海南海药股份有限公司(股票代码:000566)于2026年4月11日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为新兴际华集团旗下的央企控股医药制造企业,海南海药以“创新驱动未来,奋斗铸就辉煌”为主题,系统展示了在“十四五”收官之年的可持续发展成果。本报告参照深交所《可持续发展报告指引》、国资委《央企控股上市公司ESG专项报告编制研究》及GRI标准编制,覆盖公司及主要附属公司2025年1月1日至12月31日期间的数据。
公司治理(G):党建引领与合规闭环
治理结构与ESG管理
海南海药构建了“三会一层”法人治理结构,董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。第十一届董事会由9名董事组成,含3名独立董事,专业背景涵盖医药、管理、财务、法律及投资领域。报告期内召开董事会9次、监事会5次、专门委员会会议10次、独立董事专门会议5次,审议议案全部通过。
ESG治理方面,公司建立了由董事会牵头的三级管理架构:董事会负责战略决策,EHS管理委员会统筹部署,EHS管理部及生产单位具体执行。利益相关方沟通机制覆盖政府、股东、员工、客户、社区等八大群体,通过常态化沟通回应诉求。
党建引领与廉政建设
作为央企控股企业,公司党委将党建深度融入治理。2025年开展理论学习中心组学习8次、读书班3次、警示教育活动2次,完成7项集中查摆问题整改。廉政建设方面,印发修订纪检、采购廉洁等制度65项,建立“纪检+业务+审计+法务”协同监督机制,完成5家重点企业巡察“回头看”。采购领域实地检查5家企业,收集述廉述责报告38份。
内控与合规管理
公司构建“四级运营”内控体系,2025年累计评估制度290项,新增制度37个、修订108个、废止13个。合规管理方面,优化“一业一标一图”,形成标准化业务流程328个,明确关键合规控制点600余项。全年未发生重大经营风险事件,审计问题整改完成率100%。
信息披露与投资者关系
2025年披露公告132份,接听投资者来电约287次,互动易答复186次,举办业绩说明会及创新药产品说明会。官网投教专栏发布文章25篇,阅读量12141人次。
研发创新(S):仿创结合与成果转化
研发体系与投入
公司坚持“仿创结合”路线,组建海南海药研究总院,科研人员118人,含首席科学家1人、博士4人、硕士18人。2025年研发投入1.31亿元,占营业收入8.85%(2024年为1.24亿元/12.48%,2023年为0.95亿元/11.42%)。研发投入强度虽较上年下降,但绝对金额有所增长。
创新药与仿制药成果
知识产权保护
截至2025年底,公司拥有授权专利78件,其中发明专利48件。2025年新申请专利3件,均为发明专利。
绿色发展(E):低碳转型与污染防治
环境管理体系与目标
公司建立三级环境管理组织架构,2025年累计投入环境保护和职业健康专项资金742.81万元。全年实现外部环境污染事故0起、突发环境事件0起、环境行政处罚0起,所有既定环境与安全绩效指标100%完成。
污染物排放数据
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 | 超标情况 |
|---|---|---|---|---|
| 二氧化硫 | 吨 | 0.33 | 0.01 | 未超标 |
| 氮氧化物 | 吨 | 4.83 | 6.07 | 未超标 |
| 挥发性有机物 | 吨 | 5.55 | 1.52 | 未超标 |
| 化学需氧量 | 吨 | 10.18 | 3.13 | 未超标 |
| 氨氮 | 吨 | 1.23 | 0.16 | 未超标 |
| 烟(粉)尘 | 吨 | 0.98 | 0.82 | 未超标 |
| 一般固体废弃物 | 吨 | 7.7 | 2 | 未超标 |
| 危险废物 | 吨 | 861.13 | 816 | 未超标 |
| 二氧化碳排放量 | 万吨CO2当量 | 3.72 | 1.00 | - |
注:数据统计范围为主要生产型企业(海口市制药厂、重庆天地药业、盐城开元)。二氧化碳排放量从3.72万吨降至1.00万吨,降幅显著,但报告未说明核算边界或方法是否发生变化,投资者需关注口径一致性。
能源与水资源管理
应对气候变化
公司参照TCFD和ISSB框架识别气候风险,涵盖物理风险(台风、强降雨、高温)和转型风险(政策、技术、市场、声誉)。应对措施包括制定极端天气应急预案、购买财产保险、推广光伏发电、开展牛耳枫人工培育等。机遇方面聚焦资源效率、能源替代和市场拓展。
生物多样性保护
公司与中国医学科学院植物研究院海南所合作,开展牛耳枫优质种源筛选,已实现3500亩规范化种植,减少对野生资源的依赖。
质量安全与责任运营(S)
质量管理体系
公司产品连续6年实现出厂合格率、市场抽检合格率、GMP检查通过率三项指标均为100%。2025年接受10次GMP符合性检查,通过率100%;接受外部质量检查54次(官方31次、客户审计23次),全部顺利通过。全年完成制度文件制定及修订2538份,开展生产质量技术培训1332次,培训人次16237。
药物警戒与产品召回
公司建立覆盖药品全生命周期的安全性信息网络,2025年未发生产品召回事件。
供应商管理
公司对供应商实施质量跟踪、定期审计和年度质量回顾。2025年未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率,但建立了《合格供应商名单》和《质量保证协议》机制。
责任营销与客户权益
公司重构营销组织体系,划分7大事业部。2025年开展销售系统合规化行动,重新修订多项管理制度。客户投诉处理遵循“首问负责、及时响应”原则,客户满意度调查通过实地走访和网络问卷开展。
信息安全
公司网络安全体系按等保三级标准设计,2025年未发生重大网络安全事故。开展反诈集中教育培训,推进产线数字化建设,在海口药厂完成5条智能生产场景搭建。
以人为本(S):员工权益与职业健康
员工结构与权益
截至2025年底,公司员工总数1738人(母公司95人,子公司1643人)。男性占比约56%,女性约44%。年龄结构:30岁以下约20%,30-50岁约65%,50岁以上约15%。学历结构:本科及以上约35%,大专及以下约65%。公司严格遵守劳动法规,保障劳动合同签订与社会保险覆盖。
人才发展与培训
2025年引进高级管理人员3名、专业技术人员24名、生产服务人员2名。全年组织专题培训262场,总培训时长427.9学时,覆盖员工2845人次。培训内容涵盖安全、销售、研发、党务等领域。
职业健康与安全
员工关怀
2025年各类福利、慰问金额累计91.72万元,为困难职工建档20名。开展职工健康体检覆盖1300余人,住房补贴惠及91名职工,发放补贴25.15万元。
公益慈善(S):乡村振兴与社会责任
助力乡村振兴
公司选派驻村第一书记,协调农业专家诊治槟榔黄叶病,帮助村民开拓蚂蚁鸡线上销售渠道,助销超万只。“鹿鸣西黎”咖啡小院被评为海南省“和美乡村”、“四椰级”旅游乡村。
公益活动
2025年开展助农消费帮扶1.8万余元,无偿献血15800CC,组织公益活动65场次,参与人数3800余人次。
综合分析与评价
双重重要性视角
从财务重要性看,ESG议题通过研发创新(1.31亿元投入)、绿色能源降本(光伏年节省219.74万元)、合规风险防控(避免损失1.29亿元)等路径影响企业价值。从影响重要性看,公司通过污染物减排(VOCs下降73%)、溶剂回收(8192吨)、生物多样性保护(3500亩牛耳枫种植)等对环境和社区产生积极贡献。
四要素披露质量
漂绿风险提示
行业异质性
作为央企控股医药企业,公司充分体现了党建引领与国家战略使命的融合,在创新药研发(氟非尼酮、派恩加滨)和仿制药一致性评价方面取得实质进展。但研发投入强度(8.85%)较上年(12.48%)有所下降,需关注可持续性。
ESG与财务绩效传导
公司通过ESG实践降低融资约束(央企背景+信息披露透明度)、提升品牌美誉度(获“可持续发展上市公司”奖项)、驱动数字化转型(MES系统、智能场景建设),这些因素有望在中长期转化为财务绩效。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
