中国西电(601179)2025年度ESG报告解读

中国西电电气股份有限公司（股票代码：601179）于2026年4月11日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准等编制，覆盖公司及下属子公司。2025年，公司实现营业总收入238.13亿元，利润总额16.78亿元，资产总额489.76亿元，基本每股收益0.25元/股，纳税总额12.16亿元。报告期内，公司未发生重大环境处罚、安全事故或治理违规事件，信息披露获上交所A级评价。

可持续发展治理

公司构建“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会下设战略委员会统筹ESG工作，各职能部门组成ESG工作小组。报告期内，公司识别出24项实质性议题，并基于影响重要性与财务重要性进行双重评估，形成重要性议题矩阵。其中，应对气候变化、污染物排放、创新驱动、产品安全与质量、员工权益等被列为高度重要议题。

合规为本 稳健为先

党建引领

公司坚持党的领导，报告期内拥有党委11个、党总支12个、党支部137个，在职党员3,803名。通过“西电红”品牌工程、书记项目等推动党建与业务融合，打造党建联建项目128个。

公司治理

董事会由8名董事组成，其中独立董事3名，占比37.5%。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，报告期内共召开会议13次，审议议案40项。公司取消监事会，由审计委员会行使监事会职权。独立董事专门会议召开4次。

投资者关系与股东回报

报告期内举办业绩说明会3次，上证e互动回复率100%，发布公告99份。公司上市以来累计分红46.70亿元，平均分红率52%。2025年拟派发现金红利5.18亿元（含税），分红率40.78%。

合规与风险管理

公司纵深推进“内控合规体系建设提升年”专项行动，发布23项工作方案、120项具体计划。开展法律培训15次、合规管理培训67次，内部风险培训75次。报告期内未发生不正当竞争诉讼案件。

商业道德

公司对腐败零容忍，报告期内开展反腐倡廉培训161次，覆盖11,180人次。未发生贪污诉讼案件。设立举报平台，保护举报人。

数据安全与隐私保护

公司实现20个机房监测预警、76条网络统一防护，未发生信息安全违规事件及客户隐私泄露事件。

绿色发展 碳路未来

应对气候变化

公司设立以总经理为组长的节能环保领导小组，系统识别气候物理风险与转型风险。2025年温室气体排放总量164,502吨二氧化碳当量，同比下降0.99%；排放强度0.064吨/万元，同比下降4.48%。其中范围一排放12,402吨，范围二排放152,100吨。温室气体减排量4,501.57吨。

绿色低碳行动

公司拥有8家国家级绿色工厂、11家省级绿色工厂。光伏发电总量5,117,626千瓦时，可再生能源电力消费占比18.37%，绿电交易123.70万千瓦时，购买绿证对应可再生能源2,785.60万千瓦时。

环境管理

环保投入1,847万元，环保培训58次。污染物达标排放率100%，工业固废合规处置率100%。废弃物回收利用率75%（附录数据），有害废弃物产生量2,245吨，无害废弃物产生量11,026吨。废水排放量312,851吨，化学需氧量46.50吨，氨氮4.15吨，氮氧化物6.01吨，二氧化硫2.03吨，VOC 1.65吨，颗粒物1.28吨。

资源利用

能源消耗总量40,537吨标准煤，能源消耗强度1.61吨标准煤/百万元，同比下降4.17%。新鲜取水量1,200,131吨，水循环再利用总量31,160,356吨，总耗水量32,360,487吨。

生态系统与生物多样性保护

公司营运建设区域无自然保护区，无珍稀濒危动物，报告期内未对生物多样性造成消极影响。

智造强基 价值致远

创新驱动

研发投入12.53亿元，占营业收入比例5.27%，同比提升0.19个百分点。研发团队975人，占员工总数10.93%。年度有效专利授权276项，累计授权专利2,374项，其中发明专利964项。参与制修订国际标准16项、国家标准29项。新产品开发项目141项。

公司成功研制国内首台三相一体百万机组220kV电力变压器、全球首套±800kV特高压直流量子电流互感器等重大装备。

负责任供应链

供应商总数4,240个，本地化比例32.12%。供应商廉洁协议签署率100%。公司推行绿色采购，对通过绿色认证的供应商在招标中予以加分。

产品和服务安全与质量

产品合格率99.89%，年度质量内审47次，质量培训652次、35,682人次。客户满意度95.32分，客户投诉35件全部解决。未发生产品召回。

数智化转型

西开有限获国家工信部“卓越级智能制造工厂”称号，西电电力系统“特高压换流阀智能制造工厂”入选省级智能制造项目。ERP、SRM等系统全级次上线运行。

聚力人才 共赢未来

员工权益保障

员工总数8,922人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性员工1,876人，管理人员中女性19人，占比13%。少数民族员工180人，海外员工404人。新进员工363人，其中校园招聘316人，硕博及重点院校人才占比超75%。

培训与发展

培训总投入1,208.90万元，培训场次1,913场，培训总时长704,838小时，人均培训时长79小时，员工培训覆盖率100%。内部调动或应聘240人，占比2.90%。

职业健康与安全

安全培训投入388.03万元，安全培训1,307场、61,461人次，安全风险防范培训覆盖率100%。隐患排查整改率100%，安全应急演练247次。新增职业病0例，员工体检覆盖率100%。

员工关怀与满意度

员工满意度92%，参与率94%。落实“为职工办实事”164项，帮扶困难职工115名。

以电为脉 以责为行

电力供应

公司为第九届亚冬会提供保电服务，参与陇东-山东±800kV特高压直流工程、酒泉-金塔750kV输变电工程等国家重点工程。

乡村振兴

乡村振兴投入274.80万元，惠及685人。开展消费帮扶、人才培训、党建联建等活动。

志愿服务

志愿活动时长2,100小时，参与523人次。开展无偿献血、社区服务等活动。

一带一路

产品设备服务遍及80多个国家及地区。为沙特NEOM绿氢项目、瑞典博登海上风电制氢项目提供核心装备。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。