量0吨。

用心守护：保障用药安全

创新驱动

研发投入4,316.13万元，占营业收入10.84%；研发人员67人，占比10.31%。截至报告期末，累计授权专利75项（其中发明专利10项），商标104项。公司组建中央研究院，在北京和济南设立研发中心，并与济南大学、山东大学等开展产学研合作。2025年新立项品种约10个，目标达成。

供应链管理

合作供应商1,354家，其中山东本地供应商667家，本地化占比49.26%。拥有质量管理体系认证的供应商270家，环境管理体系认证284家，职业健康安全管理体系认证325家。因不合规被中止或否决的供应商数目均为0。

产品和服务安全与质量

产品合格率99.9%，客户满意度100%。公司通过GB/T 19001/ISO 19001质量管理体系认证，所有产品均通过国家GMP认证，核心产品拥有欧盟CEP、美国FDA、日本PMDA等国际认证。报告期内未发生产品召回事件。开展质量培训62次，总时长9,112小时，参与4,556人次。

数据安全与隐私保护

信息安全投入10万元，通过ISO 27001信息安全管理体系认证。报告期内未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。开展信息安全培训1次，培训时长2小时，参与200人次。

凝心聚力：厚植向善底色

职业健康与安全

安全生产投入364.4万元，安全教育培训投入5万元，覆盖比率100%。开展安全应急演练106次，排查安全隐患235项，整改率100%。报告期内未发生安全生产事故，职业病发病率为0。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，员工签订安全目标责任书650份。

保护员工合法权益

员工总人数650人，女性员工226人，管理人员中女性员工比例18.06%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，福利支出267万元。员工满意度95%，敬业度100%。公司首次推出限制性股票激励计划，授予35名激励对象240万股。

员工培训与发展

员工培训投入9.8万元，培训总时长29,377小时，人均培训45.20小时，培训覆盖率100%。内部讲师25名，搭建“科源大讲堂”和“力诺商学院”学习平台。

公益事业

公益总投入6万元，开展教师节公益服务、色达公益捐赠等活动。

展望与总结

科源制药在2025年ESG报告中展现了较为全面的信息披露，尤其在环境管理、研发创新、员工权益保障方面提供了量化数据。公司温室气体排放强度、能耗强度等指标为投资者评估其可持续发展表现提供了基础。未来，公司需持续关注气候风险应对、供应链ESG管理深化及量化目标的动态调整。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。