燕京啤酒(000729)2025年度ESG报告解读

治理篇：夯实根基，护航稳健经营

燕京啤酒2025年度ESG报告显示，公司在治理层面持续优化，构建了“董事会决策、委员会统筹、执行层落地”的三级协同治理体系。董事会下设可持续发展（ESG）委员会，由董事长耿超担任委员，确保ESG战略与公司顶层设计深度融合。

党建引领与合规管理

• 公司以“燕京红燕”党建品牌为引领，全年召开党委会24次，研究议题280余个，强化“三重一大”事项集体决策。
• 合规管理方面，公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，合规培训覆盖率达100%，全年未发生商业贿赂或贪污诉讼案件。
• 内控体系持续完善，编制《内部控制管理手册》及18个内控分册，获评中国上市公司协会“2025年上市公司内部控制最佳实践案例”。

投资者权益保护

• 公司首次实施年度内“双分红”，2025年度累计每10股派发现金红利3.00元（含税），现金分红总额8.46亿元。截至2025年末，累计现金分红近48亿元。
• 信息披露工作获深交所A级评级，全年通过互动易平台回复投资者提问180条，发布投资者调研记录18篇。

环境篇：践行绿色发展，守护绿水青山

燕京啤酒将绿色低碳贯穿生产全链路，2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为505,794.82吨二氧化碳当量，较2024年下降17.0%。其中范围一排放193,397.78吨，范围二排放203,812.91吨，范围三排放1,758,206.29吨。

能源与资源效率

水资源与废弃物管理

• 总取水量13,220,495.50吨，循环用水总量28,580,137.56吨，水资源节约总量1,392,985.84吨。
• 玻璃瓶回瓶率达80.53%，废纸箱、啤酒糟、废酵母、炉渣回收利用率均为100%。
• 全年未发生因违反环保法律法规而受到处罚的事件。

社会篇：创新赋能发展，责任彰显担当

研发创新与质量安全

• 研发投入40,460.29万元，占营业收入2.64%；研发人员1,861人，占比9.59%。
• 累计有效专利575件，其中发明专利122件；年度专利申请49件，授权95件。
• 产品出厂合格率100%，全年未发生产品召回事件，客户投诉解决率100%。

员工权益与职业发展

• 员工总数19,412人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，工会入会率100%。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长17.21小时；安全培训覆盖率100%，人均安全培训时长14.17小时。
• 员工流失率7.36%，较2024年下降0.5个百分点。

供应链与社会责任

• 供应商总数1,028家，本地化比例100%；集采物资供应商年度绩效评估覆盖率100%。
• 乡村振兴投入212.90万元，慈善捐赠12.90万元；员工志愿服务6,797人次，总时长18,574小时。

关键绩效与评级提升

• MSCI ESG评级由B调升至BB，Wind评级达AA级，华证评级为A级。
• CDP气候变化评分由C提升至B，水安全维持B级。
• 入选中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展最佳实践案例”。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。