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深圳瑞捷(300977)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-14 03:11:09

深圳瑞捷技术股份有限公司(300977.SZ)于2026年4月15日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为国内第三方工程评估行业的开拓者,公司正从传统评估机构向“服务+产品+技术”深度融合的科技型TIC企业转型,其ESG表现与战略转型的协同性值得投资者关注。

可持续发展治理:顶层设计完善,议题管理清晰


公司构建了“董事会决策、管理层统筹、执行层落实”的三级ESG治理架构,由董事长担任ESG工作小组组长,确保可持续发展理念融入公司战略。报告期内,公司依据双重重要性原则识别出25项实质性议题,涵盖管治、社会、环境三大类,并通过利益相关方问卷进行排序,形成实质性议题矩阵。

  • 董事会负责审定重大ESG风险及专项政策,ESG工作小组负责中长期战略制定与目标监督。
  • 公司参照深交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及CASS-ESG 6.0编制报告,披露范围与年报一致。

环境维度(E):低碳运营初具成效,范围三探索起步


作为轻资产技术服务企业,深圳瑞捷的环境影响主要集中在办公运营与商务差旅。2025年,公司温室气体排放总量(范围一+范围二)为82.66吨二氧化碳当量,排放强度为0.0017吨/万元营收,较2023年的0.0022吨/万元营收有所下降。值得关注的是,公司首次披露范围三排放(商务差旅)3,374.35吨二氧化碳当量,体现了对价值链碳足迹的重视。

指标2025年2024年2023年
范围一排放(tCO2e)9.345.987.97
范围二排放(tCO2e)73.3267.9699.38
综合能源消耗强度(吨标准煤/百万元营收)0.460.380.51
总取水量(吨)27949101
  • 公司通过智能化空调控制、绿色计算、无纸化办公等措施推进节能减排,服务器资源利用率提升约20%。
  • 环保总投入4.8万元,未发生环境违规事件,已通过ISO 14001环境管理体系认证。
  • 废弃物管理方面,无害废弃物产生量97,216千克,回收利用量248千克,有害废弃物产生量为0。

社会维度(S):研发创新驱动转型,员工权益保障扎实


创新研发与科技伦理

2025年研发投入3,694.26万元,同比增长10.24%,占营收比例7.91%。研发人员117人,占比7.46%。公司累计获得专利73件(新增18件)、软件著作权99项,参与编制国家标准3项、行业标准4项。

  • 公司发布“X3战略”,以“算法+知识+场景”为核心,推出瑞筑AI平台、无人机+AI外墙检测等产品,检测效率提升75%,缺陷检出率提高52%。
  • 与香港科技大学、中国矿业大学等高校开展产学研合作,部分AI模型准确率高达97%。
  • 科技伦理方面,公司构建RAG知识库抑制AI幻觉,对AI输出实施人工复核,并标注“AI生成”标识。

员工权益与职业健康

员工总数1,568人,女性占比10.52%,少数民族员工占比4.91%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工流失率27%,较2024年的28.88%略有改善。

  • 培训总时长16,350.6小时,人均10.2小时,培训覆盖率100%。
  • 安全生产投入约60万元,工亡人数为0,因工受伤1人,百万工时伤害率0.32。
  • 公司设立爱心基金会,2025年资助慰问55人次,金额26万元。

客户与供应链

客户满意度总体得分104.34分(满分110分),客户改进建议解决率96%。供应商总数221家,阳光协议签署率76.5%,廉洁告知书发放率100%。

治理维度(G):廉洁管理突出,信息披露透明


公司治理架构

董事会由5名董事组成,其中独立董事2名(占比40%),职工代表董事1名。审计委员会、薪酬委员会、提名委员会中独立董事占比均为66.67%。报告期内召开董事会7次,各专门委员会会议合计9次。

  • 公司修订《公司章程》,取消监事会,将职能划归审计委员会,并设置职工代表董事席位。
  • 投资者权益保护方面,每股派发现金红利0.15元,召开投资者交流活动2次,接待调研50次。

廉洁管理与反腐败

公司构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的反舞弊体系,2025年员工拒贿330次,拒贿金额62万元以上。2018-2025年累计拒贿2,420次,发放奖励340余万元。

  • 供应商及客户廉洁协议签署率100%,未发生廉洁违规事件。
  • 廉洁培训覆盖率100%,培训时长125小时。

信息安全与数据隐私

公司已通过ISO 27001认证,覆盖100%业务范围。报告期内未发生信息安全或数据泄露事件。信息安全培训覆盖率100%,培训1,650人次。

关键绩效与目标追踪


维度关键指标2025年数据目标完成情况
环境温室气体排放强度(tCO2e/万元营收)0.0017较2023年下降
社会研发投入占营收比7.91%同比提升
社会员工培训覆盖率100%达成
社会工亡人数0达成
治理廉洁违规事件0达成
治理信息安全事件0达成

总结与展望


深圳瑞捷2025年度ESG报告在数据完整性、量化指标披露及治理架构透明度方面表现良好。公司首次披露范围三排放,研发投入持续增长,廉洁管理成为治理亮点。作为创业板科技型TIC企业,其ESG实践与“第二增长曲线”战略形成协同,有助于提升品牌美誉度与客户信任。但需关注员工流失率仍处于27%的较高水平,以及环保投入规模相对较小。未来,随着瑞筑AI平台等数字化产品的商业化落地,ESG表现有望进一步转化为财务绩效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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