浙江东方(600120)2025年度ESG报告解读

浙江东方控股集团股份有限公司（股票代码：600120）于2026年4月18日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司总资产达604.04亿元，净资产185.24亿元，营业总收入16.31亿元，利润总额10.85亿元。公司ESG评级表现突出，中诚信绿金给予AA-，Wind行业排名第5，华证指数行业排名第4。

治理基石：党建引领与合规体系深化

董事会治理与ESG管理架构

公司董事会由11名成员组成，覆盖财务、金融、投资等多元背景。2025年共召开董事会17次，各专门委员会会议17次，董事及委员出席率100%。公司构建了五级ESG组织架构，董事会下设战略与ESG委员会，负责指导和监察ESG议题实践与绩效。ESG管理领导小组统筹推进，各子公司设立联合工作组，形成“年度计划+动态调整”的管理机制。

合规与风险管理

公司持续完善“1+N+X”合规制度体系和“3+N+X”合规指引体系，全年共组织47次合规培训，覆盖约3300人次。年内完成制度修订275项，发布《费用管理合规指引手册》等关键文件。风险管理方面，公司构建全流程防控体系，针对信托、期货、租赁等业态实施差异化风控。2025年，公司首次将ESG相关制度执行情况纳入审计监督范畴，并在内部控制自我评价中系统嵌入ESG管理要求。

反腐败与廉洁建设

公司深化“清廉东方”建设，分层分类签订党风廉政建设责任书112份，开展领导班子成员廉政谈话21人次。对下属8家公司进行党风廉政责任制考核，组织300余人观看警示教育片。公司打造“五廉淬五心”清廉东方日活动，培育6个“三不腐”勤廉团队，其中国金租赁业务创新部获评“主人翁”勤廉团队。

绿色发展：绿色金融规模近364亿元

绿色金融业务整合

截至2025年末，浙江东方及旗下子公司绿色金融累计规模近364亿元。各子公司具体表现如下：

公司编制《负责任投资声明》，将ESG理念贯穿投资经营全过程。国金租赁绿色租赁业务投放25.47亿元，绿色资产占比31.92%。东方嘉富人寿绿色资产占比4.74%，重点布局绿色债券、债权投资计划等。

运营碳减排与气候变化应对

公司2025年环境绩效关键指标：- 直接温室气体排放（范围1）：72.99吨二氧化碳当量- 间接温室气体排放（范围2）：859.71吨二氧化碳当量- 温室气体排放总量：932.70吨二氧化碳当量- 每百万营收温室气体排放强度：0.57吨二氧化碳当量/百万元人民币收入- 每平米办公面积温室气体排放强度：33.33千克二氧化碳当量/平米

公司构建“季度检查+动态督查+回头看”监管机制，开展能源消耗、治塑减废等专项检查。推行绿色办公，全流程无纸化会议，视频会议减少差旅碳排放。公司识别了气候变化物理风险和转型风险，并制定应对措施，如强化期货市场行情监测、完善合规管理体系等。

社会责任：服务实体经济与共同富裕

支持国家战略与区域协同

公司深度融入长三角一体化等国家战略，2025年达成协同项目43例、金额77.18亿元，累计协同项目近480例、金额超500亿元。公司成功发行5年期科技创新公司债券2亿元，发行利率2.09%，创同类债券历史新低。同时发行5亿元中小企业支持公司债券，为浙江省首单公开发行的中小企业支持公司债券。

乡村振兴与公益慈善

公司支持乡村振兴业务总规模约31.4亿元。浙商金汇信托存续乡村振兴信托计划4个，规模11.58亿元。大地期货全年落地“保险+期货”项目39个，涉及4省13市35县（区），项目金额近7亿元，实现阶段性赔付超4,000万元。公司慈善捐赠总投入约483万元，开展公益活动项目超70个。浙商金汇信托慈善信托规模达1.37亿元，单数132单，慈善总支出近9,000万元。

员工权益与人才培养

截至2025年末，公司员工总数1,322人，女性员工占比51.7%，社保覆盖率100%。全年员工累计培训时数152,093小时，员工受训比例100%，培训总投入125.8万元。公司构建“三纵两横”培养体系，完成线下培训175场次，人均培训55.54学时。员工满意度方面，职代会收集意见建议80余条，工会发放各类会员慰问累计57.71万元，慰问约1,600人次。

客户权益保护

公司累计开展投资者保护活动503场，覆盖53万人次。2025年受理客户投诉290件，投诉处理率100%，客户满意度98%。东方嘉富人寿推出“主动超快赔”服务，实现“就诊即赔付”，动理赔率超90%，覆盖总理赔量70%以上。

数智金融：数字化转型与信息安全

科技投入与创新

2025年公司创新技术研发总投入达3,556万元。公司自主研发5个AI创新应用场景，包括尽调报告智能体、合规审核智能体等。浙商金汇信托搭建智能数据平台，推出智能双录系统、尽调智能体、合规智能体。东方嘉富人寿打造“DeepSeek银智书”智能营销助手，构建数字风控体系。公司《“核心三驱”数据治理体系》获浙江省企业管理现代化创新成果一等奖。

信息安全保障

公司构建一体化多级安全运营平台，年内开展四轮信息安全应急演练，演练总成功率97.6%。开展全员信息安全培训，覆盖公司全体人员。完成数据治理专项检查，涵盖10个业务系统，收集107份材料文档。公司《一体化多级安全运营平台》项目荣获“数据安全创新最佳实践案例”。

双重重要性议题分析

公司识别32项ESG议题，从财务重要性和影响重要性两个维度评估。高度重要议题包括：诚信合规经营、服务实体经济、支持国家及全省重大战略、人才吸引与保留、员工培训与发展、金融消费者教育、产品和服务安全与质量、绿色金融、风险管理、创新驱动。公司对每项议题均分析了风险与机遇、时间范围、潜在财务影响及应对策略，体现了双重重要性原则的贯彻。

总结

浙江东方2025年度ESG报告披露了较为全面的量化绩效，绿色金融规模、慈善信托规模、员工培训投入等关键指标均有具体数据支撑。公司ESG治理架构完善，董事会深度参与，风险管理体系覆盖全业态。作为省属国有金融控股公司，公司在服务实体经济、支持国家战略、推动绿色发展方面展现了国企担当。报告遵循上交所《可持续发展报告编制指南》及GRI标准，内容索引完整。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。