智光电气于2026年4月15日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示,公司在Wind ESG评级中由BBB级提升至A级,并荣获“ESG科技引领金牛奖”等多项荣誉,反映出其ESG管理体系的持续完善。
公司治理与合规管理
治理架构与董事会独立性
公司构建了由股东会、董事会及经理层组成的治理架构,董事会由九名董事组成,其中独立董事三名,占比三分之一。审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任召集人,审计委员会召集人为会计专业人士。2025年董事会召开7次会议,审议50项议案;专门委员会召开16次会议。
党建引领
公司党委以“智光先锋·能动力”为党建品牌,2025年6月党总支部升格为党委,下设3个党总支、8个党支部,党员160人。通过“星光课堂”等教育计划推动党建与业务融合。
合规与反腐败
公司制定《反腐败管理制度》,2025年开展“预防腐败,廉洁从业”等专题培训,覆盖营销、采购等关键岗位。供应商廉洁协议签署率100%。报告期内未发生环境领域违法违规事件或环保事故。
投资者关系
2025年公司信息披露综合考评等级为B,发布定期报告6份、临时报告136份。举办公司开放日6次,接待投资者现场调研19次,接听投资者电话300余次,互动易互动89次。近三年现金分红稳定,2025年每十股分红0.8元,合计6,261.63万元。
环境绩效与气候变化应对
温室气体排放
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量 | tCO2e | 124,119.58 | 112,744.81 |
| 直接排放(范围一) | tCO2e | 116,047.76 | 102,760.60 |
| 间接排放(范围二) | tCO2e | 8,071.81 | 9,984.21 |
| 2025年排放总量同比下降9.2%,但范围二排放因外购电力增加而上升。公司尚未披露范围三排放。 |
能源与资源利用
环境管理
气候风险与机遇管理
公司参照TCFD框架识别了急性/慢性物理风险、政策法律风险(光储脱钩)、市场风险(产能过剩)及安全合规风险,并制定了应对措施。机遇方面聚焦构网型储能技术溢价、海外市场拓展及电池回收循环经济。
社会维度:员工、供应链与客户
员工权益与发展
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总人数 | 人 | 2,028 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 |
| 社会保险覆盖率 | % | 100 |
| 女性管理人员比例 | % | 24.82 |
| 员工总流失率 | % | 18.46 |
| 员工培训覆盖率 | % | 94 |
| 每名员工平均培训时长 | 小时/人 | 2.61 |
| 安全生产投入 | 万元 | 214.33 |
| 安全教育培训覆盖比率 | % | 100 |
| 职业病发生率 | % | 0 |
| 公司构建“智光学院”培训体系,2025年首批企业职业技能等级证书颁发。员工满意度100%,参与率100%。 |
供应链管理
产品质量与客户服务
创新驱动与产业贡献
研发投入与成果
储能标杆项目
报告期内,公司级联型高压储能技术在多场景取得突破:佛山高明208MW/416MWh独立储能项目投运;全国首个级联型高压半固态磷酸铁锂独立储能项目中标;内蒙古创源金属构网型级联高压储能项目实现世界首例黑启动试验;青海大柴旦多技术路线复合储能项目集成7种技术。
国际化布局
公司在意大利设立欧洲业务中心,与希腊LFM公司签署百台全液冷一体机供货合同,与刚果(金)Vinmart集团签署战略合作协议。2025年海外业务覆盖印度、澳大利亚、北美、欧洲、非洲等市场。
社会责任与乡村振兴
岭南电缆向南沙区“2025助力乡村振兴”项目捐赠善款,向榄核镇康园工疗站捐赠电动三轮车,并联合工会发起爱心捐款。公司已制定《对外捐赠管理制度》,并获社会责任管理体系认证。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
