公司概况与可持续发展治理
汉威科技集团股份有限公司（股票代码：300007）于2026年4月18日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理维度的管理实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入24.14亿元，归属于上市公司股东的净利润1.59亿元，研发投入2.35亿元，占营业收入比例9.74%。截至报告期末，公司拥有有效专利1,197项，其中发明专利278项，报告期内新增专利证书189项。
ESG治理架构
公司构建了董事会统筹、可持续发展管理委员会决策、可持续发展管理办公室执行、各部门协同落实的四级ESG治理架构。可持续发展管理委员会由董事会秘书担任主任，公司高管担任委员，全面统筹ESG重大事项。报告未披露ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况，但明确了董事会审定气候战略与减排目标的职责。
双重重要性评估
公司参照GRI Standards、ISSB准则、深交所指引等框架，开展双重重要性评估，识别出20项可持续发展议题，其中核心议题包括产品质量与发展、产品与技术创新、企业治理、劳工管理、风险管理等。评估结果经董事会批准，并形成重要性矩阵。
环境责任：绿色低碳·气候行动
环境管理体系
公司已通过ISO14001:2015环境管理体系认证，覆盖全生产运营场景。报告期内，公司环保投入总额146万元，未发生任何环境违法违规行为，未受到生态环境主管部门行政处罚。
能源与资源管理
2025年公司能源消耗以电力为主，全年用电量1,940.38万千瓦时，综合能耗折合标准煤2,384.73吨，单位产值能耗为0.988吨标准煤/万元。可再生能源使用量80.87万千瓦时，占比4.2%。公司持续推进节能改造，包括生产设备升级、空调照明智能化改造、能耗在线监测等。
水资源管理方面，总用水量140,703吨，通过循环水回用与节水改造实现节约水量28,141吨。
污染物排放管理
应对气候变化
公司构建了四级气候治理架构，识别了物理风险（极端暴雨、高温、干旱）与转型风险（政策趋严、市场绿色需求、技术迭代），并制定了应对措施。公司自主研发城市碳监测评估平台，融合高精度监测站、卫星遥感、AI等技术，助力政府碳管理。子公司嘉园环保与雪城数智在工业废水治理、智慧环保平台等领域持续输出减污降碳能力。
需关注的是：报告未披露温室气体范围1、范围2及范围3的排放数据，也未设定量化的减排目标。碳排放强度（单位营收排放量）无法直接计算，但单位产值能耗数据可供参考。未来若补充碳核算数据，将增强气候信息披露的完整性。
社会责任：以人为本·品质致远
员工发展与权益保障
截至2025年末，公司员工总数3,129人，其中残疾员工44人。员工结构：男性2,108人，女性1,021人；研发技术人才1,060人，占比领先。公司依法为员工缴纳五险一金，并提供补充医疗保险、交通补贴、节日福利等。
职业健康安全方面，公司运行ISO45001:2018体系，覆盖100%生产区域与员工。2025年对199名接触危害因素员工开展职业健康体检，受检率100%。全年工伤/亡人数为0，因工伤损失工作日数为0，无重大安全事故及职业病发生。安全生产投入153万元，开展安全培训32次，参与1,865人次。
员工培训方面，全年培训总场次3,792场，培训总时长140,761.3小时，其中质量培训时长86,299.4小时，累计培训总人次80,294人次。
产品质量与客户责任
公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证，2025年产品合格率达99.82%。公司搭建EQMS数字化质量管控平台，覆盖质量改进、质量成本、供方质量变更等模块，在网使用人数922人。报告期内完成质量改善提案902件，实现成本节约3,740万元；开展QC小组活动59项，直接收益1,143万元。民用一氧化碳报警器首度进军欧洲市场，体现产品国际竞争力。
乡村振兴与社会公益
公司通过产业赋能、就业带动、公益帮扶等方式助力乡村振兴，并依托“威光计划”开展少儿科普活动，走进郑州大学实验小学普及传感技术知识。
供应链责任
公司建立可持续供应链管理体系，将环保、安全、合规、廉洁及劳工权益纳入供应商全生命周期管理。2025年按计划完成供应商审核，未发生重大供应中断事件。
客户隐私与信息安全
公司严格遵守《数据安全法》《个人信息保护法》等法规，建立信息安全与隐私保护体系。2025年未发生信息泄露、数据丢失及隐私侵权事件。
技术创新与业务拓展
公司持续加大研发投入，报告期内成立安徽光电科技有限公司，聚焦高光谱技术；完善具身智能传感器矩阵，电子皮肤、柔性触感形成差异化优势，“Winson iNose”智能嗅觉传感系统获国际智能传感新质创新大赛一等奖；战略投资上海开普勒机器人；发布激光甲烷遥测无人机、激光燃气巡检无人车等无人载具产品，推动安全管理智能化。
公司治理：规范透明·廉洁守正
董事会与治理架构
公司董事会由9名成员组成，其中独立董事3名，占比满足监管要求。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。2025年召开董事会10次，审议议案67份，参会率100%；股东会3次，审议议案15份；独立董事专门会议2次。信息披露连续四年获深交所A级评价。
党建引领
公司党支部现有党员155人，坚持将党建工作融入公司治理与经营管理，强化政治引领与组织支撑。
商业道德与反腐败
公司建立覆盖全流程的合规管理制度体系，包括《廉洁及举报政策》《反商业贿赂、反舞弊管理制度》等。设立监察审计部，由董事长直接管理，独立行使监督职能。2025年未发生商业贿赂、贪污舞弊等违规违纪行为，无重大行政处罚或相关法律诉讼。公司联合公安机关打击假冒侵权行为，在多地捣毁制假售假窝点，追回经济损失。
投资者关系管理
2025年累计开展投资者交流活动6次，包括业绩说明会、机构路演、现场调研等，通过互动易、官网等渠道保持常态化沟通。
总结与展望
汉威科技2025年度ESG报告在环境、社会、治理三个维度均披露了较为详实的数据与案例，体现了公司在绿色运营、产品质量、员工关怀、合规治理等方面的扎实实践。报告遵循双重重要性原则，完成了20项议题的评估与排序，并建立了四级ESG治理架构。
值得关注的亮点：- 产品合格率99.82%，质量改善带来显著成本节约。- 工伤事故为零，职业健康安全绩效行业领先。- 信息披露连续四年深交所A级，治理透明度高。- 技术创新成果显著，具身智能、无人载具等新业务布局清晰。
可改进的方向：- 温室气体排放数据（范围1、2、3）尚未披露，气候目标量化不足。- 报告未提及第三方鉴证，信息披露的可靠性验证有待加强。- 供应链ESG尽职调查的具体比例与审计覆盖率未明确披露。
公司计划在2026年深化节能降碳与清洁能源替代，完善碳核算与气候风险管理，并加速MEMS高端化、柔性传感规模化、具身智能传感产业化。投资者可关注其在碳数据披露与绿色技术商业化方面的后续进展。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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