苏美达(600710)2025年度ESG报告解读

苏美达股份有限公司于2026年4月14日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司连续第五年发布ESG报告。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。

ESG治理与战略

公司建立了由“董事会-董事会战略、投资与ESG委员会-经理层-执行层”组成的ESG治理架构，将ESG提升至战略高度，融入“双循环发展、数字化转型、科技创新、绿色低碳、品牌构建”等核心主题。2025年，公司从财务重要性与影响重要性双重维度，识别出20项重要性议题，其中环境7项、社会9项、治理4项。

夯实治理基础

党建引领

公司坚持党建引领，2025年全年召开党委会30次，研究讨论“三重一大”事项247项，分层分类培训党务干部超190人次。发布发展新质生产力“六大行动”，推动党建与业务深度融合。

公司治理

公司完成监事会改革，撤销监事会，由审计与风险控制委员会行使监督职能。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33%）。2025年召开董事会会议7次，审议议案53项，会议出席率100%。信息披露连续五年获上交所A级评价。现金分红比例41.99%，2016年重组上市以来累计分红23.76亿元。

反商业贿赂及反贪污

公司开展廉洁教育，2025年共开展反商业贿赂及反贪污培训272次，覆盖员工1,780人（比例10.22%），管理层培训覆盖率100%，董事培训覆盖率100%。全年未发生贪污诉讼案件。

风险合规管理

公司建立“月度有预警、季度有监测、年度有评估”的风控机制，2025年开展合规培训5场，超800人次参与。境内全级次企业中共有66户获评A级纳税信用等级。

响应“双碳”目标，助力美丽中国

构建绿色业态

公司开发多款绿色产品，如谧柔绒面料每吨可减少291公斤二氧化碳排放；碳减排认证割草机器人碳足迹减少19%，获TüV莱茵行业首个PCR认证。五金公司专题显示，其2025年90%研发费用投向绿色技术，累计新增288项低碳专利授权，锂电产品营收占比近28%。

应对气候变化

公司温室气体排放总量126,838.90吨二氧化碳当量（范围一43,535.54吨，范围二83,303.36吨），万元产值排放量0.0099吨二氧化碳当量/万元，较2024年的0.0095略有上升，主要因船舶业务量增加。公司累计使用清洁能源电力1,227.70万千瓦时，减少碳排放6,514.18吨。

环境合规管理

2025年公司未发生环境违规事件，未受到重大行政处罚。环保总投入907.97万元（较2024年下降，因设备更新基本完成）。废水、废气排放达标率均为100%。

资源管理

综合能源消耗量36,960.63吨标准煤，万元产值能耗0.0029吨标准煤/万元。水资源消耗总量120.66万吨，万元产值水耗0.09吨/万元，较2024年下降。铝业公司全年回收铝料7,300吨，再生利用率达99%以上，年减碳9.13万吨。

服务国家战略，筑牢产业根基

响应国家战略

2025年公司对“一带一路”共建国家和地区进出口总额达68.6亿美元（进口26.8亿，出口41.8亿）。深度参与第八届进博会，签署9个采购项目。在圭亚那承建光储电站项目首站投运，年减碳5,000吨。

推动创新发展

研发投入55,501.76万元，占营业收入0.47%（2024年0.41%）。研发人员963人。2025年新增专利授权209件，有效专利918件，应用于主营产品的发明专利229件。累计创建国家级、省级、市级平台30余个。

深化数字转型

公司自主研发“苏美达智慧平台”，发布智能大风控平台、AI智能助手“达达”等四款AI产品。新增软件著作权28件。

坚持品质服务，树立行业标杆

产品和服务安全与质量

2025年未发生违反产品和服务相关法律法规的处罚事件，投诉处理率100%。11家子公司获得ISO 9001认证。未发生产品召回事件。

数据安全与客户隐私保护

全年未发生数据安全与客户隐私泄露事件。新增8个系统通过网络安全等级保护认证，开展网络及数据安全培训8次。

供应链管理

供应商总数13,037家（中国大陆10,800家，港澳台及海外2,237家）。公司推进绿色供应链建设，五金公司发布《供应商绿色倡议》，轻纺公司优先采购GRS认证再生材料。

同心砥砺奋进，共绘美好未来

员工聘用与权益

截至2025年底，员工总数17,418人（男性6,481人，女性10,937人）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。2025年吸纳应届毕业生252人，占招聘人数36.8%。员工流失率4.91%（2024年4.09%）。

员工培训与发展

员工人均培训小时数96小时（2024年45小时），培训覆盖率100%。线上平台“达道”新设524门课程，超4,000名员工参与。

员工健康与安全

2025年工伤发生次数0次，因工伤损失工作日数0天，因工作死亡人数0人。职业健康体检覆盖率100%。开展应急演练213次。

热心公益慈善

全年对外捐赠总额300余万元。乡村振兴投入467.39万元，惠及5,269人。产业帮扶模式获评央视《CMG乡村振兴观察报告》典型案例。

ESG数据亮点

分析视角

从双重重要性看，苏美达在环境合规、气候变化、员工权益等议题上具有较高影响重要性，同时公司治理、风险合规、创新驱动等议题对财务表现有直接关联。报告对20项重要性议题均进行了影响、风险与机遇分析，并披露了治理架构、战略、管理措施及量化指标，符合四要素披露框架要求。

值得关注的是，公司万元产值温室气体排放量同比上升4.2%，主要因船舶业务量增加导致燃料油用量上升。公司需进一步强化减排措施，确保长期碳强度下降趋势。此外，员工流失率从4.09%升至4.91%，需关注人才保留。

作为央企控股上市公司，苏美达在党建引领、服务国家战略（一带一路、乡村振兴）方面表现突出，ESG评级获万得AA级、华证AA级，入选“中国ESG上市公司央企先锋100”榜单。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。